Stop de stroom inlogverzoeken. Begin met tijd te besparen.
HR zou geen eindeloze tijd aan toegangsverzoeken moeten besteden telkens iemand wordt aangeworven vertrekt of van rol verandert. Toegang tot apparaten en apps wordt automatisch bijgewerkt wanneer er iets verandert, zodat iedereen altijd over precies de juiste tools of beperkingen beschikt.
Vlottere onboarding, snellere offboarding en betere gegevensbeveiliging.
HR zou geen eindeloze tijd aan toegangsverzoeken moeten besteden telkens iemand wordt aangeworven vertrekt of van rol verandert. Toegang tot apparaten en apps wordt automatisch bijgewerkt wanneer er iets verandert, zodat iedereen altijd over precies de juiste tools of beperkingen beschikt.
Vlottere onboarding, snellere offboarding en betere gegevensbeveiliging.
4.8/ 5
|
5645 beoordelingen
Boek een gratis productdemo van 30 minuten
Ervaar een gepersonaliseerde productdemo en laat al je vragen beantwoorden door onze experts.
Eén platform. Geen hoofdpijn.
Identiteits- en toegangsbeheer elimineert de chaos met één enkele, naadloze oplossing, zodat jij je kunt concentreren op de groei en ondersteuning van je team.
Zonder Deel
- Nieuwe medewerkers moeten soms dagen wachten op toegang, wat de productiviteit vertraagt en managers frustreert.
- Voormalige werknemers behouden soms toegang, wat veiligheidsrisico's oplevert voor de bedrijfsgegevens.
- HR verzamelt gehaast auditgegevens, met een hoog risico op nalevingsproblemen.
Met Deel
- Nieuwe medewerkers kunnen vanaf de eerste dag inloggen, volledig voorzien van de tools die ze nodig hebben om te kunnen werken.
- Toegang wordt meteen ingetrokken bij offboarding, zodat alle gegevens veilig blijven.
- Auditlogboeken worden automatisch bijgehouden, wat conform blijven kinderspel maakt.
Eén platform. Geen hoofdpijn.
Identiteits- en toegangsbeheer elimineert de chaos met één enkele, naadloze oplossing, zodat jij je kunt concentreren op de groei en ondersteuning van je team.
Zonder Deel
- Nieuwe medewerkers moeten soms dagen wachten op toegang, wat de productiviteit vertraagt en managers frustreert.
- Voormalige werknemers behouden soms toegang, wat veiligheidsrisico's oplevert voor de bedrijfsgegevens.
- HR verzamelt gehaast auditgegevens, met een hoog risico op nalevingsproblemen.
Met Deel
- Nieuwe medewerkers kunnen vanaf de eerste dag inloggen, volledig voorzien van de tools die ze nodig hebben om te kunnen werken.
- Toegang wordt meteen ingetrokken bij offboarding, zodat alle gegevens veilig blijven.
- Auditlogboeken worden automatisch bijgehouden, wat conform blijven kinderspel maakt.
Vertrouwd door meer dan 35.000 bedrijven, van start-ups tot multinationals
Laat het beheren van IT moeiteloos aanvoelen
Verwelkom veilig en snel nieuwe medewerkers
"Koop of lease, configureer, bescherm en verzend laptops en mobiele apparaten voor nieuwe werknemers wereldwijd met onze opslag- en distributieoplossing."
Apparaten eenvoudig repareren en herstellen
Houd teams in beweging met 24/7 probleemoplossing, reparaties, uitleenapparaten en vervangingen. We herstellen, reviseren en bewaren zelfs apparaten voor je.
Krijg geld terug voor oude apparaten
Als apparaten niet meer gebruikt kunnen worden, wissen en vernietigen we ze volgens de regels en geven we je geld terug.
Elke oplossing die je nodig hebt, beheerd op één platform
Inhuren
Breid uit naar nieuwe markten zonder het gedoe van lokale entiteiten. Deel's EOR- en aannemersoplossingen stellen je in staat om toptalent uit meer dan 150 landen aan te nemen, terwijl je aan de regelgeving voldoet.
Betalen
Consolideer de salarisadministratie voor werknemers en freelancers op één platform. Zorg voor nauwkeurige, tijdige betalingen met ingebouwde dekking voor belastingen, uitkeringen en naleving in meer dan 100 landen.
Beheer
Met alle tools voor onboarding, verlof, onkosten en meer op één plek en afgestemd op type werknemer en locatie, bespaar je kosten en krijg je meer inzicht in gegevens.
Engage
Bevorder een verbonden cultuur en verhoog de productiviteit met ons talentmanagementsysteem. Geef teams meer mogelijkheden met 1:1-gesprekken, loopbaantrajecten, trainingscursussen, enquêtes en meer.
Bespaar op kosten en administratietijd
150
uur
bespaard op naleving van aanwervingsregels
52%
besparing op kosten
$ 500.000
jaarlijks bespaard
Versnel je werk met alle oplossingen die je nodig hebt op één plek
Deel Global Payroll
Consolideer en vereenvoudig je internationale salarisadministratie
Deel Contractor
Onboard, beheer en betaal freelancers op conforme wijze
Deel Employer of Record
Laat ons wereldwijd werven namens jou
Deel Immigration
Regel visa voor internationale medewerkers zonder advocatenkantoren of lokale entiteiten
deel PEO
Laat het beheer van nalevingsrisico's en de administratie van de afdeling HR voor je Amerikaanse teams aan ons over.
