Neem internationale werknemers aan zonder een lokale entiteit te openen

Internationale PEO-dienst (Professionele Werkgeversorganisatie) is een dienst die bedrijven in staat stelt om werknemers in het buitenland in dienst te nemen zonder een lokale rechtspersoon op te richten. Een internationale PEO-aanbieder wordt de juridische werkgever in dat land en verzorgt namens u arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie, belastingen en naleving van wet- en regelgeving. Internationale PEO-diensten worden ook vaak aangeduid als Werkgever Van Record (EOR) — de termen beschrijven hetzelfde model.

In de praktijk nauwelijks. PEO, Werkgever Van Record, internationaal HR-PEO en EOR verwijzen allemaal naar een externe partij die werknemers juridisch in dienst neemt namens u in landen waar u geen lokale entiteit heeft. De terminologie varieert per regio en leverancier. PEO komt vaker voor op de Amerikaanse markt, EOR is internationaal de dominante term, maar de onderliggende dienst is dezelfde. Bij Deel gebruiken we EOR en internationaal PEO door elkaar.

Wanneer u internationale PEO-bedrijven evalueert, let op eigen juridische entiteiten (geen aggregators van derden) in de landen waarin u werft, transparante prijzen, snelheid van onboarding en de mate van lokale arbeidsvoorwaarden die zij kunnen bieden. Deel opereert met eigen juridische entiteiten in meer dan 150 landen, biedt vaste EOR-tarieven en onboarding in dagen in plaats van weken.

Bij zelfstandige opdrachtnemers sluit uw bedrijf het contract rechtstreeks en loopt u het risico op foutieve arbeidsclassificatie als de rol van de werknemer onder lokaal recht meer op een dienstverband lijkt. Bij internationaal PEO / EOR stelt Deel de werknemer in dienst als voltijdse werknemer op basis van een lokaal conforme arbeidsovereenkomst, waardoor het risico op foutieve arbeidsclassificatie verdwijnt en de werknemer toegang krijgt tot lokale arbeidsvoorwaarden en beschermingen.

Nee, dat is juist de kernwaarde van internationale PEO-diensten. Deel fungeert als juridische werkgever in elk land, waardoor u wereldwijd voltijdse werknemers kunt aannemen zonder lokaal een entiteit te moeten oprichten of zelf het buitenlandse arbeidsrecht te hoeven doorgronden.

'PEO umbrella' is een term die vooral in het Verenigd Koninkrijk wordt gebruikt om payrollingbedrijven te beschrijven, een afwijkend model waarbij zelfstandige opdrachtnemers via een tussenpersoon worden aangenomen voor fiscale doeleinden. Dit verschilt van internationaal PEO / EOR. Als u voltijdse werknemers in het buitenland wilt aannemen, is internationaal PEO of EOR het juiste model. Als u specifiek vraagt naar regelingen met een payrollingbedrijf in het Verenigd Koninkrijk, neem dan contact op met ons team voor de juiste oplossing voor uw situatie.