Beheer ontwikkeling, prestaties en training op één plek
Behoud toptalent en zorg voor een cultuur waarin iedereen goed presteert met onze AI-aangedreven people suite. Verbind elke fase van talentmanagement, personaliseer actieplannen en verhoog de betrokkenheid.
- Voer volledig aanpasbare 360° feedbackbeoordelingen uit
- Stel AI-gestuurde trainingscursussen samen, wijs ze toe en volg ze
- Verduidelijk rollen met op competenties gebaseerde loopbaantrajecten
Behoud toptalent en zorg voor een cultuur waarin iedereen goed presteert met onze AI-aangedreven people suite. Verbind elke fase van talentmanagement, personaliseer actieplannen en verhoog de betrokkenheid.
- Voer volledig aanpasbare 360° feedbackbeoordelingen uit
- Stel AI-gestuurde trainingscursussen samen, wijs ze toe en volg ze
- Verduidelijk rollen met op competenties gebaseerde loopbaantrajecten
4.8/ 5
|
5645 beoordelingen
Boek een gratis productdemo van 30 minuten
Ervaar een gepersonaliseerde productdemo en laat al je vragen beantwoorden door onze experts.
Alles wat je nodig hebt om je wereldwijde team te ondersteunen
Software voor prestatiebeheer
Laat je team doelgericht te werk gaan, beoordeel prestaties, identificeer talent met een hoog potentieel, breng lacunes in vaardigheden aan het licht en beloon toppresteerders.
Leermanagementsysteem
Bouw en volg boeiende trainingscursussen zoals onboarding- en compliance-checklists in enkele minuten met AI om kennislacunes te dichten.
Software voor loopbaanbeheer
Ontwikkel binnen je hele organisatie in een paar minuten competentiegerichte loopbaanpaden met AI om duidelijke verwachtingen te definiëren.
Vertrouwd door meer dan 35.000 bedrijven, van start-ups tot grote ondernemingen
Talentontwikkelingstrajecten kunnen complex en onsamenhangend zijn.
Het samenvoegen van oplossingen zoals spreadsheets en formulieren bemoeilijkt het talentmanagement en verbergt de voordelen. Het ontbreken van formele ervaring en training verspilt kostbare tijd voor managers en werknemers.
- Het opstellen van kaders kan meer dan 3 maanden in beslag nemen
- Beoordelingen missen opvolging en doelgerichte actie
- Niet-verbonden processen strekken zich uit over meer dan 5 tools
Het ondersteunen van de ontwikkeling van je team is eenvoudig en zinvol
Deel Engage verbindt alle stappen van talentmanagement met prestaties, leren, loopbaan en feedback op één plek. Verminder administratieve lasten en verhoog de productiviteit, zodat je HR-team zich meer kan richten op strategische talentgroei.
- Automatiseer administratieve processen zodat je je kunt richten op mensen, niet op taken
- Stel concrete actieplannen op voor elke werknemer
- Beheer elke stap met één verbonden oplossing
Valeria Rosati
HR Operations Lead bij Taktile
Maak teamenquêtes met 360-graden-feedbacksoftware
Vooruitgang houdt niet op bij training. Zorg ervoor dat teams zich gehoord, gezien en betrokken voelen met op maat gemaakte enquêtes. Analyseer resultaten met gecentraliseerde dashboards om uitvoerbare plannen te maken met andere tools van Deel Engage.
- Identificeer zorgen die de prestaties van het team belemmeren
- Herken ontbrekende informatie of vaardigheden waar je team over moet beschikken
- Versterk je vertrouwen en verhoog je productiviteit
FAQ's
Wat doet een talentmanagementsysteem?
Een talentmanagementsysteem (TMS) is een uitgebreide softwareoplossing die HR- en personeelsbeheerprocessen stroomlijnt en integreert. De belangrijkste functies zijn:
- Werving en inwerken: Het wervingsproces vergemakkelijken door het beheren van vacatures, sollicitaties en de integratie van nieuwe werknemers.