Deel HR
Beheer elke fase van de reis van je team
Betaal, beheer en rust je wereldwijde team uit met deze oplossingen
Deel HR
Vereenvoudig de personeelsplanning, compensatie, prestaties en meer.
Vanaf
$15
per werknemer/maand
Deelbaar personeelsbestand, scenario's
Compensatiebeoordelingen, planning
Carrière, enquête, leermiddelen
Leg contacten met wervingspartners
Ingebouwde HRIS-functies
Deel Global Payroll
Salarisadministratie voor werknemers die via je eigen entiteiten zijn aangenomen.
Vanaf
$29
per werknemer/maand
Uniforme salarisverwerking
Wisselkoersbeheer
Zelfbedieningstoegang voor werknemers
Geïntegreerde rapportage & analyses
Naleving van lokale belastingregelgeving
Deel IT
Jouw basis voor het uitvoeren van IT op wereldwijde schaal.
Vanaf
$10
per persoon/maand
Realtime monitoring activa
Wereldwijde marktplaats voor apparatuur
IT-beleidsautomatiseringen
HRIS-gesynchroniseerde workflows
Tools voor rapportage en audits
Deel-diensten
Stel competitieve aandelenplannen op, breid uw bedrijf wereldwijd uit en bescherm uw gegevens.
Krijg een
Citaat
Gegevensbescherming
Privacyadvies
Naleving van lokale belasting- en arbeidsvoorschriften
Op maat gemaakte, conforme aandelenregelingen
GDPR-vertegenwoordiging
“Dankzij Deel kunnen we in elk land waar we willen uitbreiden lokaal talent aannemen, ver voordat we daar een entiteit moeten oprichten. Dat geeft ons in feite een voorsprong.”
Lukas Besling, HR-manager bij Revolut
Uitstekende wereldwijde HR
4.8/5 Gebaseerd op 5,645+ beoordelingen
Snelle 24/7 ondersteuning die je bedrijf draaiende houdt
91%
van de problemen van onze klanten opgelost bij het eerste contact met de live chat
1 hr
om de meeste problemen van onze klanten op te lossen
6 min
om de meeste problemen met EOR en freelancers op te lossen
93%
Tevredenheid van enterprise klanten
Boek een demo
Boek een demo met onze wereldwijde personeelsadviseurs. We geven je een gratis account dat klaar is om aan de behoeften van je team te voldoen.
Voeg je personeel toe
Van nieuwe medewerkers tot je bestaande personeelsbestand: je kunt moeiteloos onboarden met ons zelfbedieningsplatform.
Toegewijde onboarding
Van het navigeren door de lokale wetgeving tot de ondersteuning van je teamleden: ons toegewijde team helpt je zonder problemen aan de slag te gaan.
FAQ's
Welke identiteitsproviders kan ik synchroniseren met Deel?
We ondersteunen momenteel systeemeigen integraties met Microsoft Entra, Google Workspace, Okta en JumpCloud. Je kunt ook andere identiteitsproviders verbinden via de Deel API.
Wat gebeurt er als ik medewerkers toevoeg aan mijn Deel-account?
Wanneer je werknemers aan je Deel-account toevoegt, maken we een account voor ze aan in de door jou gekozen identiteitsprovider. Telkens wanneer je een attribuut wijzigt in Deel, wordt dit ook onmiddellijk in je identiteitsprovider doorgevoerd.
Wat gebeurt er wanneer medewerkers onze organisatie verlaten?
Wanneer medewerkers worden ontslagen of gedeactiveerd in je Deel-account, deactiveren we onmiddellijk hun profiel in de door jou gekozen identiteitsprovider - wat betekent dat ze de toegang verliezen tot alle apps, tools en apparaten die aan hun zakelijke identiteit zijn gekoppeld.
Moet ik aparte groepen aanmaken bij Deel en in mijn identiteitsprovider?
Nee, je kunt dynamische groepen aanmaken bij Deel met behulp van de informatievelden in het eigen HR-informatiesysteem van Deel. Alle groepen die je bij Deel aanmaakt, worden automatisch aangemaakt en gesynchroniseerd met je identiteitsprovider, zodat je altijd een actueel overzicht hebt.
Wat is een oplossing voor identiteits- en toegangsbeheer?
Een oplossing voor identiteits- en toegangsbeheer stelt bedrijven in staat om veilig toegang te verlenen tot hun applicaties, netwerken en systemen, zowel lokaal als in de cloud.
Dit vermindert ook het aantal helpdeskverzoeken, door wachtwoordresets en andere toegangsgerelateerde taken te automatiseren. Zo worden handmatige bijdragen van gebruikers overbodig.
Vraag een demo aan— live of op aanvraag
Deel helpt tienduizenden bedrijven wereldwijd uit te breiden met ongeëvenaarde snelheid, flexibiliteit en compliance. Gebruik ons alles-in-één Global People Platform dat de onboarding, offboarding en alles daartussenin makkelijker maakt.
© Copyright 2026. Alle rechten voorbehouden.