Contrate Funcionários Internacionais Sem Abrir Uma Entidade Local
Organização Profissional de Empregadores (PEO) global — também chamada de Empregador Registrado (EOR) — permite que Deel contrate em seu nome em mais de 150 países, para que você permaneça em conformidade sem o ônus de criar uma entidade local.
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- Contrate funções remotas e presenciais em mais de 150 países — sem necessidade de entidade local
- Contratos, folha de pagamento e benefícios localizados — gerenciados por você
- Menores custos com ferramentas de RH consolidadas em um único sistema
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Confiada por mais de 40.000 empresas, de startups a empresas de grande porte
Co-empregue a sua equipa em qualquer país, em total conformidade
Contrate Talento Em 150+ Países
Faça a integração em qualquer país com verificações de conformidade integradas e contratos, para que você não perca tempo a desvendar regulamentações.
Atraia talento com mais benefícios
Ofereça seguro de saúde, planos de reforma e benefícios adaptados a cada país, para se destacar como um empregador competitivo.
Efetue O Processamento Salarial Em Minutos
Envie pagamentos fiáveis e pontuais em moedas locais. Sem atrasos, sem taxas inesperadas — apenas um processamento salarial fluido em que a sua equipa pode confiar.
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“Graças à Deel, podemos contratar talento local em qualquer país onde queiramos expandir muito antes de estabelecermos a entidade aí. Efetivamente, isso dá-nos uma vantagem.”
Luka Besling, Gestor De RH Na Revolut
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Desde a orientação sobre leis locais até o suporte aos membros da sua equipe, nossa equipe dedicada ajudará você a configurar tudo sem dificuldades.
FAQs
O que é PEO internacional?
Uma organização profissional de empregadores internacional (PEO) é um serviço que permite às empresas contratar trabalhadores no estrangeiro sem criar uma entidade legal local. Um prestador de PEO internacional torna-se o empregador legal nesse país, tratando dos contratos de trabalho, do processamento salarial, dos impostos e da conformidade em seu nome. Os serviços de PEO internacional também são frequentemente designados por Empregador de Registo (EOR) — os termos descrevem o mesmo modelo.
Qual é a diferença entre PEO, Empregador de Registo e PEO internacional de RH?
Na prática, muito pouca. 'PEO employer of record', 'PEO internacional de RH' e EOR referem-se todos a um prestador terceirizado que contrata legalmente trabalhadores em seu nome em países onde você não tem uma entidade local. A terminologia varia conforme a região e o fornecedor. PEO é mais comum no mercado dos EUA, EOR é o termo dominante a nível internacional, mas o serviço subjacente é o mesmo. Na Deel, usamos EOR e PEO internacional de forma intercambiável.
Como escolher entre empresas de PEO internacional?
Ao avaliar empresas de PEO internacional, procure por entidades legais próprias (não agregadores de terceiros) nos países onde está a contratar, preços transparentes, rapidez de integração e a amplitude de benefícios locais que podem oferecer. A Deel opera entidades próprias em mais de 150 países, com preços EOR de tarifa fixa e integração em dias, não semanas.
Como o PEO internacional difere da utilização de contratados internacionais?
Com contratados, a sua empresa celebra o contrato diretamente e corre o risco de classificação incorreta se a função do trabalhador se assemelhar a uma relação de emprego segundo a lei local. Com PEO internacional / EOR, a Deel emprega o trabalhador como trabalhador a tempo inteiro ao abrigo de um contrato de trabalho localmente conforme, eliminando a exposição à classificação incorreta e dando ao trabalhador acesso a benefícios e proteções locais.
Preciso abrir uma entidade local para utilizar serviços de PEO internacional?
Não, esse é o valor central dos serviços de PEO internacional. A Deel atua como o empregador legal em cada país, por isso você pode contratar trabalhadores a tempo inteiro globalmente sem constituir uma entidade local ou navegar pela legislação laboral estrangeira por conta própria.
E quanto aos acordos de empresas intermediárias PEO?
O termo "PEO umbrella" é usado principalmente no Reino Unido para descrever empresas intermediárias, um modelo distinto em que os trabalhadores são empregados através de uma empresa intermediária para efeitos fiscais. Isto difere do PEO internacional / EOR. Se você pretende contratar empregados a tempo inteiro no estrangeiro, o PEO internacional ou o EOR é o modelo adequado. Se você estiver especificamente a perguntar sobre acordos de empresas intermediárias no Reino Unido, fale com a nossa equipa sobre a solução adequada à sua situação.
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