Personalize seus próprios cursos de  aprendizagem com IA  em minutos

O software de gestão de aprendizagem é uma ferramenta especializada usada para monitorar e registrar o progresso e a conclusão das atividades de treinamento da equipe:

• Ele registra o histórico de treinamento de cada membro da equipe
• Garante a conformidade com os requisitos de treinamento
• Fornece recursos de relatórios para analisar os dados de treinamento
• Ajuda as organizações a manter registros precisos de participação e resultados dos treinamentos

Como se diferencia do software de treinamento de equipe e do software de gestão de treinamento:

• O software de gestão de aprendizagem monitora e documenta programas de treinamento, garantindo registros de treinamento precisos e em conformidade.
• Em contraste, o software de treinamento de equipe foca na entrega de conteúdo, enquanto o software de gestão de treinamento trata de tarefas administrativas mais amplas.

Os custos de software de gestão de aprendizagem variam amplamente dependendo dos recursos, do número de usuários e do modelo de preços do fornecedor. Para modelos por assinatura, os preços variam de US$ 5 a US$ 50 por usuário mensal. Alguns fornecedores oferecem preços em níveis, com custos que aumentam conforme o número de recursos ou o tamanho da organização. Além disso, podem existir taxas únicas de implementação ou custos adicionais para personalização, suporte e treinamento.

Com o Deel Engage, não há custos ocultos relacionados à implementação, personalização, suporte ou treinamento de administradores e gestores. Além disso, com o preço fixo por membro da equipe, você terá acesso à solução completa de gestão de talentos baseada em IA que integra trajetórias de carreira, competências, avaliações e testes de habilidades, planos de desenvolvimento e cursos de formação internos e externos.

Você pode acompanhar os registros de treinamento dos membros da equipe usando um Sistema de gestão de aprendizagem (LMS) ou um software de acompanhamento de treinamento dos membros da equipe. Esses sistemas registram automaticamente:

• Registram a participação no treinamento.
• Registram o progresso.
• Registram os status de conclusão.
• Registram os resultados das avaliações (e o número de retentativas).

Eles oferecem armazenamento centralizado para todos os dados de treinamento, facilitando a geração de relatórios, o monitoramento da conformidade e a revisão do histórico de treinamento de cada membro da equipe.

Notificações e lembretes automáticos ajudam a manter os membros da equipe no caminho certo, enquanto análises detalhadas fornecem informações sobre a eficácia geral do treinamento e as áreas que precisam de melhoria.

LMS significa Sistema de gestão de aprendizagem (LMS). É uma aplicação de software para administrar, documentar, acompanhar, relatar, automatizar e oferecer cursos educacionais, programas de treinamento ou programas de aprendizagem e desenvolvimento.

O método de treinamento mais amplamente utilizado é o treinamento no trabalho (OJT). Esse método envolve os membros da equipe aprendendo por meio de experiência prática e tarefas realizadas no ambiente real de trabalho. É eficaz porque permite que os membros da equipe apliquem habilidades e conhecimentos imediatamente, enquanto recebem feedback e orientação em tempo real.

O Deel Engage ajuda as organizações a gerenciar e aprimorar seus programas de treinamento de forma eficaz, garantindo que os membros da equipe tenham as habilidades e o conhecimento necessários para ter sucesso.

Principais funções incluem:

• Desenvolver e personalizar cursos de treinamento usando vários formatos de conteúdo (por exemplo, vídeo, texto, questionários).
• Automatizar inscrições e lembretes para sessões de treinamento futuras (por exemplo, acionar atribuições de treinamento específicas com base na data de contratação).
• Monitorar o progresso da equipe por meio do acompanhamento detalhado da conclusão de cursos, das pontuações de avaliações e das taxas de participação.
• Rastrear a conclusão de treinamentos obrigatórios e certificações para garantir conformidade.
• Desenvolver planos personalizados de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades individuais dos membros da equipe e nas metas de carreira.
• Fornecer aos membros da equipe acesso de autoatendimento a materiais de treinamento, acompanhamento de progresso e inscrição em cursos.
• Acessar uma biblioteca completa de cursos e materiais pré‑construídos para implementar programas de treinamento rapidamente.
• Personalizar ou complementar o conteúdo da biblioteca para atender a necessidades organizacionais específicas e reunir todo o conteúdo de aprendizagem em um único local de acesso centralizado.
• Sincronizar dados da equipe, registros de treinamento e métricas de desempenho.

Sim, o construtor de cursos do Deel Engage é intuitivo e possui funcionalidade de arrastar e soltar. Além disso, com IA, a criação de rascunhos iniciais leva apenas alguns minutos, independentemente do tema.

