Voorkom risico's van foutieve arbeidsclassificatie met Deel Contractor of Record
Verminder het risico op foutieve arbeidsclassificatie, ongeacht waar u talent werft. Als uw tussenpersoon nemen wij de aansprakelijkheid op ons zodat u zich kunt concentreren op het uitbreiden van uw wereldwijd personeelsbestand.
Verminder het risico op foutieve arbeidsclassificatie, ongeacht waar u talent werft. Als uw tussenpersoon nemen wij de aansprakelijkheid op ons zodat u zich kunt concentreren op het uitbreiden van uw wereldwijd personeelsbestand.
4.8/ 5
|
5669 Reviews
Boek een gratis productdemo van 30 minuten
Ervaar een gepersonaliseerde productdemo en laat al uw vragen beantwoorden door onze experts.
Deel wordt gebruikt door 40,000 bedrijven, van startups tot enterprisebedrijven
Deel Contractor of Record gaf ons gemoedsrust bij het inhuren van mensen als freelancers in elk deel van de wereld. Ik hoef me niet langer zorgen te maken over naleving van wet- en regelgeving, het voelt veel veiliger.
Chloe Riesenberg, People Specialist bij Project44
De oude werkwijze
Voor Deel ging wereldwijd aannemen gepaard met voortdurende risico's en complicaties
❌ Foutieve arbeidsclassificatie van werknemers als freelancers kan leiden tot verwoestende boetes
❌ Het voldoen aan voortdurend veranderende wettelijke vereisten was overweldigend
❌ Eén fout kon de reputatie van uw bedrijf onherstelbaar schaden
De nieuwe werkwijze
Deel neemt de aansprakelijkheid op zich, zodat u zich op groei kunt richten
- We beoordelen de arbeidsclassificatie van uw personeel en geven duidelijk advies of teamleden freelancer of werknemer moeten zijn
- Ons Doorlopende compliance™-systeem bewaakt wetswijzigingen en geeft u proactieve aanbevelingen
- Bij Deel nemen wij de aansprakelijkheid voor arbeidsclassificatie op ons, zodat uw bedrijf beschermd is en u zonder zorgen verder kunt
Hoe het werkt
Begin met het uitbreiden van uw wereldwijd personeelsbestand met Deel Contractor of Record
Arbeidsclassificatie
We beoordelen de juiste classificatie van uw personeel en adviseren of de betrokken medewerkers freelancer of werknemer moeten zijn.
Opstellen van contracten
Deel regelt werving en HR-administratie namens u. We stellen lokaal conforme contracten op en verzamelen alle benodigde documentatie.
Beheer alle HR-zaken
Eenmaal ingesteld kunnen de klant en de freelancer via één platform documentatie, verlof, betalingsgoedkeuringen en meer beheren.
Waarom Deel
Het beste platform voor wereldwijd aannemen op de markt, zonder meer.
Van het oprichten van onze entiteiten tot het uitvoeren van salarisadministratie: wij regelen alles intern voor transparante prijzen, consistente kwaliteit en meer mogelijkheden binnen ons platform.
| Andere platforms | ||
|---|---|---|
| Werf in de meeste landen. | We hebben in meer dan 150 landen lokale entiteiten. | Geen enkel ander platform bezit zoveel entiteiten als wij. Sommigen vertrouwen zelfs volledig op derde partijen. |
| Onboarding | Super snelle onboarding in 2-3 dagen | Onboardingtijd van 2-3 weken |
| Betaalopties | 15+ betaalopties om uw team te betalen | De meeste andere platforms bieden alleen bankoverschrijvingen of betaalpassen |
| Contractwijzigingen | Voer snel contractwijzigingen uit met eenvoudige aanpassingen op het platform | Bij andere platforms moet u wijzigingen per e-mail aanvragen |
| Integraties | 68+ integraties met uw favoriete HR-platforms om handmatige taken te verminderen | Beperkte integraties beschikbaar |
| Klantenservice | Toegewijde Customer Success Manager | De meeste anderen bieden dit serviceniveau niet |
| In-app ondersteuning | 24/7 in-app ondersteuning | De meeste anderen hebben alleen e-mailondersteuning met een reactietijd van 24 uur |
De redenen om Deel te kiezen als uw tussenpersoon zijn duidelijk
200+
Interne belasting-, salaris- en juridische specialisten
86 uur
Maandelijks door klanten bespaard dankzij automatisering van HR-administratie
42 seconds
Gemiddelde eerste reactietijd met 24/7 in-app ondersteuning
15+
Flexibele betaalmethoden om uw team uit te betalen
Alles wat u nodig hebt om wereldwijd personeel aan te nemen, HR te beheren en salaris uit te betalen
Deel HR
Het wereldwijd eerste, alles-in-één HR-platform dat is gebouwd om met uw bedrijf mee te schalen
Starting at
$15
per werknemer/maand
Geef managers inzicht in aantal medewerkers en functiekosten
Voer transparante salarisherzieningen op schaal uit
Stimuleer betrokkenheid met prestatie-, enquête- en leertools
Toegang tot basis-HRIS-functies zoals verlof, onkosten, documentbeheer en goedkeuringen — allemaal inbegrepen zonder extra kosten
Deel Payroll
Salarisadministratie voor werknemers die via uw eigen entiteiten zijn aangenomen.
Starting at
$29
per werknemer/maand
Interne salarisadministratie-experts
Betrouwbaar snel, 24/7 ondersteuning
Een aanspreekpunt per land
Loonstrook opstellen en verzenden
Salaris- en belastingbetalingen
Arbeidsvoorwaarden en inhoudingen
Lokale aangiften bij autoriteiten
Aanpasbare rapportage
Deel Contractor
Beheer en betaal freelancers conform de regelgeving in 150+ landen.
