Hire international employees without opening a local entity
Global PEO — also called Employer of Record (EOR) — lets Deel hire on your behalf in 150+ countries, so you stay compliant without the entity overhead.
Global PEO — also called Employer of Record (EOR) — lets Deel hire on your behalf in 150+ countries, so you stay compliant without the entity overhead.
4.8/ 5
|
5683 beoordelingen
Boek een gratis productdemo van 30 minuten
Ervaar een gepersonaliseerde productdemo en laat al je vragen beantwoorden door onze experts.
One platform, zero headaches
Deel elimineert de chaos met een enkele, naadloze oplossing, zodat jij je kunt concentreren op het laten groeien en ondersteunen van je team.
Zonder Deel
- Missing out on top talent because global hiring is too complex alone
- Compliance risks in every new country you hire in
- Inefficient, expensive, and disconnected HR tools and vendors
Met Deel
- Hire remote and onsite roles in 150+ countries—no local entity needed
- Localized contracts, payroll, and benefits—handled for you
- Lower costs with consolidated HR tools in one system
Vertrouwd door meer dan 40.000 bedrijven, van starters tot grote ondernemingen
Do more in less time with fewer platforms
Hire talent in 150+ countries
Onboard in any country with built-in compliance checks and contracts so you don’t waste time untangling regulations.
Trek talent aan met meer voordelen
Bied ziektekostenverzekeringen, pensioenregelingen en voordelen op maat van elk land, om je te onderscheiden als concurrerende werkgever.
Process payroll in minutes.
Stuur accurate en tijdige betalingen in lokale valuta. Geen vertragingen, geen onverwachte kosten - gewoon soepele loonadministratie waar je team op kan rekenen.
HOE HET WERKT
Een eenvoudige wervingsprocedure van begin tot eind
Begin met wie je wilt aannemen
Breng kandidaten op het platform—of je ze nu zelf hebt gevonden of via Talent hebt gevonden.
Kies de juiste manier om ze in te huren
Geef aan of ze werknemer of aannemer zijn, lokaal of wereldwijd, en krijg immigratieondersteuning wanneer een werkvisum nodig is.
Controleer en rond de overeenkomst af
Voer achtergrondcontroles uit, bevestig identiteit via Remote Worker Verification en stuur contracten die voldoen aan lokale wetgeving.
Geef ze de eerste dag de benodigdheden
Verzamel documenten, wijs taken toe, stel accounttoegang in en bereid apparatuur voor in één verbonden onboardingflow.
Ze beginnen sterk. Je blijft bouwen.
Eenmaal aangenomen is de werknemer volledig voorbereid en klaar voor loonadministratie, HR en dagelijks werk—met minder vertragingen en minder risico.
Beheer en ondersteun op één plek
Blijf georganiseerd met gecentraliseerde administratie, loonadministratieverbindingen, proactieve compliance-monitoring en handige meldingen wanneer er aandacht nodig is.
Versnel je werk met alle oplossingen die je nodig hebt op één plek
Deel Employer of Record
Laat ons wereldwijde werknemers namens jou inhuren.
Deel Freelancer management
Onboard, beheer en betaal freelancers op conforme wijze
Deel Global Payroll
Consolideer en vereenvoudig je internationale salarisadministratie
Deel Mobility
Regel visa voor internationale medewerkers zonder advocatenkantoren of lokale entiteiten
deel IT
Apparatuur kopen en leasen voor je team
Deel HR
Beheer elke fase van de reis van je team
Betaal, beheer en rust uw wereldwijde team uit met deze oplossingen
Werknemers wereldwijd aannemen (Deel EOR)
Stel wereldwijd talent in dienst zonder lokale entiteiten op te richten.
$599
per werknemer per maand
Volledig legaal werk in 110+ landen
Ondersteuning voor externe, on-site & veldwerkers
Geautomatiseerde onboarding en compliance
Inschrijving voor voordelen
Beheerde loonadministratie, belastingaangiften en rapportage
HR- en juridische expertise op aanvraag
24/7 support
Huur aannemers in (Deel Contractor)
Neem wereldwijde aannemers in dienst en betaal ze conform.
