Stop met het beheren van talent in vijf verschillende tools

Talentmanagementsoftware brengt de kernprocessen voor mensen, die normaal over meerdere tools verspreid zijn, samen in één verbonden systeem. Met Engage betekent dat:

• Fuctioneringsgesprekken: Voer gestructureerde 360°-cycli uit met zelf-, collega-, manager- en feedback van ondergeschikten, met automatische herinneringen en real-time voortgangsweergave
• Doelen en OKR's: Stel bedrijfsdoelstellingen in en cascadeer ze naar teams en individuen, zodat iedereen aan dezelfde prioriteiten werkt
• Leren en ontwikkeling: Bouw en wijs cursussen toe per rol of functiefamilie, volg voltooiingen en sluit vaardigheidskloven zonder een apart leerbeheersysteem (LMS)
• Loopbaanpaden: Definieer duidelijke competentiekaders zodat werknemers precies weten wat er op elk niveau wordt verwacht en hoe vooruitgang eruitziet
• Enquêtes en betrokkenheid: Voer snelle medewerkerspeilingen en eNPS uit, analyseer resultaten per team of diensttijd en signaleer demotivatie voordat het personeelsverloop wordt

Wat Engage onderscheidt van een losstaand talenttool is waar het draait. Omdat het is ingebouwd in Deel HR, put elk van die processen uit live werknemersdata, en worden inzichten verbonden met beloning, aantal medewerkers en onboardingbeslissingen die volgen.

Engage vervangt doorgaans een combinatie van: een tool voor beoordelingscycli, een apart leerbeheersysteem (LMS), een enquêtetool en loopbaanpaddocumentatie in spreadsheets of Notion.

Naast licentiekosten is de minder zichtbare kost de administratieve overhead van het onderhouden van aparte tools, het beheren van integraties en het handmatig reconciliëren van data tussen systemen. Engage consolideert dit in één module binnen Deel HR, met het bijkomende voordeel dat inzichten uit elke functionaliteit elkaar voeden in plaats van in afzonderlijke platforms te blijven staan.

De meeste talentmanagementtools staan los van je HR-stack. Ze draaien buiten en vereisen handmatige synchronisatie, integraties of dubbele gegevensinvoer. Engage is ingebouwd in Deel HR, wat betekent dat beoordelingen, doelen, leren en enquêtes allemaal draaien op dezelfde werknemersrecords die je HR-informatiesysteem (HRIS), salarisadministratie en beloningshulpmiddelen gebruiken.

Ja, Engage zal integreren met je bestaande HR-informatiesysteem (HRIS). Je moet echter Deel's HR-informatiesysteem instellen, aangezien het een vereiste basis is voor alle Deel HR-oplossingen en je in staat stelt te profiteren van functionaliteiten zoals functie-architectuur en workflow-automatisering.

Engage is ontworpen voor teams vanaf ongeveer 50 personen en hoger, meestal voor organisaties die toe zijn gegroeid uit ad-hoc beoordelingen in Google Forms, eenmalige enquêtes in Typeform en loopbaanpaden in Notion.

Als je vandaag enige vorm van talentproces handmatig uitvoert, vervangt Engage dat door gestructureerde, geautomatiseerde cycli die minder tijd kosten om uit te voeren en data opleveren die je daadwerkelijk kunt gebruiken. Het grootste deel van de setup gebruikt AI-ondersteunde sjablonen en workflows lopen automatisch zodra ze zijn geconfigureerd.

Nee, Engage wordt alleen als een alles-in-één systeem verkocht.

No, Engage is only sold as an all-in-one system.