State of Global Hiring Report

Dit is een snapshot van Deel's State of Global Hiring Report, ons derde halfjaarlijkse rapport - en de eerste editie die een blik werpt op een volledig jaar aan wereldwijde workforce trends. Van januari tot en met december 2022 zagen we dat:

• Het aannemen van personeel haar momentum behield het hele jaar door, met groei in alle regio's. 89% van onze 2022 contracten waren voor remote werknemers.
  • Groei van het aantal werknemers vond plaats in landen met sterk uiteenlopende gemiddelde lonen. De Verenigde Staten hebben nu bijvoorbeeld de meeste internationale werknemers op Deel, waarmee ze de Filippijnen inhalen. Bangalore (India) heeft echter San Francisco (VS) van de troon gestoten als meest populaire stad voor internationale werknemers.
  • Het gemiddelde loon voor nieuwe salarissen steeg het sterkst op de Filippijnen, in India en Brazilië, en voor functies in content, operations en finance.
• In januari 2022 waren onvrijwillige ontslagen goed voor 28% van alle beëindigde contracten, en in december steeg dit aantal naar 42%.
  • Werknemers in het VK, Mexico, Spanje, Portugal en de VS, evenals in software-, product- en marketingfuncties, zagen het grootste percentage ontslagen in 2022.
  • Ook vergoedingen kregen een klap. De salarissen van nieuwe werknemers daalden voor accountants, klantenservice medewerkers, consultants, designers en ja, zelfs voor software-engineers.
• En, niet verrassend, wereldwijd zijn werknemers uitgekeken op crypto. Eind 2022 keerde 4% het salaris of de vergoeding uit in crypto, tegen 5% in de eerste helft van het jaar.
  
  

Lees meer over global hiring en betalingstrends in Deel's derde (en laatste) State of Global Hiring Report.

Methodologie: Deel's rapport bevindingen komt voort uit geaggregeerde data van Deel's 260k+ teamleden contracten en 15.000+ klanten in meer dan 160 landen, evenals meer dan 500.000 datapunten van third-party bronnen, waaronder Microverse. Alle landen, staten en steden in het rapport hebben ten minste 50 werknemerscontracten in hun bestand per december 2022. Voor betalingsgegevens hebben alle landen vanaf december 2022 ten minste 100 werknemers uitbetalingen, en procentuele veranderingen zijn toepasbaar op nieuwe ondertekende contracten.