Wereldwijde HR-Software En Diensten Voor Naleving Van Wet- En Regelgeving

Zorg voor naleving van wet- en regelgeving in elk land waar u werft. Deel houdt lokale arbeidswetten bij en automatiseert de naleving van wet- en regelgeving in meer dan 150 rechtsgebieden.

Zorg voor naleving van wet- en regelgeving in elk land waar u werft. Deel houdt lokale arbeidswetten bij en automatiseert de naleving van wet- en regelgeving in meer dan 150 rechtsgebieden.

4.8/ 5

|

5,801 Beoordelingen

Boek een gratis 30-minuten productdemo

Ervaar een gepersonaliseerde productdemo en laat al je vragen beantwoorden door onze experts.

We gaan zorgvuldig om met uw gegevens. Door dit formulier in te sturen, gaat u ermee akkoord dat we contact met u opnemen over onze producten en diensten in overeenstemming met ons privacybeleid.

Wereldwijde naleving van wet- en regelgeving. Geen juridisch giswerk.

Zonder Deel

  • Wijzigingen in regelgeving in verschillende markten handmatig bijhouden
  • Risico op foutieve arbeidsclassificatie bij elke nieuwe medewerker of freelancer
  • Auditvoorbereiding die weken duurt en toch onzeker blijft

Met Deel

  • Fully localized contracts in 150+ countries that update with regulations.
  • Automated tax filings, classification, and compliance monitoring.
  • Expert support from 200+ in-house legal, payroll, and tax specialists.

Vertrouwd door 40,000+ bedrijven, van startups tot ondernemingen

Company logo 1
Company logo 2
Company logo 3
Company logo 4
Company logo 5
Company logo 6
Company logo 7
Company logo 8
Company logo 9
Company logo 10
Company logo 11
Company logo 12
Company logo 13
Company logo 14
Company logo 15
Company logo 16

Geautomatiseerde monitoring van naleving van wet- en regelgeving in 150+ rechtsgebieden

Risico's Vroeg Signaleren

Signaleer foutieve arbeidsclassificatie, ontbrekende documenten en verouderd beleid voordat dit tot kostbare boetes leidt.

Image

Give leadership peace of mind

Geef besturen, investeerders en auditors een helder overzicht van contracten, indieningen en beleidswijzigingen. Geen paniek op het laatste moment.

Image

Gekoppelde Naleving

Connect continuous compliance checks with payroll and HR data in one platform, reducing admin work and simplifying your next audit.

Image
Image
Image

“Dankzij Deel kunnen we lokaal talent aannemen in elk land waar we willen uitbreiden, nog voordat we daar een entiteit opzetten. Dit geeft ons in de praktijk een voorsprong.”

Luka Besling, HR-Manager Bij Revolut

Jeremy C.

De beste salarisadministratieoplossing, punt. We hebben elke salarisoplossing gebruikt - Gusto, Rippling, noem maar op - Deel is d...

Geverifieerde Gebruiker in Telecommunicatie

Deel heeft de manier waarop ik de salarisadministratie beheer volledig veranderd. Het is betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en koste...

Geverifieerde Gebruiker in Vertaling en Lokalisatie

Deel is voor mij een absolute gamechanger geweest! Hun platform is ongelooflijk gebruiksvriendelijk. Van het stroomlijnen van mijn...

Kanshobi S.

Simpelweg het beste platform voor wereldwijde salarisadministratie. Administratie die vroeger dagen kostte, duurt nu 5 minuten.

Evelyn N.

Het juridische team van Deel zet de gouden standaard in EOR-diensten. Dit is een gamechanger geweest voor mijn bedrijf, waardoor w...

Keysa Y.

Zonder de EOR-diensten van Deel zouden we ons verspreide team niet kunnen behouden. En wanneer we uitdagingen hebben, is onze cust...

Sparsh S.

Ik ben dol op de functie voor het overmaken van geld. Met één klik kun je geld naar elke bank ter wereld overmaken.

Jose Mario L.

Een onmisbaar hulpmiddel voor wereldwijde salarisadministratie. Met Deel kunt u geld verzenden vanaf elke locatie ter wereld en kr...

Mohammed H.

De beste keuze voor bedrijven die internationaal opereren: faciliteert salarisadministratie via lokale regelgeving, waardoor een g...

Juan Pablo C.

Het beste en meest flexibele wereldwijde betaalplatform op de markt.

FAQs

Bij Deel is naleving van wet- en regelgeving fundamenteel voor onze missie om werken wereldwijd te vereenvoudigen. Ons kader evolueert met wereldwijde regelgevende vereisten en bestrijkt risicobeheer, due diligence, transactiemonitoring, sanctiescreening en regelgevende rapportage.

When you use an employer of record, it officially assumes the role of the legal employer for any individuals you hire: These employees enter into contracts with the Employer of Record rather than with your own company.

While you maintain control over setting the employees’ salaries, defining their daily tasks, and assessing their job performance, the employer of record takes on all legal responsibilities for your workforce and manages all aspects related to employment, such as creating employment agreements, handling salary and benefits administration, and managing payroll tax obligations to ensure compliance with local employment laws when hiring internationally.

Deel classificeert werknemers automatisch en houdt continu toezicht op foutieve arbeidsclassificatie, ontbrekende documenten en verouderde beleidsregels. Zo worden problemen vroegtijdig opgespoord, voordat ze leiden tot kostbare boetes.

An international contractor is a self-employed professional who offers services to clients on a project-based or fixed-term basis. International contractors can be located anywhere in the world and are responsible for their own taxes and benefits.

Hiring international contractors offers flexibility and scalability to companies who want to expand globally as it allows them to quickly source, hire and onboard critical talent around the world.

To hire an international contractor it is essential to streamline the hiring, managing and payment process. And be aware of misclassification risks since different countries have different definitions of contractors. Take Deel’s AI-powered misclassification assessment and evaluate potential contractors with more than 90% accuracy.

Paying contractors around the world can be a complex process that takes time and focus from your team. With Deel you can easily pay contractors in more than 150 countries, in more than 120+ currencies and using more than 8 payment methods. Additionally you can use Deel to pay your contractors in bulk and automate the invoicing process that allows you to pay contractors effortlessly and on time.

Each country has its own set of laws that set out the benefits that must be provided for employees. These range from health and unemployment to insurance and social security.‍ Deel exists to ensure every employee receives all necessary localized benefits, along with any optional benefits the employer would like to provide.

Deel werkt samen met toonaangevende leveranciers om witwassen, financiering van terrorisme en andere financiële misdrijven te detecteren en te voorkomen, en voldoet daarmee aan internationale nalevingsnormen bij elke transactie.

Vraag een demo aan — live of op aanvraag

Deel helpt tienduizenden bedrijven wereldwijd uit te breiden met ongeëvenaarde snelheid, flexibiliteit en naleving van wet- en regelgeving. Ontvang ons alles-in-één Globaal Personeelsplatform waarmee u het onboarden, offboarden en alles daartussenin vereenvoudigt.

Global compliance. No legal guesswork.

Without Deel

  • Chasing regulation changes across markets, manually
  • Misclassification risk on every new hire or contractor
  • Audit prep that takes weeks and still feels uncertain

With Deel

  • Localized employment contracts that update with local law
  • Automated tax filings and misclassification monitoring
  • 200+ in-house legal, payroll, and compliance experts