Software de Folha de Pagamento Internacional Para Cada País

Os prestadores de Processamento salarial gerido tratam vários aspetos do processamento e da gestão da folha de pagamento em nome dos seus clientes. Isto inclui calcular os salários e os impostos dos trabalhadores, processar os pagamentos, gerar recibos de vencimento e submeter declarações fiscais às entidades competentes.

O processamento salarial em regime de autosserviço normalmente implica que o empregador trate da maioria ou de todas estas tarefas internamente, recorrendo a sistemas manuais ou automatizados.

A principal diferença entre o Processamento salarial gerido e o processamento salarial em regime de autosserviço é o nível de envolvimento e responsabilidade exigido ao empregador (você). Com o Processamento salarial gerido, pode externalizar muitas tarefas e atividades do processo salarial para o fornecedor de processamento salarial (nós). Isto pode poupar-lhe tempo e esforço significativos, permitindo-lhe concentrar-se em outros aspetos estratégicos da gestão do seu negócio.

Mantemos especialistas jurídicos e de conformidade internos em mais de 130 países, monitorizando continuamente as alterações regulamentares para garantir conformidade. A nossa plataforma é atualizada automaticamente para refletir novas leis fiscais, regulamentos laborais e requisitos estatutários. Também colaboramos com parceiros jurídicos locais e participamos em redes de conformidade de processamento salarial e fóruns do setor para antecipar os requisitos da folha de pagamento global.

O nosso Centro de Conformidade fornece notificações em tempo real aos utilizadores finais na plataforma Deel sobre alterações na lei laboral. Ele faz automaticamente a varredura, coleta e explica as alterações regulamentares relevantes mais recentes a nível global.

Por fim, Deel AI fornece informações detalhadas sobre a sua equipa e respostas às leis locais de conformidade. Treinado por especialistas em RH e conformidade em mais de 130 países, está integrado com os seus dados de pessoas para decisões mais inteligentes e rápidas. Poupe tempo a pesquisar manualmente respostas sobre conformidade e obtenha insights selecionados com base nos seus dados de colaboradores.

Deel Global Payroll começa em $29 por trabalhador/mês e baseia-se num modelo por níveis de trabalhadores. Inclui uma taxa única de implementação ($1000 USD por entidade). O custo total também varia de acordo com o número de ciclos de processamento salarial no seu país. Outros fatores que podem influenciar o preço incluem as necessidades de integração e de processo de saída.

A principal diferença entre processamento salarial totalmente gerido e o processamento salarial standard é o nível de envolvimento e responsabilidade exigido ao empregador. Com o processamento totalmente gerido, o empregador pode terceirizar todo o processo de processamento salarial para a empresa de processamento salarial, que trata de tudo do início ao fim. Isto pode poupar tempo e esforço ao empregador, permitindo-lhe concentrar-se noutras áreas do seu negócio.

Atualmente suportamos 53 países com o nosso único motor nativo de cálculo salarial, oferecendo cálculos instantâneos de bruto para líquido e processamento salarial em tempo real. Só recorremos a ICPs em países específicos onde ainda não localizámos o motor. Com o nosso motor nativo e os ICPs, prestamos serviço de processamento salarial interno e suporte aos nossos clientes em mais de 130 países.

Sim. Conte com o Deel Treasury Services para os pagamentos aos trabalhadores. Dependendo do país, podemos liquidar as obrigações junto do governo e pagar os seus trabalhadores em seu nome. Se preferir pagar, forneceremos os ficheiros de pagamento para o ajudar a acelerar a execução. Existe uma taxa adicional para o Deel Treasury Services.

Deel fornece mais de 110 integrações de nível empresarial e APIs para um fluxo de dados seguro, flexível e fluido. O Deel Global Payroll integra-se com as principais plataformas HRIS/HCM, incluindo Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR e outras. Somos parceiros certificados GPC (Global Payroll Cloud) da Workday para uma integração perfeita e abrangente.

Oferecemos uma API aberta que lhe permite integrar perfeitamente o Deel Global Payroll com o seu stack tecnológico existente, incluindo ERP, sistema contabilístico, registo de horas, gestão de aprendizagem, gestão de despesas, gestão de benefícios e muito mais.

1. Reunião inicial entre a Deel e as partes interessadas do cliente para discutir os requisitos de processamento salarial e alinhar as datas desejadas de entrada em produção para cada entidade por país
2. Reunião de descoberta sobre a configuração e migração do processamento salarial para cada entidade
3. Configuração do sistema de processamento salarial e desenvolvimento da integração
4. Formação personalizada e testes de controlo de qualidade para garantir uma transição suave
5. Lançamento e entrada em produção

Porque a Deel não envolve fornecedores ou consultores externos para a implementação da folha de pagamento global, o nosso processo é muito mais rápido do que o de qualquer outro fornecedor.

Sim, oferecemos um portefólio abrangente de soluções de processamento salarial para servir da melhor forma as necessidades dos nossos clientes. Nos EUA, fornecemos Deel US Payroll e Deel PEO.

Se procura uma opção self-service de processamento salarial, oferecemos o Deel Local Payroll, suportado pela PaySpace no Reino Unido, Brasil e África. O Deel EOR também está disponível para contratar trabalhadores em mais de 150 países sem necessidade de abrir uma entidade.