글로벌 인력을 관리하는 일이 이렇게 힘들 필요는 없습니다.
귀 팀은 아마 최대 16개의 분리된 도구를 동시에 다루고 있을 것입니다 — 어쩌면 더 많을 수도 있습니다 — 변화하는 글로벌 환경을 따라가기 위해 시간, 돈, 에너지를 낭비하고 있습니다.
채용, 급여, 그리고 규정 준수(컴플라이언스)는 회사 성장을 촉진하는 연료가 아니라 장애물처럼 느껴질 수 있습니다.
우리는 그것을 바꿀 수 있습니다.
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“Deel 덕분에 법인을 설립하기 훨씬 이전에 우리가 확장하려는 어떤 국가에서든 현지 인재를 채용할 수 있게 되었습니다. 실질적으로 이는 저희에게 큰 우위를 제공합니다.”
Luka Besling, Revolut의 HR 관리자
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FAQs
Deel로 급여를 처리하는 단계는 무엇인가요?
1. 알림 수신- 미리 선택한 급여 일정에 따라 급여 검토 및 제출 준비가 완료되면 이메일로 알려드립니다.
2. 급여 검토 및 승인- 승인 전에 전체 개요 수준이나 직원별로 급여를 검토하세요. 보너스나 복리후생 추가 등 조정을 하실 수 있습니다. 변경사항은 즉시 계산되어 급여에 반영됩니다.
3. 급여 제출 및 자금 조달 - 승인되면 G2N 보고서를 포함한 포괄적인 급여 패키지를 받게 됩니다. 동시에 당사는 정부 기관과의 모든 세금 신고 과정을 처리하고 직원 포털을 통해 급여명세서를 자동으로 배포합니다.
귀사의 급여 솔루션은 어떤 유형의 통합을 제공하나요?
당사는 110개 이상의 통합을 지원합니다. 오픈 API를 제공하여 기업이 기존 기술 스택과 Deel Global Payroll을 원활하게 통합할 수 있도록 합니다. 이를 통해 ATS를 통한 신규 채용 온보딩이나 회계 시스템 연결과 같은 필수 기능을 자동화할 수 있습니다.
Deel Global Payroll은 Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR 등 주요 HRIS/HCM 플랫폼과 통합됩니다. 또한 원활하고 포괄적인 통합을 위해 Workday의 GPC 인증 파트너입니다.
미국에 직원이 있는 경우 Deel은 어떻게 급여 규정 준수를 유지하나요?
미국 내 50개 주 모두를 지원합니다. 당사는 IRS 및 지방, 주, 연방 기관과 함께 급여세를 자동으로 계산하고 신고해 드립니다. 또한 필요한 W-2, W-4, 신규 채용 및 퇴사 신고도 처리합니다.
디지털 I-9 확인과 같은 인사 도구를 제공하여 규정을 준수하는 신규 채용 온보딩을 지원하며, 24/7 지원으로 모든 단계를 도와드립니다. 또한 당사의 사전 모니터링 도구인 컴플라이언스 허브가 모든 규모의 비즈니스에 영향을 미치는 중요한 규정 준수 업데이트를 알려드립니다.
Deel Global Payroll에 대해 현지 파트너(ICPs)를 활용하나요?
현재 당사는 단일 네이티브 급여 계산 Deel 엔진으로 53개국을 지원하며, 실시간 급여와 즉시 G2N(총액→순액) 계산을 제공합니다. 아직 엔진을 현지화하지 않은 특정 국가에서는 ICP를 사용합니다. 네이티브 엔진과 ICP를 통해 전 세계 130개국에서 사내 급여 서비스와 지원을 제공합니다.
Deel Global Payroll과 Deel US Payroll의 비용은 얼마인가요?
Deel Global Payroll은 직원 1인당 월 $29부터 시작하며 계층형 직원 모델을 기반으로 합니다. 또한 일회성 설정(구현) 수수료가 포함됩니다. 총 비용은 귀하 국가에서의 급여 사이클 수에 따라 달라질 수 있습니다. 온보딩 및 오프보딩 요구사항 등 다른 요인들도 가격에 영향을 미칠 수 있습니다.
Deel US Payroll에 대한 맞춤 견적을 받으려면 데모를 예약하세요.
Deel이 제 직원들의 W-2 양식을 처리해 주나요?
예. 해당 문서를 IRS 및 Social Security Administration과 같은 관련 세무 당국에 자동으로 생성·제출합니다. 이후 연말에 W-2 양식을 직원들에게 배포합니다.
데모 받기 — 라이브 또는 온디맨드
Deel은 수만 개의 기업이 비할 데 없는 속도, 유연성 및 규정 준수(컴플라이언스)로 글로벌 확장할 수 있도록 돕습니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 과정을 단순화하는 올인원 글로벌 인사 플랫폼을 사용해 보세요.
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