Vanaf
$49
per freelancer per maand
Gecentraliseerd aannemersbeheer
Conforme contracten
Betalingen in 120+ valuta
Geautomatiseerde facturatie
Richtlijnen voor belastingformulieren & documentverzameling
Betalingen in meerdere valuta
Deel HR (Core HR)
Essentiële hulpmiddelen die je HRIS-basis leggen
$5
per werknemer per maand
Werknemersprofielen
Tijdregistratie en vrije tijd
Veilig contract- en documentbeheer
People Analytics & dashboards
Rollen, permissies en goedkeuringen
Compliance-inzichten
AI hulp & inzichten
Deel Beheerde Loonadministratie
Volledig beheerde wereldwijde en Amerikaanse loonadministratie.
Vanaf
$29
per werknemer per maand
Deel beheert de loonadministratie namens u, waaronder:
Lokale belasting, wettelijke aangifte en rapportage
Meervoudige valuta loonadministratie & betalingen
Landenspecifieke loonregels en berekeningen
Werknemer zelfbediening (loonstroken, documenten)
Geïntegreerde rapportage- en loonanalyse-analyse
HR- en accountingintegraties
“Dankzij Deel kunnen we in elk land waar we willen uitbreiden lokaal talent aannemen, ver voordat we daar een entiteit moeten oprichten. Dat geeft ons in feite een voorsprong.”
Luka Besling, HR-manager bij Revolut
Uitstekende wereldwijde HR
4.8/5 Gebaseerd op 5,683+ beoordelingen
Snelle 24/7 ondersteuning die je bedrijf draaiende houdt
91%
van de problemen van onze klanten opgelost bij het eerste contact met de live chat
1 uur
om de meeste problemen van onze klanten op te lossen
6 min
om de meeste problemen met EOR en freelancers op te lossen
93%
Tevredenheid van enterprise klanten
Ga aan de slag met Deel in drie eenvoudige stappen
Boek een demo
Boek een demo met onze wereldwijde personeelsadviseurs. We geven je een gratis account dat klaar is om aan de behoeften van je team te voldoen.
Voeg je personeel toe
Van nieuwe medewerkers tot je bestaande personeelsbestand: je kunt moeiteloos onboarden met ons zelfbedieningsplatform.
Toegewijde onboarding
Van het navigeren door de lokale wetgeving tot de ondersteuning van je teamleden: ons toegewijde team helpt je zonder problemen aan de slag te gaan.
FAQ's
What is international PEO?
International PEO (Professional Employer Organization) is a service that lets companies hire employees abroad without setting up a local legal entity. An international PEO provider becomes the legal employer in that country, handling employment contracts, payroll, taxes, and compliance on your behalf. International PEO services are also commonly referred to as Employer of Record (EOR) — the terms describe the same model.
What's the difference between PEO, Employer of Record, and international HR PEO?
In practice, very little. PEO employer of record, international HR PEO, and EOR all refer to a third-party provider that legally employs workers on your behalf in countries where you don't have a local entity. The terminology varies by region and vendor. PEO is more common in the US market, EOR is the dominant term internationally, but the underlying service is the same. At Deel, we use EOR and international PEO interchangeably.
How do I choose between international PEO companies?
When evaluating international PEO companies, look for owned legal entities (not third-party aggregators) in the countries you're hiring in, transparent pricing, speed to onboard, and the depth of local benefits they can offer. Deel operates owned entities across 150+ countries, with flat-rate EOR pricing and onboarding in days, not weeks.
How is international PEO different from using international contractors?
With contractors, your company holds the contract directly and carries misclassification risk if the worker's role functions more like employment under local law. With international PEO / EOR, Deel employs the worker as a full-time employee under a locally compliant employment contract, eliminating misclassification exposure and giving the worker access to local benefits and protections.
Do I need to open a local entity to use international PEO services?
No, that's the core value of international PEO services. Deel acts as the legal employer in each country, so you can hire full-time employees globally without incorporating locally or navigating foreign employment law on your own.
What about PEO umbrella arrangements?
PEO umbrella is a term used primarily in the UK to describe umbrella companies, a distinct model where contractors are employed through an intermediary for tax purposes. This is different from international PEO / EOR. If you're looking to hire full-time employees abroad, international PEO or EOR is the right model. If you're specifically asking about UK umbrella company arrangements, speak to our team about the right solution for your situation.
Vraag een demo aan — live of op aanvraag
Deel helpt tienduizenden bedrijven wereldwijd uit te breiden met ongeëvenaarde snelheid, flexibiliteit en compliance. Gebruik ons alles-in-één Global People Platform dat de onboarding, offboarding en alles daartussenin makkelijker maakt.
© Copyright 2026. Alle rechten voorbehouden.