Como Um Fundador Canadense Lançou Uma Startup em Nova York com a Deel

Quinn Litherland é o fundador e CEO da Authentic, uma empresa de tecnologia que ajuda marcas a certificar e rastrear seus produtos para apoiar iniciativas de recomércio e circularidade. Natural de Vancouver, Canadá, Litherland mudou-se para os Estados Unidos para estudar na Northeastern University em Boston com uma bolsa D1 em atletismo.

Enquanto estudava na universidade, Litherland mergulhou na cena local de startups. Foi presidente do Entrepreneurs Club da Northeastern, trabalhou em várias startups locais, tornou-se sócio da Rough Draft Ventures (braço estudantil de investimentos da General Catalyst) e até ajudou a fundar um acelerador durante as paralisações por Covid-19.

Pouco depois de se formar, Litherland mudou-se de Boston para Nova York e fundou a Authentic. Ele começou a expandir sua nova empresa usando sua autorização de trabalho OPT.

Litherland, empreendedor em série, passou vários anos nos EUA como estudante internacional antes de lançar a Authentic. Mas tinha um problema sério: sua autorização de trabalho OPT estava prestes a expirar, então ele teria de voltar ao Canadá e abandonar suas aspirações empreendedoras e a vida nos EUA.

Sem autorização legal de trabalho, Litherland não tinha como construir sua nova startup nos EUA. Ele acreditava que Nova York era o melhor lugar para iniciar e expandir sua empresa, dado o ecossistema de investidores e fundadores.

A imigração nos EUA pode ser complexa; apesar de Litherland ter vivido nos EUA como estudante internacional, não havia um caminho claro para obter um visto de trabalho após a formatura.

Além disso, como ele não tinha um diploma em STEM, não era elegível para as extensões da autorização de trabalho OPT para STEM que permitem a muitos estudantes internacionais trabalhar nos EUA por mais de um ano. Ele também não considerava o H-1B uma opção viável e não conseguia encontrar um visto de trabalho compatível com sua função de CEO e fundador.

Buscando uma forma de permanecer nos EUA, Litherland conversou com algo entre cinco e dez advogados de imigração dos EUA. “Todos os advogados foram extremamente negativos. Um após o outro, disseram-me que as chances de conseguir um visto de trabalho eram muito pequenas e me aconselharam a não criar expectativas”, disse Litherland.

Litherland não desistiu de procurar uma solução, mas o estresse causado por seus desafios de imigração era inegável. Por meses a fio, isso esteve sempre em sua mente e sua situação migratória era uma fonte constante de estresse.

Essa jornada de imigração também representou desafios sérios para a Authentic. Lançar uma startup é sempre trabalhoso, mas fazê-lo enquanto se lida com a imigração nos EUA é extremamente difícil.

Tudo mudou quando Litherland ouviu falar sobre Deel Mobility (na época conhecida como Legalpad) em um evento para fundadores em Nova York. Ao saber que outro fundador com histórico semelhante conseguiu um visto O-1 em poucos dias, Litherland marcou imediatamente uma ligação com a equipe da Deel.

Ficou rapidamente evidente que um visto O-1A com Deel Mobility era a solução certa devido a:

• Reputação como líder em vistos O-1 na comunidade de startups.
• Avaliação honesta e realista do caso dele.
• Soluções completas de imigração.
• Atendimento ao cliente e equipe de imigração prestativos.

Apesar de todas as dúvidas e medos que outros advogados de imigração semearam em sua mente, Litherland recebeu a aprovação do seu visto O-1A em três dias após enviar sua solicitação com a Deel.

Morar nos EUA mergulhou Litherland no ecossistema e na comunidade de startups de uma forma que teria sido impossível remotamente.

"Estando presencialmente nos EUA, eu consigo ter acesso a redes de fundadores e investidores que, de outra forma, talvez não alcançaria. Como fundador, estar aqui multiplica seu acesso e sua rede por 10x ou mais e permite que você entre em um evento e conheça alguém que pode ser um futuro investidor ou membro da equipe", explicou Litherland.

Litherland descreve seu visto O-1 como inestimável para seu negócio. Sua história não é tão única: inúmeros fundadores, executivos e profissionais como ele estão tentando resolver a mobilidade global para si e para suas equipes. A imigração para os EUA e outros países pode ser estressante, mas não precisa ser.

Litherland incentiva outros que enfrentam desafios de imigração a explorar as soluções que a Deel oferece. Ele já sabe a quem recorrer quando sua empresa precisar de suporte em imigração no futuro. Quer ele queira se tornar residente permanente dos EUA ou contratar um novo membro da equipe no exterior, a Deel agora é o provedor de mobilidade confiável da Authentic.