하나의 HR 시스템으로 모든 국가를 지원하세요.
단절된 도구는 관리 업무를 줄여주지 않습니다. Deel은 HR 워크플로를 하나의 시스템으로 연결해 팀이 플랫폼이 아닌 인사관리에 집중할 수 있게 합니다.
Deel 없이
- HRIS, ATS 및 여러 스프레드시트에 흩어진 데이터.
- 새로운 국가마다 수동으로 처리해야 하는 규정 준수(컴플라이언스) 작업.
- 팀이 성장할수록 단절되는 도구들.
Deel과 함께
- AI 기반 인사이트와 실시간 보고를 제공하는 단일 진실 소스.
- 150개국 이상에서 현지화된 규정 준수(컴플라이언스), 계약 및 정책.
- 이주나 중단 없는, 함께 성장하는 모듈형 시스템.
맞춤형 무료 안내를 받아보세요.
스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
한 플랫폼에서 급여, 규정 준수(컴플라이언스), 복리후생, 인사 데이터를 통합하세요.
하나의 시스템, 모든 근로자 유형
HRIS, ATS, 인재 관리, 보상, 인력 계획 및 익명 보고 — 전 세계 모든 근로자 유형을 하나의 시스템으로 연결합니다.
공유 데이터 기반 인사이트
어떤 인력 데이터 포인트든 리포트와 대시보드를 구축하세요 — 항상 실시간, 항상 정확합니다.
팀이 좋아할 단일 경험
하나의 로그인, 명확한 워크플로, 그리고 내장된 AI — 브라우저, 모바일 앱, 또는 Slack과 Teams 어디서든.
이 솔루션으로 글로벌 팀의 급여 지급, 관리 및 지원을 하세요.
Deel HR (핵심 인사 관리)
HRIS 기반을 마련하는 필수 도구
$5
직원 1인당 월별
직원 프로필
근무 시간 추적 및 휴가
계약 및 문서의 안전한 관리
HR 분석 및 대시보드
역할, 권한 및 승인
규정 준수(컴플라이언스) 인사이트
AI 도움 및 인사이트
Deel HR (성장)
팀의 동기를 부여하고 성장시키며 참여도를 높이세요.
$22
계약직 1인당 월
핵심 인사 관리를 포함한 추가 기능:
목표 및 OKR
성과 리뷰 주기
학습 관리 시스템
AI 지원 경력 프레임워크
맞춤형 개발 계획
직원 참여도 및 감성 설문조사
Deel Managed Payroll
완전 관리형 global payroll 및 미국 급여.
Starting at
$29
per employee per month
Deel은 귀사를 대신하여 다음을 포함한 급여를 처리합니다:
현지 세금, 법정 신고 및 보고
다중 통화 급여 및 지급
국가별 급여 규칙 및 계산
직원 셀프 서비스(급여명세서, 문서)
통합 보고 및 급여 분석
HR 및 회계 연동
글로벌 직원 채용(Deel EOR)
현지 법인을 설립하지 않고 글로벌 인재를 고용하세요.
$599
per employee per month
110개국 이상에서의 정식 고용
원격, 현장 및 외근 직원 지원
자동화된 온보딩 및 규정 준수(컴플라이언스)
복리후생 등록
급여 아웃소싱, 세무 신고 및 보고
필요 시 HR 및 법률 전문성
24/7 지원
“Deel 덕분에 진출하려는 국가 어디에서든 현지 인재를 그곳에 법인을 설립하기 훨씬 이전에 채용할 수 있습니다. 실질적으로 이는 우리에게 앞서 나갈 수 있는 기회를 제공합니다.”
Luka Besling, Revolut의 HR 매니저
탁월한 글로벌 급여
4.8/5 기준 5,801+ 리뷰
비즈니스가 계속 돌아가도록 돕는 24/7 빠른 지원
91%
라이브 채팅 첫 접촉에서 해결된 고객 문제의 비율
1hr
대부분의 고객 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
6min
대부분의 EOR 및 계약직 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
93%
엔터프라이즈 고객 만족도
Deel을 세 가지 간단한 단계로 시작하세요
데모 예약
글로벌 인력 컨설턴트와 데모를 예약하세요. 팀의 요구에 맞는 무료 계정을 설정해 드립니다.
직원 추가
신규 채용부터 기존 인력까지, 셀프 서비스 플랫폼으로 손쉽게 온보딩하세요.
전담 온보딩
현지 법률 안내부터 팀원 지원까지, 전담 팀이 원활하게 설정을 도와드립니다.
FAQs
Deel HR이란 무엇인가요?
Deel HR은 통합 HRIS를 기반으로 구축된 글로벌 HR 솔루션입니다. 채용, 온보딩, 성과, 보상 관리, 인력 계획을 하나로 통합해 팀이 분절된 도구를 번갈아 사용할 필요 없이 전체 근로자 수명주기를 관리할 수 있습니다.
Deel HR은 전 세계에 분산된 팀에도 적합합니까?
예. Deel HR은 여러 국가에 걸쳐 직원, 계약직, EOR 근로자를 관리합니다. 규정 준수(컴플라이언스), 계약, 정책이 150개국 이상의 현지 노동법에 자동으로 맞춰집니다.
하나의 모듈로 시작한 뒤 나중에 확장할 수 있나요?
예. Deel HR은 모듈형 설계입니다. HRIS를 기반으로 시작해 준비가 되면 채용, 성과(Deel Engage), 보상 관리 또는 인력 계획을 추가할 수 있습니다. 마이그레이션이나 재구현은 필요하지 않습니다.
Deel은 국가 간 규정 준수(컴플라이언스)를 어떻게 관리하나요?
Deel HR은 내장된 규정 준수(컴플라이언스) 계층을 통해 정책, 계약, 워크플로를 150개국 이상의 현지 노동법에 맞게 자동으로 조정합니다. 직원, EOR 근로자, 계약직을 모두 포함해 팀이 성장할수록 규정 준수 위험을 줄입니다.
Deel HR은 이미 사용 중인 도구들과 통합할 수 있나요?
예. Deel HR은 Workday와 Okta 같은 도구와 API 및 네이티브 통합을 통해 연동합니다. 공식 기록 시스템으로 사용하거나 기존 플랫폼과 동기화할 수 있으며, 강제적인 교체는 필요하지 않습니다.
구현에는 보통 얼마나 걸리나요?
대부분의 팀은 몇 주 내에 운영을 시작합니다. AI 지원 설정, 자동화된 워크플로, 전담 구현 팀을 통해 계약 체결부터 완전 가동까지 기존 엔터프라이즈 HRIS보다 더 빠르게 진행할 수 있습니다.
데모 받기 — 라이브 또는 온디맨드
Deel은 수만 개의 기업이 탁월한 속도, 유연성 및 규정 준수로 글로벌 확장하도록 돕습니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 과정을 단순화하는 올인원 글로벌 인력 플랫폼을 만나보세요.
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