Deel Prijzen
Transparante en eerlijke prijzen die meegroeien met je bedrijf
Of je nu een freelancer in Groot-Brittannië wilt inhuren, twintig werknemers in Brazilië wilt aannemen of de payroll wilt uitvoeren in welk land je ook eigenaar bent van entiteiten, met Deel kan het allemaal.
Hoe groot is jouw bedrijf?
Deel EOR (Employer of Record)
Neem wereldwijd werknemers aan en beheer ze zonder lokale entiteiten op te zetten.
Vanaf
$599
per werknemer per maand
Volledige legale werkgelegenheid in 150+ landen
Lokale belasting-, loon- en arbeidswetgeving
Geautomatiseerde salarisverwerking
Administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden
Naadloze onboarding
Geautomatiseerde contractgeneratie
Voortdurende HR- en juridische ondersteuning
Deel Freelancer management
Vereenvoudig de wereldwijde aanwerving van aannemers, betalingen en compliance.
Vanaf
$49
per freelancer per maand
Automatische gelokaliseerde contractgeneratie
Betalingen die aan de regels voldoen in meer dan 150 valuta
Beheer van belastingdocumenten
Gestroomlijnde onboarding-workflows
Verificatie- en nalevingscontroles
Goedkeuring van facturen en uitgaven bijhouden
Deel Contractor of Record
Laat ons de salarisadministratie voor je eigen entiteiten in 130 landen verzorgen.
Vanaf
$325
per freelancer per maand
Naleving voor aannemersclassificatie
Naleving van de werknemersstatus
Naleving van belasting- en arbeidswetgeving
Verminder het risico op onjuiste classificatie
Geautomatiseerde betalingen en facturering
Contractbeheer met lokale expertise
Soepele overgang van aannemer naar FTE
Deel PEO
Krijg ondersteuning voor HR, payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden en houd de controle over de dagelijkse administratie.
Vrij
tot maximaal 3 maanden*
Gedeeld model voor salarisadministratie en naleving
Administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden
Gelokaliseerde gezondheidszorg en extra's
Belasting, sociale zekerheid, naleving van arbeidswetten
Salarisverwerking in meerdere valuta's
HR-ondersteuning voor inwerken en meer
Deel US Payroll
Beheer de salarisadministratie in het land voor werknemers zonder externe dienstverleners.
Registratieondersteuning in alle 50 staten
Federale, staats- en lokale belastingaangiften en -afdracht
Automatiseer W-2-, W-4- en 1099-indieningen en indieningen van nieuwe werknemers
On-demand deskundige ondersteuning bij de naleving van de salarisadministratie
Integraties van HR- en boekhoudsystemen
Zelfbedieningsportals voor werknemers
Deel Global Payroll
Consolideer en automatiseer salarisadministratie voor je verspreide personeelsbestand.
Vanaf
$29
per werknemer per maand
Uniforme salarisverwerking
Naleving van lokale belastingregelgeving
Ondersteuning voor betalingen in meerdere valuta's
Wisselkoersbeheer
Geïntegreerde rapportage en analyses
Zelfbedieningstoegang voor werknemers
Krachtige platformfuncties die bij elk product zijn inbegrepen
Deel’s all-in-one platform empowers businesses with advanced HR, compliance, and automation tools to streamline global workforce management. When you purchase and onboard to any Deel product, you can also access these powerful tools:
Taken, trainingen en e-mails activeren en plannen via Slack, Jira en meer
Automatiseer complexe HR-, salarisadministratie- en nalevingsprocessen met aanpasbare workflows. Van goedkeuringen en onkostenvergoedingen tot onboarding en offboarding, de workflowautomatisering van Deel vermindert handmatig werk en zorgt voor consistentie op grote schaal.
Find out why Deel is trusted by more than 37,000 leading global companies
"Vóór Deel was het aannemen en betalen van ons wereldwijde team een beproeving. Nu kunnen we voor onze honderden freelancers hun contracten, compliance en betalingen op één plek beheren. Deel heeft de wereld van werving op afstand voor ons veranderd.”
Jonathan Siddharth
CEO van Turing
“Onze teams vinden Deel heel fijn. Het heeft het voor beide partijen een stuk makkelijker gemaakt. Wij ontvangen rapporten die exact laten wat we aan onze freelancers betalen en zij kunnen hun betaalgeschiedenis eenvoudig op één plek inzien."
