Hire international employees without opening a local entity
Global PEO — also called Employer of Record (EOR) — lets Deel hire on your behalf in 150+ countries, so you stay compliant without the entity overhead.
Global PEO — also called Employer of Record (EOR) — lets Deel hire on your behalf in 150+ countries, so you stay compliant without the entity overhead.
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One platform, zero headaches
A Deel elimina o caos com uma solução única e integrada, para que você possa se concentrar em expandir e apoiar sua equipe.
Sem a Deel
- Missing out on top talent because global hiring is too complex alone
- Compliance risks in every new country you hire in
- Inefficient, expensive, and disconnected HR tools and vendors
Com a Deel
- Hire remote and onsite roles in 150+ countries—no local entity needed
- Localized contracts, payroll, and benefits—handled for you
- Lower costs with consolidated HR tools in one system
Com a confiança de mais de 40.000 empresas, desde startups a grandes corporações.
Do more in less time with fewer platforms
Hire talent in 150+ countries
Onboard in any country with built-in compliance checks and contracts so you don’t waste time untangling regulations.
Atraia talentos com mais benefícios
Ofereça seguros de saúde, planos de aposentadoria e benefícios adaptados a cada país para você se destacar como empregador competitivo.
Process payroll in minutes.
Faça pagamentos confiáveis e pontuais em moedas locais. Sem atrasos, sem taxas inesperadas: apenas uma folha de pagamento tranquila em que sua equipe pode confiar.
COMO FUNCIONA
Um processo de contratação simples do início ao fim.
Comece por definir quem você deseja contratar.
Traga candidatos para a plataforma — quer você os tenha encontrado por conta própria ou os tenha recrutado através da plataforma Talent.
Escolha a forma correta de contratá-los.
Classifique se são funcionários ou contratados, se atuam localmente ou globalmente, e obtenha suporte de imigração quando for necessário um visto de trabalho.
Verificar e finalizar o contrato
Realizar verificações de antecedentes, confirmar a identidade por meio da Verificação de Trabalhador Remoto e enviar contratos que atendam às leis locais.
Dê a eles o essencial para o primeiro dia.
Reúna documentos, atribua tarefas, configure o acesso à conta e prepare o equipamento em um único fluxo de integração conectado.
Eles começam com tudo. Você continua construindo.
Uma vez contratado, o trabalhador está totalmente integrado e pronto para o processamento da folha de pagamento, RH e trabalho diário — com menos atrasos e menos riscos.
Gerencie e ofereça suporte em um só lugar.
Mantenha-se organizado com registros centralizados, integração com a folha de pagamento, monitoramento proativo de conformidade e alertas úteis quando algo precisar de atenção.
Avance mais rápido com todas as soluções de que você precisa em um único lugar
Deel Employer of Record
Deixa a gente contratar funcionários globais para você.
Gestão de prestadores de serviços da Deel
Integre, gerencie e pague prestadores de serviços em conformidade
Deel Global Payroll
Consolide e simplifique suas operações de folha de pagamento internacional
Deel Mobility
Obtenha vistos para contratações internacionais sem precisar de escritórios de advocacia ou entidades locais
Deel IT
Compre e alugue equipamentos para sua equipe
Deel HR
Gerir todas as fases do percurso da tua equipa
Pague, gerencie e equipe sua equipe global com essas soluções.
Deel HR
Simplifique o planejamento da força de trabalho, a remuneração, o desempenho e muito mais
A partir de
$5
por funcionário/mês
Contagem de pessoal compartilhável, cenários
Revisões e planejamento de remuneração
Ferramentas de carreira, pesquisa e aprendizado
Recursos do SIRH
Deel Payroll
Folha de pagamento para funcionários contratados por meio de suas próprias entidades
A partir de
$29
por funcionário/mês
Processamento unificado da folha de pagamento
Gerenciamento de taxas de câmbio
Acesso ao autoatendimento dos funcionários
Relatórios e análises integrados
Conformidade com a regulamentação tributária local
Deel Contractor
Gerencie e pague prestadores de serviços em conformidade em mais de 150 países.
A partir de
$49
/mês
Geração de contratos localizados
Pagamentos em mais de 150 moedas
Gerenciamento de documentos fiscais
Aprovações de fatura
Rastreamento de despesas
Deel EOR
Contrate funcionários em mais de 150 países onde você não possui entidades
A partir de
$599
/mês
Conformidade tributária e trabalhista local
Administrador de benefícios localizados
Suporte de RH local e de especialistas jurídicos
Geração automatizada de contratos
Processamento automatizado da folha de pagamento
“Graças a Deel, conseguimos contratar talentos locais em qualquer país onde queremos expandir muito antes de criarmos a entidade lá. Efetivamente, isso nos dá uma vantagem.”
Luka Besling, Gerente de RH na Revolut
RH de excelência global
4.8/5 Com base em 5,645+ avaliações
Suporte rápido 24 horas por dia, 7 dias por semana, que mantém seu negócio em movimento
91%
dos problemas dos clientes são resolvidos no primeiro contato com o chat em tempo real
1 hora
para resolver a maioria dos problemas dos clientes
6 min
para resolver a maioria dos problemas de EOR e contratados
93%
de satisfação dos clientes empresariais
Comece com a Deel em três etapas fáceis
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Agende uma demonstração com nossos consultores de força de trabalho internacionais. Vamos te fornecer uma conta gratuita pronta para atender às necessidades da sua equipe.
Adicione seu pessoal
Desde novas contratações até sua força de trabalho existente, integre-se facilmente com nossa plataforma de autoatendimento.
Integração dedicada
Desde a navegação pelas leis locais até o suporte para os membros da sua equipe, nossa equipe dedicada ajudará você a se preparar de forma transparente.
Perguntas Frequentes
What is international PEO?
International PEO (Professional Employer Organization) is a service that lets companies hire employees abroad without setting up a local legal entity. An international PEO provider becomes the legal employer in that country, handling employment contracts, payroll, taxes, and compliance on your behalf. International PEO services are also commonly referred to as Employer of Record (EOR) — the terms describe the same model.
What's the difference between PEO, Employer of Record, and international HR PEO?
In practice, very little. PEO employer of record, international HR PEO, and EOR all refer to a third-party provider that legally employs workers on your behalf in countries where you don't have a local entity. The terminology varies by region and vendor. PEO is more common in the US market, EOR is the dominant term internationally, but the underlying service is the same. At Deel, we use EOR and international PEO interchangeably.
How do I choose between international PEO companies?
When evaluating international PEO companies, look for owned legal entities (not third-party aggregators) in the countries you're hiring in, transparent pricing, speed to onboard, and the depth of local benefits they can offer. Deel operates owned entities across 150+ countries, with flat-rate EOR pricing and onboarding in days, not weeks.
How is international PEO different from using international contractors?
With contractors, your company holds the contract directly and carries misclassification risk if the worker's role functions more like employment under local law. With international PEO / EOR, Deel employs the worker as a full-time employee under a locally compliant employment contract, eliminating misclassification exposure and giving the worker access to local benefits and protections.
Do I need to open a local entity to use international PEO services?
No, that's the core value of international PEO services. Deel acts as the legal employer in each country, so you can hire full-time employees globally without incorporating locally or navigating foreign employment law on your own.
What about PEO umbrella arrangements?
PEO umbrella is a term used primarily in the UK to describe umbrella companies, a distinct model where contractors are employed through an intermediary for tax purposes. This is different from international PEO / EOR. If you're looking to hire full-time employees abroad, international PEO or EOR is the right model. If you're specifically asking about UK umbrella company arrangements, speak to our team about the right solution for your situation.
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