Gerenciar a folha de pagamento global  não deveria ser tão difícil

Fornecedores de folha de pagamento gerenciada cuidam de vários aspectos do processamento e da gestão da folha de pagamento em nome de seus clientes. Isso inclui calcular os salários e os impostos dos funcionários, processar a folha de pagamento, gerar contracheques e enviar declarações fiscais às autoridades competentes.

A folha de pagamento autogerida normalmente envolve o empregador realizando a maior parte ou a totalidade dessas tarefas internamente, usando sistemas manuais ou automatizados.

A principal diferença entre folha de pagamento gerenciada e o processamento da folha de pagamento autogerida é o nível de envolvimento e de responsabilidade exigido do empregador (você). Com a folha de pagamento gerenciada, você pode terceirizar muitas tarefas e atividades do processo de folha de pagamento para o fornecedor de processamento da folha de pagamento (nós). Isso pode economizar tempo e esforço significativos, permitindo que você se concentre em outros aspectos estratégicos da gestão do seu negócio.

Mantemos especialistas jurídicos e de conformidade internos em mais de 130 países, monitorando continuamente as mudanças regulatórias para garantir conformidade. Nossa plataforma é atualizada automaticamente para refletir novas leis tributárias, regulamentações trabalhistas e requisitos estatutários. Também colaboramos com parceiros jurídicos locais e participamos de redes de conformidade de folha de pagamento e fóruns do setor para antecipar os requisitos de folha de pagamento global.

Nossa Central de Conformidade fornece notificações em tempo real aos usuários finais no Deel Platform sobre alterações na legislação trabalhista. Ela verifica, coleta e explica automaticamente as mais recentes alterações regulatórias relevantes em todo o mundo.

Por fim, o Deel AI fornece informações detalhadas sobre sua equipe e respostas às leis locais de conformidade. Treinado por especialistas em RH e conformidade em mais de 130 países, ele está integrado aos dados da sua equipe para uma tomada de decisão mais inteligente e rápida. Economize tempo buscando manualmente respostas sobre conformidade e obtenha informações selecionadas com base nos dados da sua equipe.

Deel Global Payroll começa em US$ 29 por funcionário/mês e é baseado em um modelo escalonado por funcionário. Inclui uma taxa única de implementação (US$ 1.000 por entidade). O custo total também varia conforme o número de ciclos de folha de pagamento em seu país. Outros fatores que podem influenciar o preço incluem necessidades de integração e desligamento.

A diferença principal entre folha de pagamento totalmente gerenciada e o processamento padrão da folha de pagamento é o nível de envolvimento e responsabilidade exigido do empregador. Com a folha de pagamento totalmente gerenciada, o empregador pode terceirizar todo o processo de folha de pagamento para a empresa responsável pelo processamento, que cuida de tudo do início ao fim. Isso pode economizar tempo e esforço para o empregador, que pode se concentrar em outros aspectos da gestão do negócio.

Atualmente suportamos 53 países com nosso único motor nativo de cálculo da folha de pagamento, oferecendo cálculos instantâneos do bruto para o líquido e folha de pagamento em tempo real. Utilizamos ICPs apenas em países específicos onde ainda não localizamos o motor. Com nosso motor nativo e ICPs, oferecemos serviço interno de folha de pagamento e suporte aos nossos clientes em todos os 130 países.

Sim, utilize o Deel Treasury Services para pagamentos a funcionários. Dependendo do país, podemos pagar as obrigações ao governo e aos seus funcionários em seu nome. Se você preferir pagar, forneceremos os arquivos de pagamento para ajudar a agilizar a execução. Há uma taxa adicional para o Deel Treasury Services.

A Deel oferece mais de 110 integrações corporativas e APIs para um fluxo de dados seguro, flexível e contínuo. O Deel Global Payroll integra-se com as principais plataformas HRIS/HCM, incluindo Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR e outras. Somos parceiros certificados GPC (Global Payroll Cloud) da Workday para integração abrangente e sem falhas.

Oferecemos uma API aberta que permite integrar de forma contínua o Deel Global Payroll à sua pilha tecnológica existente, incluindo ERP, sistema contábil, controle de ponto, gestão de aprendizagem, gestão de despesas, Gestão de Benefícios e muito mais.

1. Reunião inicial entre a Deel e as partes interessadas do cliente para discutir os requisitos da folha de pagamento e alinhar as datas de início para cada entidade do país
2. Reunião de levantamento sobre a configuração e migração da folha de pagamento para cada entidade
3. Configuração do sistema de folha de pagamento e desenvolvimento da integração
4. Treinamento personalizado e testes de QA para garantir uma transição sem problemas
5. Lançamento e entrada em operação

Como a Deel não envolve fornecedores externos ou consultores na implementação da folha de pagamento global, nosso processo é muito mais rápido do que o de qualquer outro provedor.

Sim, oferecemos um portfólio abrangente de soluções de folha de pagamento para atender melhor às necessidades dos nossos clientes. Nos EUA, oferecemos Deel US Payroll e Deel PEO.

Se você busca uma opção de folha de pagamento de autoatendimento, oferecemos Deel Local Payroll operado pela PaySpace no Reino Unido, Brasil e África. Deel EOR também está disponível para contratar funcionários em mais de 150 países sem a necessidade de abrir uma entidade jurídica.