HRIS E Sistema De Gestão De RH
O que você gostaria de fazer com Deel HRIS?
Seus dados de pessoas. Uma única fonte de verdade.
Sem a Deel
Relatórios começam com uma limpeza de dados porque não existe uma única fonte de verdade
Registros de funcionários espalhados por planilhas, drives compartilhados e ferramentas desconectadas
Solicitações de folga, aprovações e mudanças de política gerenciadas de forma diferente em cada país
Com a Deel
Relatórios em tempo real sobre qualquer ponto de dados da força de trabalho, sem necessidade de limpeza
Todos os seus dados de pessoas, documentos e estrutura organizacional em um único sistema global de registro
Políticas de folga, fluxos de trabalho e aprovações configuradas por país e fáceis de usar pela sua equipe
Confiado por mais de 40.000 empresas, de startups a empresas de grande porte
Construído Para O Trabalho Moderno De RH
Centralize Seus Dados De RH
Armazene perfis de trabalhadores, documentos, organogramas e níveis de cargo em um único sistema. Abrange todo tipo de trabalhador, em cada país onde você contrata.
Automatize O Dia A Dia
Defina condições, acione ações e deixe o sistema enviar e-mails, mensagens no Slack e tarefas automaticamente
Respostas Ao Seu Alcance
Extraia dados de quadro de funcionários, folgas, custos e conformidade de um único conjunto de dados conectado. Compartilhe painéis com a liderança e gestores.
Pague, gerencie e equipe seu time global com a Deel
Deel HR (Core)
Comece com um sistema para gerenciar toda a sua força de trabalho global.
US$ 5
por profissional/ciclo
Perfis de colaboradores & organograma
Funções & permissões
Licenças & aprovações
Controle de ponto & frequência
Arquitetura de cargos
Denúncia anônima
Conformidade global
Análises de IA & relatórios
Deel HR (Advanced)
Melhor para equipes que estão contratando ativamente e precisam de um ATS integrado ao seu SIRH.
$14
por profissional/ciclo
Inclui Core plus:
Avaliações de desempenho
Metas & OKRs
Check-ins & feedback contínuo
LMS com provedores de conteúdo externos
Quadros de carreira
Pesquisas de engajamento
Planos de desenvolvimento
Reconhecimento
Deel Payroll: Global
Ideal para folha de pagamento em múltiplos países — gerenciada por você ou pelos especialistas da Deel.
A partir de
US$ 29
por profissional/ciclo
A Deel cuida de todas as etapas da folha, incluindo:
Execute a folha de pagamento em mais de 130 países
Declarações fiscais específicas por país, relatórios estatutários e conformidade local
Folha de pagamento multimoeda com relatórios em tempo real
Automação com IA integrada em cada execução da folha de pagamento
Deel Payroll Manager dedicado incluído no serviço gerenciado
Contratar funcionários globalmente (Deel EOR)
O Deel EOR gerencia contratos, folha de pagamento, benefícios e conformidade.
A partir de
US$ 599
por empregado EOR por mês
Emprego legal completo em mais de 130 países
Arranjos para trabalhadores remotos, presenciais e de campo
Folha de pagamento gerenciada, declarações fiscais e relatórios para funcionários EOR e PEO
Benefícios globais e dos EUA competitivos — assistência médica, odontológica, oftalmológica, saúde mental, fertilidade e Plano 401(k)
Onboarding e compliance automatizados
Especialistas em RH, jurídico e fiscal sob demanda
“Graças à Deel, podemos contratar talentos locais em qualquer país onde queiramos expandir muito antes de estabelecermos uma entidade lá. Isso nos dá, efetivamente, uma vantagem inicial.”
Luka Besling, Gerente de RH na Revolut
Excelência em RH Global
4.8/5 baseado em 5.801 avaliações
Suporte rápido 24/7 para sua operação não parar
91%
dos problemas de clientes resolvidos no primeiro contato via chat ao vivo
1hr
para resolver a maioria dos problemas de clientes
6min
para resolver a maioria dos problemas de EOR e de prestadores de serviços
93%
de satisfação dos clientes Enterprise
Simplifique suas contratações globais em três passos simples
Agende uma demonstração
Fale com um especialista para agendar uma demonstração. Nós criaremos uma conta gratuita pronta para atender às necessidades da sua equipe.