Starting at
$49
per maand
Vermijd risico's van foutieve arbeidsclassificatie met AI-gestuurde tools, lokaal conforme contracten en begeleiding bij lokale wetgeving
Automatisch lokale belastingafspraken verzamelen
Betaal uw team in één bulkbetaling met 15+ flexibele methoden in 120++ valuta
Automatiseer facturatie, onkosten, verlof en meer
Deel EOR
Neem werknemers aan in 150+ landen waar u geen entiteiten hebt.
Starting at
$599
per maand
Neem internationale werknemers aan en laat ons de lokale salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving van wet- en regelgeving afhandelen
Concurrerende arbeidsvoorwaardenpakketten afgestemd op elk land
Ondersteuning van 200+ lokale HR- en juridische experts
24/7 ondersteuning en een toegewijde CSM-manager
68++ integraties voor HR, Finance en meer
Waarom 40,000+ bedrijven wereldwijd Deel gebruiken voor internationale werving
“De belangrijkste reden voor onze overstap naar Deel was de nalevingsmogelijkheden. We hadden een platform nodig dat snel het aannemen en onboarding in markten waar we geen entiteit hadden, kon faciliteren.”
Carolyn Choo
VP, People
“De niet-tastbare waarde is dat Deel alle compliance-aspecten van het aannemen en uitvoeren van salarisadministratie wereldwijd afhandelt; het heeft Telin aanzienlijke tijd bespaard vergeleken met wanneer we het zelf hadden gedaan.”
Doni Adriansyah
CFO and Risk Manager
“We maakten ons zorgen over alle compliance, maar nu weten we dat we Deel kunnen vertrouwen om de complexiteit van het aannemen in de VS te beheren. Het is iets dat we voor 100% goed moeten doen, voor onze mensen en voor ons bedrijf.”
Matthew Buchanan
Co-founder
FAQs
Hoe verschilt Deel Contractor of Record van traditionele AORs, en hoe kan het helpen mijn risico op foutieve arbeidsclassificatie te minimaliseren?
Er zijn veel AORs die contract-werknemersdiensten aanbieden. Echter, de meeste zijn traditionele uitzendbureaus, wat leidt tot langere opstarttijden, hogere kosten en tijdsintensief beheer, dat vaak handmatige goedkeuringen en inconsistente rapportage omvat. Deel Contractor of Record tilt het traditioneel inhuren van freelancers naar een hoger niveau en stelt klanten in staat freelancers wereldwijd in te huren en te beheren met Deel-entiteiten in recordtijd (tot 7 dagen) zonder risico's op foutieve arbeidsclassificatie van werknemers.
Wat is een tussenpersoon (AOR)?
Een tussenpersoon (AOR) is een derde partij die organisaties helpt freelancers wereldwijd conform de regelgeving te classificeren, te onboarden en te betalen.
Zijn er extra kosten waar ik rekening mee moet houden?
Elk Deel Contractor of Record-contract vereist een borg van één maand van de betaling aan een freelancer. Omdat wij de freelancer hebben aangenomen, zijn wij wettelijk verplicht de freelancer te betalen, zelfs als een klant ons niet betaalt. Omdat Deel alle aansprakelijkheid en schadeloosstelling voor een freelancer op zich neemt, vragen we om één maand salaris als zekerheid en een Deel-vergoeding om te reserveren voor noodgevallen.
Hoe stelt u Deel Contractor of Record in voor uw bedrijf?
Neem contact op, dan werken we samen om uw aanwervingsdoelen en -behoeften beter te begrijpen om uw geschiktheid voor Deel Contractor of Record te bepalen. Als Deel Contractor of Record geschikt is voor uw team:
- We zullen een Master Services Agreement tussen uw bedrijf en Deel en een Scope of Work opstellen. Zodra onze teams het contract hebben beoordeeld en ondertekend, kunt u zoveel Contractor of Record-overeenkomsten maken als u nodig heeft.
- Vervolgens tekenen we een standaard Deel-overeenkomst met de freelancer die u via Deel Contractor of Record inhuurt. Zodra beide partijen (Deel en de freelancer) het contract hebben getekend, ontvangt de freelancer een uitnodiging om zich op het platform aan te melden.
- Daarna regelen wij de rest. Salarisadministratie, facturen, beëindiging en meer worden allemaal door ons afgehandeld, zodat u zich kunt richten op het internationale talentenbestand.
Hoe lang duurt het om Deel Contractor of Record op te zetten?
De doorlooptijd voor installatie varieert, afhankelijk van de tijd die uw bedrijf nodig heeft om een Master Services Agreement te beoordelen en te ondertekenen. Als dit klaar is, duurt het meestal tot 5 dagen om een freelancer op te zetten en op het platform te onboarden.
Wat als Deel Contractor of Record niet geschikt is?
Onze experts zullen de locatie van de freelancer, functievereisten en werkinrichting beoordelen om te bepalen of Deel Contractor of Record geschikt is. Als de zakelijke relatie tussen uw bedrijf en de freelancer niet in aanmerking komt voor Deel Contractor of Record, zullen we onze beschikbare EOR-oplossingen voorstellen.
Begin met Deel in drie eenvoudige stappen
Plan een gesprek
Plan een gesprek met onze consultants voor uw wereldwijde personeelsbestand. Wij richten een gratis account voor u in dat past bij de behoeften van uw team.
Voeg uw mensen toe
Van nieuwe medewerkers tot uw bestaande personeelsbestand, onboard moeiteloos met ons selfserviceplatform.
© Copyright 2026. All Rights Reserved.