Contrate Funcionários Internacionais Sem Abrir Uma Entidade Local
Organização Profissional de Empregadores (PEO) global — também chamada de Empregador Registrado (EOR) — permite que Deel contrate em seu nome em mais de 150 países, para que você permaneça em conformidade sem o ônus de criar uma entidade local.
Organização Profissional de Empregadores (PEO) global — também chamada de Empregador Registrado (EOR) — permite que Deel contrate em seu nome em mais de 150 países, para que você permaneça em conformidade sem o ônus de criar uma entidade local.
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FAQs
O Que É Uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) Internacional?
Organização Profissional de Empregadores (PEO) internacional é um serviço que permite que empresas contratem funcionários no exterior sem criar uma entidade legal local. Um provedor de PEO internacional torna-se o empregador legal naquele país, cuidando de contratos de trabalho, folha de pagamento, impostos e Conformidade em seu nome. Os serviços de PEO internacional também são comumente chamados de Empregador Registrado (EOR) — os termos descrevem o mesmo modelo.
Qual É a Diferença Entre PEO, Empregador Registrado E PEO Internacional de RH?
Na prática, muito pouco. "PEO employer of record", "international RH PEO" e EOR referem-se a um provedor terceirizado que emprega legalmente trabalhadores em seu nome em países onde você não tem uma entidade local. A terminologia varia por região e fornecedor. PEO é mais comum no mercado dos EUA, EOR é o termo dominante internacionalmente, mas o serviço subjacente é o mesmo. Na Deel, usamos EOR e PEO internacional de forma intercambiável.
Como Escolher Entre Empresas PEO Internacionais?
Ao avaliar empresas PEO internacionais, procure por entidades legais próprias (não agregadores terceirizados) nos países onde você contrata, preços transparentes, rapidez na integração e a abrangência dos benefícios locais que podem oferecer. Deel opera entidades próprias em mais de 150 países, com preços EOR em taxa fixa e integração em dias, não semanas.
Como a PEO Internacional Difere Do Uso de Contratados Internacionais?
Com contratados, sua empresa mantém o contrato diretamente e assume o risco de erro de classificação se a função do trabalhador se assemelhar mais a um vínculo empregatício segundo a legislação local. Com PEO internacional / EOR, a Deel emprega o trabalhador como funcionário em tempo integral sob um contrato de trabalho localmente compatível, eliminando a exposição ao erro de classificação e garantindo ao trabalhador acesso a benefícios e proteções locais.
Preciso Abrir Uma Entidade Local Para Usar Serviços de PEO Internacional?
Não. Esse é o valor central dos serviços de PEO internacional. A Deel atua como empregadora legal em cada país, de modo que você pode contratar funcionários em tempo integral globalmente sem abrir uma entidade local ou navegar pela legislação trabalhista estrangeira por conta própria.
E Quanto Aos Arranjos PEO Umbrella?
PEO umbrella é um termo usado principalmente no Reino Unido para descrever umbrella companies, um modelo distinto em que contratados são empregados por meio de um intermediário para fins fiscais. Isso é diferente de PEO internacional / EOR. Se você pretende contratar funcionários em tempo integral no exterior, PEO internacional ou EOR é o modelo adequado. Se a sua dúvida for especificamente sobre os arranjos de umbrella company no Reino Unido, fale com nossa equipe sobre a solução adequada para a sua situação.
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