Adicione os profissionais da sua equipe
De novas contratações à sua força de trabalho existente, faça o onboarding com facilidade e agilidade usando nossa plataforma de autoatendimento.
Integração dedicada
Desde a orientação sobre a legislação local até o suporte aos membros do seu time, nossa equipe dedicada ajudará você a configurar tudo sem dificuldades.
FAQs
O Que É Um HRIS?
Um Sistema de Informação de Recursos Humanos (SIRH) é um software que centraliza dados dos funcionários e processos de RH central em um só lugar. Normalmente, ele gerencia registros de pessoal, controle de folgas, documentos, onboarding, fluxos de trabalho e relatórios. Para empresas em crescimento, um SIRH substitui a colcha de retalhos de planilhas e ferramentas desconectadas que deixam de funcionar à medida que o quadro de funcionários aumenta.
O que está incluído no Deel HRIS?
O Deel HRIS inclui perfis de trabalhadores, organogramas, arquitetura de cargos, gestão de documentos, políticas de folga e licença, controle de ponto, automação de fluxos de trabalho, aprovações, funções e permissões e análise de pessoas. Ele oferece suporte a funcionários, contratados e trabalhadores EOR em mais de 150 países a partir de um único sistema.
O que torna o Deel HRIS diferente de outras plataformas SIRH?
Três pontos. Primeiro, ele foi criado para equipes globais desde o início — com políticas específicas por país, documentos localizados e fluxos de trabalho que se adaptam por tipo de trabalhador e localização. Segundo, ele é integrado a toda a plataforma Deel, então se você adicionar folha de pagamento, contratação ou gestão de talentos depois, tudo funciona em conjunto. Terceiro, foi projetado para equipes enxutas: rápido para configurar, fácil de usar no dia a dia e com preço adequado para empresas em crescimento.
Quanto custa o Deel HRIS?
O Deel HRIS começa em US$ 5 por funcionário por mês. Módulos adicionais, como gestão de remuneração, desempenho e global payroll, têm preços separados e podem ser agrupados. Não há taxas de configuração.
Como migrar do seu SIRH atual?
A maioria das migrações começa com uma exportação do seu sistema atual e, em seguida, o mapeamento dos campos para o Deel. O Deel fornece uma lista de verificação pré-migração, suporte para mapeamento de campos e um gerente de onboarding dedicado para orientar sua equipe durante o processo. Para equipes que migram de sistemas comuns, há guias passo a passo disponíveis, e uma equipe de suporte à migração pode ajudar em transições mais complexas.
Posso começar com o SIRH e adicionar outros módulos depois?
Sim. Muitas equipes começam com o SIRH para organizar seus dados de pessoal, fluxos de trabalho e relatórios, e depois adicionam módulos como Engage (para desempenho e aprendizagem), gestão de remuneração ou global payroll à medida que crescem. Cada módulo usa os mesmos dados — não é necessária nova migração.
Preciso de um SIRH ou de um HCM?
Se sua necessidade principal for gerenciar registros de funcionários, folgas, fluxos de trabalho e relatórios, um SIRH é adequado. Um HCM adiciona funções estratégicas como gestão de talentos, planejamento sucessório e análises avançadas. A abordagem do Deel permite começar com o Deel HRIS e acrescentar capacidades de nível HCM — como desempenho, aprendizagem e remuneração — quando você estiver pronto, sem trocar de plataforma.
Quais problemas um SIRH ajuda a resolver?
Os problemas mais comuns que um SIRH resolve: sobrecarga administrativa por entrada manual de dados e aprovações, erros de dados na folha de pagamento e nos relatórios, lacunas de compliance ao operar em vários países, experiência do colaborador prejudicada por processos lentos e falta de visibilidade sobre tendências da força de trabalho. Empresas como a PostHog economizaram mais de US$ 50.000 por ano ao consolidar a gestão da força de trabalho no Deel, e a Feedier reduzou em 50% a carga administrativa de RH após substituir planilhas pelo Deel HRIS.
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