Você pode criar cursos para conformidade, integração ou qualquer outro conteúdo que queira compartilhar. Também é possível combinar formatos como:

• Imagens
• Questionários
• Tarefas
• Vídeos
• Texto
• Documentos como PDFs, arquivos MS Word, apresentações PowerPoint, etc.

Combinar formatos multimídia permite criar experiências de aprendizagem envolventes para seus funcionários.

Sim, os colaboradores podem ter uma visão geral de suas tarefas de aprendizagem a partir da página inicial.

Outro recurso que capacita os colaboradores é a aprendizagem autodirigida da Deel Engage — onde os aprendizes podem estudar no próprio ritmo e solicitar materiais adicionais da biblioteca de aprendizagem.

Sim, o Deel Engage inclui recursos para apoiar a avaliação contínua de competências e planos de desenvolvimento. Principais recursos nessa área incluem:

• Acompanhar indicadores-chave de desempenho relacionados a habilidades e competências para identificar áreas de melhoria.
• Incorporar o feedback das avaliações de desempenho em planos de desenvolvimento contínuos.
• Elaborar planos personalizados de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades individuais dos membros da equipe, metas de carreira e lacunas de competências.
• Definir metas específicas e mensuráveis para o desenvolvimento de habilidades e acompanhar o progresso rumo ao alcance dessas metas.
• Identificar e cultivar membros da equipe de alto potencial e futuros líderes.

Nosso software de gestão de treinamento pode acompanhar:

• Conclusões de etapas nas jornadas de aprendizagem.
• O número de participantes do curso.
• As taxas de conclusão de cada curso.
• Taxas de aprovação/reprovação nos questionários de aprendizagem e número de retentativas.
• Pontuações de pesquisas e avaliações para medir a eficácia do treinamento dos membros da equipe e a satisfação dos aprendizes.

Sim, Deel Engage atende empresas de todos os tamanhos. Nossa base de clientes atual inclui empresas com 50 a mais de 3.000 membros da equipe. Nosso software de gestão de treinamentos é escalável e pode atender às necessidades específicas de cada organização, independentemente do tamanho.

Sim, o Deel Engage é flexível e interoperável, permitindo integração contínua com várias aplicações e ferramentas de terceiros, tais como:

• Canais de comunicação como Slack, Gmail ou MS Teams
• Sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
• HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos) como Personio
• Ferramentas de armazenamento de arquivos como Google Drive e OneDrive
• Plataformas de compartilhamento de vídeo como YouTube, Vimeo e Loom

Você pode integrar o Deel Engage ao seu sistema HRIS para garantir a sincronização em tempo real dos dados dos membros da equipe. No entanto, se desejar centralizar todos os processos de gestão de talentos em um único lugar, você pode migrar para o HRIS integrado da Deel, que está incluído no Deel Engage e em todas as soluções Deel HR.

Dessa forma, você conta com nossa solução integrada de desenvolvimento de talentos, que relaciona processos-chave como estruturas de carreira, feedback 360° e avaliações de desempenho, planos de crescimento, revisões de remuneração e pesquisas de engajamento.

Todos os clientes têm acesso a guias, tutoriais, treinamento para gerentes e suporte ao cliente 24 horas por dia, sete dias por semana, portanto você nunca precisa esperar muito por uma resposta.

Também temos uma equipe de especialistas em ciência da aprendizagem que podem oferecer suporte prático para começar e treinar as pessoas durante a implementação da plataforma.

O processo de implementação do seu fluxo de treinamento pode levar até 4 semanas, dependendo de diversos aspectos, como o conteúdo de aprendizagem existente, o número de membros da equipe a serem integrados e as necessidades de treinamento.

Os passos são:

1. Reunir-se com as partes interessadas para avaliar o status quo, revisar os requisitos e alinhar a data desejada de início;
2. Revisar o conteúdo de aprendizagem existente;
3. Adicionar conteúdo interno faltante para consolidar a biblioteca de aprendizagem em um único local;
4. Integrar os membros da equipe à plataforma;
5. Treinar gestores e membros da equipe sobre como usar o sistema de gestão de treinamento;
6. Lançar o software de gestão de treinamento em toda a empresa;
7. Realizar treinamentos adicionais para gestores, a fim de ajudar os membros da equipe a desenvolver e alinhar seu desenvolvimento de carreira com os objetivos estratégicos da organização.

Não, não há taxas adicionais para acessar nosso suporte 24/7.

A Deel leva a segurança de dados a sério e utiliza protocolos de segurança de primeira linha, como criptografia SSL, autenticação de dois fatores, certificação ISO 27001 e conformidade SOC 2 e GDPR. Também contamos com uma equipe de segurança dedicada que monitora nossos sistemas 24/7.

Sim, o Deel Engage suporta autenticação única (SSO).