Contrate Empregados E Prestadores De Serviços Globalmente Por Meio De Um Sistema

Um prestador de serviços internacional é um profissional autônomo que oferece serviços a clientes por projeto ou por prazo determinado. Prestadores de serviços internacionais podem estar em qualquer lugar do mundo e são responsáveis por seus próprios impostos e benefícios.

Contratar prestadores de serviços internacionais oferece flexibilidade e escalabilidade para empresas que desejam expandir globalmente, pois permite localizar, contratar e integrar rapidamente talentos essenciais em todo o mundo.

Um Empregador Registrado (EOR) é uma organização terceirizada que contrata e paga um ou mais indivíduos em nome da sua empresa. Serviços de Empregador Registrado (EOR) permitem que sua empresa contrate empregados domésticos ou internacionais sem estabelecer suas próprias entidades locais e sem ter de lidar com os complexos requisitos de conformidade do país do empregado.

Os Empregadores Registrados (EOR) assumem oficialmente o papel de empregador legal de quaisquer indivíduos que você contratar. Esses empregados firmam contratos com o EOR em vez de com sua própria empresa. Você mantém controle sobre a definição dos salários, a atribuição das tarefas diárias e a avaliação do desempenho. O EOR assume todas as responsabilidades legais e gerencia todos os aspectos trabalhistas, como elaborar contratos de trabalho, administrar salários e benefícios e gerenciar as obrigações fiscais da folha de pagamento.

Suponha que você seja uma empresa com sede no Reino Unido que deseja empregar um profissional qualificado residente no Brasil. Ao firmar parceria com um Empregador Registrado (EOR) que possua uma entidade no Brasil, você pode empregá‑lo legalmente. A nova contratação trabalha no Brasil enquanto contribui efetivamente para as suas operações.

Deel Contractor fornece integração em conformidade, avaliações de erro de classificação e monitoramento de conformidade. Durante a integração, você pode criar, enviar e assinar acordos locais em segundos. Ao contrário de outros sistemas, coletamos documentos específicos por país e garantimos que os contatos estejam sempre atualizados em 150 países. Nossa ferramenta de erro de classificação com IA usa jurisprudência local relevante para ajudar você a classificar seus prestadores de serviços com 90% de precisão. Para mantê‑lo à frente de mudanças regulatórias, o Deel Compliance Monitor sinaliza automaticamente alterações na legislação trabalhista local, nas leis tributárias e possíveis problemas de conformidade — com um plano de ação recomendado.

Também oferecemos o Deel Contractor of Record para que você possa contratar prestadores de serviços com confiança e conformidade, e gerenciá‑los na mesma plataforma global junto aos seus empregados do Empregador Registrado (EOR) e aos empregados diretos. Assumiremos os riscos de erro de classificação e a responsabilidade correspondente para que você possa focar no crescimento da sua equipe.

Com a Deel, você pode pagar equipes globais em mais de 200 países, em mais de 120 moedas e com mais de oito métodos de pagamento preferenciais.

EORs atendem empresas que desejam construir e gerenciar uma força de trabalho global sem arcar com responsabilidades de conformidade. PEOs são direcionadas a empresas que buscam serviços de RH domésticos e suporte na gestão da força de trabalho, estando dispostas a aceitar uma responsabilidade compartilhada por eventuais casos de não conformidade.

Ao contrário do EOR, que é o empregador legal exclusivo dos seus trabalhadores, os PEOs oferecem serviços de coemprego. Uma relação de coemprego significa que você e o PEO compartilham responsabilidades legais e de gestão relacionadas aos seus trabalhadores. Outra diferença crucial é que os PEOs operam localmente, portanto você não pode contratar trabalhadores internacionais por meio de um PEO.