- Prestatiemanagement: Het bewaken en evalueren van de prestaties van werknemers om ervoor te zorgen dat deze in lijn zijn met de doelstellingen van de organisatie
- Leren en ontwikkelen: Hulpmiddelen bieden voor training van personeel, ontwikkeling van vaardigheden en loopbaanontwikkeling
- Opvolgingsplanning: Interne kandidaten identificeren en voorbereiden op toekomstige leiderschapsrollen binnen de organisatie
Door deze functies te centraliseren verhoogt een TMS de efficiëntie, verbetert het de nauwkeurigheid van gegevens en ondersteunt het de strategische besluitvorming.
Hoe werkt talent management software zoals Deel Engage?
Deel Engage automatiseert en integreert belangrijke processen zoals onboarding, prestatiebeheer en ontwikkeling in één platform.
Software voor prestatiebeheer verzamelt en analyseert werknemersgegevens en voert taken uit zoals het bijhouden van prestatiestatistieken, het beheren van trainingsprogramma's en het plannen van loopbaantrajecten. Deze integratie helpt HR-professionals om weloverwogen beslissingen te nemen, talentstrategieën af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen en de betrokkenheid en ontwikkeling van werknemers te bevorderen.
Wat is het doel van het talentmanagementsysteem Deel Engage?
Deel Engage is een talentmanagementsysteem dat is ontworpen om bedrijven te helpen toptalent te behouden en een high-performance cultuur te bevorderen. De doelstellingen omvatten:
- Eén enkele bron van waarheid creëren voor bedrijfsbrede doelen: Ervoor zorgen dat alle teamleden op één lijn zitten met de doelstellingen van de organisatie
- Aangepaste prestatiebeoordelingscycli configureren: voer evaluaties uit die zijn afgestemd op specifieke behoeften. Verzamel anonieme en open feedback met behulp van kwantitatieve en kwalitatieve methoden.
- Rol- en progressietransparantie bevorderen: Definieer kaders voor loopbaanontwikkeling die rolverwachtingen en doorgroeimogelijkheden communiceren
- Toptalent behouden door leren en ontwikkelen: Bevorder continue groei en doorgroeimogelijkheden met de LMS-module
- Inzicht in wat teams willen en nodig hebben met terugkerende enquêtes: Verzamel en meet feedback over ontwikkeling, carrièregroei, tevredenheid en meer en gebruik de gecentraliseerde analysedashboards voor actieplanning.
- Stroomlijnen van workflows met integraties: Deel Engage plug-ins voor Slack (PTO, kudo's, verwijzingen, organigrammen en meer) verminderen het wisselen tussen contexten en verbeteren verbindingen.
Welk bedrijfsprobleem lost het talentmanagementsysteem van Deel op?
Het talentmanagementsysteem van Deel lost het probleem van gefragmenteerde HR-processen en verspreide tools op met een geïntegreerde oplossing voor betrokkenheid, prestaties, leren en loopbaanmanagement. Dit complete systeem stroomlijnt talentontwikkeling, zorgt voor consistente prestatiebeoordelingen en bevordert een cultuur van hoge prestaties.
Zodra je deze functies samenvoegt, vermindert Deel de administratieve lasten, verhoogt het de productiviteit en stelt het HR-teams in staat zich meer te richten op strategische talentgroei in plaats van op het beheren van losgekoppelde platforms.
Hoe ondersteunt Deel Engage prestatiebeheer voor teams op afstand?
Deel Engage biedt 360° beoordelingen, OKR's, kalibratie van beoordelingen en meer om te zorgen voor eerlijke en consistente prestatiebeoordelingen voor wereldwijde teams.
Zal Deel Engage worden geïntegreerd met mijn bestaande HRIS?
Ja, Deel Engage integreert met je bestaande HRIS. Als je al je talentbeheerprocessen op één plek wilt hebben, kun je Deel HRIS aanschaffen.
Kan ik slechts één Engage-module aanschaffen?
Nee, Deel Engage wordt alleen verkocht als een alles-in-één systeem.
© Copyright 2026. Alle rechten voorbehouden.