Het beheren van een wereldwijd personeelsbestand  zou niet zo moeilijk moeten zijn

HR‑beheersoftware (HRMS) stroomlijnt en automatiseert HR‑functies, wat de efficiëntie verbetert op het gebied van salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, werving, naleving van regelgeving en de medewerkerservaring. Het optimaliseert workflows, verhoogt behoud en verbetert besluitvorming door betere gegevensbeheer.

Er zijn drie hoofdtypen:

1. HR‑informatiesysteem (HRIS): Beheert werknemergegevens, onboarding, werkprestaties en naleving.
2. Human capital management (HCM): Breidt HRIS uit met talentacquisitie, behoud, opvolgingsplanning en analytics.
3. Software voor salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden: Automatiseert salarisverwerking, belastingberekeningen en arbeidsvoorwaardenadministratie.

Deel HR is een allesomvattende oplossing voor wereldwijde teams, die één plek biedt voor vereenvoudigd, slimmer, wereldwijd HR-beheer. Organisaties kunnen alles op één plek stroomlijnen en compliant beheren voor alle teams, ongeacht locatie of type werknemer. Deel HR biedt de volgende oplossingen

Deel HRIS: Beheer met vertrouwen volledige wereldwijde personeelsbestanden vanuit één enkele bron van waarheid.

Deel Workforce Planning: Beheer strategisch veranderingen in je wereldwijde personeelsbestand.

Deel Talent: Vind en neem tijdelijke krachten aan met één platform.

Background Checks: Automatiseer de screening van nieuwe medewerkers met controles ingebouwd in onboardingflows en krijg resultaten binnen enkele minuten.

Deel Immigration: Verkrijg visa sneller met beheerde visumsponsoring, aanvragen en naleving in een fractie van de tijd.

Deel Benefits: Geef werknemers de mogelijkheid met geïntegreerde selfservicetools om hun zorg- en spaarplannen samen te stellen.

Deel Engage: Voorzie teams van tools voor prestatie, feedback, leren en loopbaanontwikkeling.

Deel Compensation: Ontwerp en beheer concurrerende, wereldwijde beloningsstructuren.

Deel Payroll: Consolideer en stroomlijn je internationale salarisadministratieprocessen.

Nee. Hoewel het benutten van alle onderling verbonden onderdelen van Deel HR het meest effectieve gebruik van het systeem oplevert, is Deel HR schaalbaar: je kunt nu de losse modules aanschaffen die je wilt en later eenvoudig meer toevoegen wanneer dat nodig is. Je kunt Deel zelfs kiezen als je wereldwijde HR-informatiesysteem of het integreren met een ander systeem.

Ja. Onze HR-oplossingen integreren eenvoudig met Deel’s HRIS en payrollsystemen, waardoor je tools worden geconsolideerd voor gestroomlijnd beheer.

Deel vereenvoudigt wereldwijd personeelsbeheer door werving, salarisadministratie, naleving en ontwikkeling van werknemers te integreren in één uniforme oplossing. Je kunt:

• EOR-medewerkers, arbeidskrachten in vaste dienst en individuele freelancers compliant beheren in 150+ landen
• Gebruikmaken van uniforme HR- en payroll-analyses en realtime-inzichten voor betere besluitvorming
• Efficiëntie stimuleren met AI: directe antwoorden over arbeidswetten, rapporten genereren, trainingscursussen maken en meer
• Arbeidskosten besparen met expertservices zoals HR-advies, entiteitsopzet en visumondersteuning
• Gebruikersadoptie stimuleren met een intuïtief selfserviceplatform voor alle gebruikers, HR-beheerders, teammanagers en werknemers

Ja. Deel levert een volledig geïntegreerde, end-to-end HCM-ervaring met functionaliteiten voor:

• Wereldwijde werving en onboarding
• Salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving
• Tijd- en aanwezigheidsbeheer
• Prestatiemanagement
• Talentmanagement
• Leren en ontwikkeling
• Beloningsbeheer
• Medewerkersbetrokkenheid en enquêtes
• Maatwerk en workflowautomatisering
• HR-analyse en personeelsplanning
• Naadloze integraties

Ja. Deel HRIS biedt:

• Medewerkersoverzicht: centraliseert werknemergegevens over contracten, belastingformulieren en salarisadministratie.
• Onboarding en uitdiensttreding: automatiseert compliance, belastingaangiftes en eindrekeningen.
• Verlofbeheer: houdt verlofaanvragen bij en synchroniseert automatisch met payroll.
• Workflowautomatisering: stroomlijnt goedkeuringen (onkosten, verlof) met realtime payroll-synchronisatie.
• Documentbeheer: slaat contracten en complianceformulieren veilig op.
• HR-analyse: combineert HR- en payrollgegevens tot bruikbare inzichten.

Het is aanpasbaar per werknemertype en locatie en zorgt voor naleving in 150+ landen.

Ja. Deel neemt gegevensbeveiliging serieus en gebruikt best-in-class beveiligingsprotocollen zoals SSL-encryptie, twee-factor-authenticatie, ISO 27001-certificering en SOC 2 en GDPR-compliance. We hebben ook een toegewijd securityteam dat onze systemen 24/7 monitort.

Deel’s HR-managementsoftware is ontworpen om mee te schalen met je organisatie. Enkele belangrijke manieren waarop dit gebeurt:

• Modulaire architectuur: voeg alleen de modules toe die je nodig hebt, van werving tot prestatiemanagement, zonder je systeem te compliceren.
• Wereldwijde naleving en salarisadministratie: Deel werkt compliance- en payrollsystemen bij om groeiende internationale teams te ondersteunen.
• Aanpasbare workflows en automatisering: stroomlijn HR-processen, verminder handmatig werk en zorg voor consistentie naarmate je bedrijf groeit.
• Naadloze integraties: koppel Deel met enterprise-tools voor een verenigd, schaalbaar tech-ecosysteem.

Ja, Deel HR is flexibel en interoperabel en kan naadloos integreren met diverse softwaretoepassingen en tools van derden, zoals:

• Communicatiekanalen zoals Slack, Gmail of MS Teams
• HRIS-software zoals Personio en Hibob
• Bestandsopslagtools zoals Google Drive en OneDrive
• Video-platforms zoals YouTube, Vimeo en Loom
• Automatiseringssoftware zoals Make en Zapier
• Tijdregistratiesoftware zoals Hubstaff en Time Doctor
• Boekhoudsoftware zoals NetSuite en Quickbooks
• En meer

Deel maakt het migratieproces soepel door een toegewijde onboardingmanager aan te wijzen die gedurende het hele traject direct met uw team samenwerkt. Onze uitgebreide ondersteuning bevat gedetailleerde handleidingen en stapsgewijze videotutorials die u door elk onderdeel van de overgang leiden, zodat uw team vertrouwen krijgt in het gebruik van de nieuwe tools.

Voor organisaties die behoefte hebben aan een intensiever niveau van ondersteuning bieden we ook deskundige HR‑adviesdiensten om complexe behoeften aan te pakken en processen vanaf nul op te zetten.

Deel HR biedt transparante en eerlijke prijzen die meegroeien met uw bedrijf. U betaalt alleen voor de modules die u nodig hebt, met de mogelijkheid om later extra functies toe te voegen. We bieden ook exclusieve kortingen wanneer u geselecteerde HR‑oplossingen bundelt.