Doug Ludlow
CEO van MainStreet
"Deel heeft het voor een klein bedrijf over de hele wereld supereenvoudig gemaakt om mensen aan te nemen en te betalen. Het platform is extreem eenvoudig te navigeren, erg gebruiksvriendelijk en de ondersteuning van Deel gaat verder dan alle verzoeken die we hebben gehad.”
Ben Tossel
Oprichter van Makerpad
FAQ's
Hoe werkt de prijsstelling van Deel?
Deel biedt flexibele prijzen op basis van jouw wervingsbehoeften. Of je nu aannemers inhuurt, fulltime medewerkers via onze Employer of Record (EOR)-oplossing in dienst neemt, of de wereldwijde salarisadministratie beheert, onze prijzen zijn ontworpen om transparant en schaalbaar te zijn. Je betaalt alleen voor de diensten die je gebruikt—geen verborgen kosten.
Zijn er verborgen kosten?
Nee, Deel biedt duidelijke, voorafgaande prijzen zonder verrassingskosten. Alle kosten, inclusief lokale naleving, loonadministratie en uitkeringsbeheer, zijn inbegrepen in je opgegeven prijs.
Hoe verhoudt Deel zich tot lokaal inhuren of samenwerken met een traditionele salarisadministratieprovider?
Internationaal inhuren via Deel kan aanzienlijk kosteneffectiever zijn dan het opzetten van entiteiten in meerdere landen of het werken met gefragmenteerde lokale aanbieders. Deel brengt alles samen - contracten, compliance, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden - in één HR-platform, waardoor administratieve overhead en onverwachte kosten worden verminderd.
Wat is inbegrepen in de kosten van een Employer of Record (EOR)-aanstelling?
Met de EOR-service van Deel dekt jouw vergoeding:
- Onboarding van werknemers en lokale compliance.
- Salarisverwerking en belastingaangiften indienen
- Voordelenadministratie (gezondheidszorg, pensioenen, enz.)
- Ongoing HR and legal support
Dit betekent dat je je geen zorgen hoeft te maken over het opzetten van een lokale entiteit of het afhandelen van complexe juridische vereisten.
Moet ik een langetermijncontract ondertekenen?
Nee, Deel biedt flexibele maand-tot-maand prijzen zonder dat er lange termijn verplichtingen nodig zijn. Je kunt je team naar behoefte uitbreiden of inkrimpen.
Wat gebeurt er als ik moet annuleren?
Je kunt op elk moment annuleren. Voor EOR-werknemers zijn de lokale arbeidswetten van toepassing, en Deel kan helpen om te voldoen aan eventuele vereiste opzegtermijnen of ontslagverplichtingen.
Hoe regelt Deel de valuta-uitwisseling en internationale betalingen?
Deel biedt concurrerende wisselkoersen en meerdere betalingsmethoden, zodat je contractanten en werknemers efficiënt betaald worden in de valuta van hun voorkeur, met minimale kosten.
Kan ik Deel uitproberen voordat ik me vastleg?
Ja, je kunt het platform van Deel verkennen met een gratis demo of met ons team praten om te zien hoe het aan je behoeften voldoet voordat je een beslissing neemt.
Deel laat je externe en internationale teams soepel doorgroeien
150+
landen
37,000+
klanten
200+
interne experts
*Conditions & Eligibility Requirements: This Promotion is subject to the following qualifying conditions, and may be modified or revoked by Deel in its sole discretion and without notice at any time. To be eligible for this time-limited PEO (Professional Employer Organization) promotional pricing (“Promotion”), you must sign a new qualifying product and services agreement, such as a Sales Order Form (“Agreement”) with Deel by November 30, 2025, thereby becoming a “Customer.” Existing customers may qualify for this promotion for new PEO services contracts; however, renewals of PEO services pursuant to existing agreements are not eligible for this promotion. Deel is offering special pricing for its PEO services, including offering the first 2 months free for 1-year contracts, with the first 3 months free for contracts with 2+ year terms. To receive the promotional pricing, clients must sign and submit the required Agreement(s) between August 15, 2025, and November 30, 2025. Deel is offering special pricing for its PEO services, including offering the first 2 months free for 1-year contracts, with the first 3 months free for contracts with 2+ year terms. To receive the promotional pricing, clients must sign and submit the required Agreement(s) between August 15, 2025, and October 31, 2025. Deel reserves the right to make the final determination of eligibility and to interpret these Terms and eligibility requirements. Deel may investigate and revoke any benefit granted under this Promotion if there is any misuse, fraud, or breach of these Terms, Deel’s Terms of Service, or the Agreement.