Gerenciar a folha de pagamento global não deveria ser tão difícil

Fornecedores de folha de pagamento gerenciados lidam com vários aspectos do processamento e gerenciamento da folha de pagamento em nome de seus clientes. Isso inclui o cálculo dos salários e impostos dos empregados, o processamento dos salários, a geração de recibos de vencimento e o preenchimento de formulários fiscais junto das autoridades competentes.

No processamento de folha de pagamento por autoatendimento, geralmente o empregador lida com a maioria ou todas essas tarefas internamente, usando sistemas manuais ou automáticos.

A principal diferença entre a folha de pagamento gerenciada e o processamento de folha de pagamento por autoatendimento é o nível de envolvimento e responsabilidade exigido do empregador (você). Com a folha de pagamento gerenciada, você pode terceirizar muitas tarefas e atividades do processo de folha de pagamento para o fornecedor de processamento de folha de pagamento (nós). Isso pode poupar tempo e esforço consideráveis para você se dedicar a outros aspectos estratégicos da administração dos seus negócios.

Mantemos especialistas jurídicos e de conformidade internos, em mais de 130 países, que monitoram constantemente as mudanças regulatórias para garantir a conformidade. Nossa plataforma é atualizada automaticamente para refletir novas leis fiscais, regulamentos trabalhistas e exigências estatutários. Também colaboramos com parceiros jurídicos locais e participamos de redes de conformidade de folha de pagamento e fóruns do setor para nos mantermos à frente dos requisitos globais de folha de pagamento.

O nosso Compliance Hub envia notificações em tempo real para os usuários finais na plataforma Deel sobre mudanças na legislação trabalhista. Ele verifica, coleta e explica automaticamente as últimas mudanças regulatórias relevantes em todo o mundo.

Por último, o Deel AI apresenta insights detalhados sobre sua equipe e respostas às leis locais de conformidade. Treinada por especialistas em RH e conformidade em mais de 130 países, é integrada aos dados de pessoas para uma tomada de decisão mais rápida e inteligente. Poupe tempo procurando manualmente por respostas de conformidade e obtenha insights selecionados com base nos dados da sua equipe.

O Deel Global Payroll custa a partir de US$ 29 por funcionário/mês e baseia-se em um modelo em níveis de funcionários. Inclui uma taxa única de implementação inicial (US$ 1.000 por entidade). O custo total também varia de acordo com o número de ciclos de folha de pagamento no seu país. Outros fatores que podem influenciar o preço são as necessidades de integração e desligamento.

A principal diferença entre a folha de pagamento totalmente gerenciada e o processamento de folha de pagamento padrão é o nível de envolvimento e responsabilidade exigido do empregador. Com a folha de pagamento totalmente gerenciada, o empregador pode terceirizar todo o processo da folha de pagamento para a empresa de processamento, que cuida de tudo, do início ao fim. Isso pode economizar tempo e esforço para o empregador, que pode se concentrar em outros aspectos da administração de seus negócios.

Atualmente, oferecemos suporte a 53 países com nosso único mecanismo nativo de cálculo de folha de pagamento, apresentando cálculos instantâneos de bruto para líquido e processamento de folha de pagamento em tempo real. Só usamos ICPs em países específicos em que ainda não localizamos o mecanismo. Com nosso mecanismo nativo e ICPs, oferecemos serviços e suporte internos de folha de pagamento aos nossos clientes em todos os 130 países.

Sim, utilize os serviços da Deel Treasury para pagamentos de funcionários. Dependendo do país, podemos pagar as obrigações ao governo e aos seus funcionários em seu nome. Se preferir pagar, enviaremos os arquivos de pagamento para ajudar a agilizar a execução. Há uma taxa adicional referente ao Deel Treasury Services.

A Deel oferece mais de 110 integrações e APIs de nível empresarial para um fluxo de dados seguro, flexível e contínuo. O Deel Global Payroll integra-se às principais plataformas de SIRH/HCM, incluindo Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR e outras. Temos certificação GPC (Global Payroll Cloud) como parceiros da Workday, para proporcionar uma integração fluida e abrangente.

Disponibilizamos uma API aberta que permite que você integre perfeitamente o Deel Global Payroll à sua pilha de tecnologia existente, incluindo ERP, sistema de contabilidade, controle de tempo, gerenciamento de aprendizado, gerenciamento de despesas, administração de benefícios e muito mais.

1. Reunião de lançamento entre a Deel e os stakeholders do cliente para discutir as necessidades da folha de pagamento e estabelecer as datas de entrada em operação para cada unidade nacional
2. Chamada exploratória sobre a configuração e migração da folha de pagamento para cada entidade
3. Configuração e integração do sistema de folha de pagamento
4. Treinamento personalizado e testes de QA para garantir uma transição tranquila
5. Lançamento e entrada em operação

Como a Deel não envolve fornecedores terceirizados nem consultores para a implementação da folha de pagamento global, nosso processo é muito mais rápido do que o de qualquer outro fornecedor.

Sim, oferecemos um portfólio abrangente de soluções de folha de pagamento para atender melhor às necessidades dos nossos clientes. Nos EUA, oferecemos o Deel US Payroll e o Deel PEO.

Se você procura uma opção de folha de pagamento de autoatendimento, oferecemos o Deel Local Payroll, desenvolvido com o PaySpace, no Reino Unido, no Brasil e na África. O Deel EOR também está disponível para contratar funcionários em mais de 150 países sem a necessidade de abrir uma empresa.