Gerenciamento do desempenho da equipe shouldn’t be this hard
Sua equipe provavelmente está lidando com até 16 ferramentas desconectadas— talvez mais — desperdiçando tempo, dinheiro e energia apenas para tentar melhorar o desempenho e a retenção da sua equipe. Fazer avaliações, medir OKRs e descobrir insights úteis parecem mais com obstáculos do que com incentivos para o crescimento da sua empresa. Podemos mudar isso.
Sua equipe provavelmente está lidando com até 16 ferramentas desconectadas— talvez mais — desperdiçando tempo, dinheiro e energia apenas para tentar melhorar o desempenho e a retenção da sua equipe. Fazer avaliações, medir OKRs e descobrir insights úteis parecem mais com obstáculos do que com incentivos para o crescimento da sua empresa. Podemos mudar isso.
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Uma única plataforma. Zero complicações.
O Gerenciamento de desempenho, parte do Deel Engage, elimina o caos com uma solução única e integrada para você poder se concentrar no apoio à sua equipe.
Sem a Deel
- Metas, avaliações e feedback ficam espalhados em diferentes ferramentas e planilhas.
- As revisões levam semanas de coordenação manual, lembretes e consolidação.
- A visibilidade sobre as tendências de desempenho, lacunas de habilidades ou calibração entre equipes é limitada.
Com a Deel
- As avaliações de desempenho 360°, o feedback e os objetivos fluem por um sistema unificado para facilitar a comparação.
- Os ciclos de revisão começam automaticamente e os lembretes, feedbacks e relatórios são sincronizados em tempo real.
- Insights do painel, mapas de calor e classificações calibradas revelam tendências e guiam decisões.
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Sem a Deel
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Com a Deel
- As avaliações de desempenho 360°, o feedback e os objetivos fluem por um sistema unificado para facilitar a comparação.
- Os ciclos de revisão começam automaticamente e os lembretes, feedbacks e relatórios são sincronizados em tempo real.
- Insights do painel, mapas de calor e classificações calibradas revelam tendências e guiam decisões.
Utilizada por mais de 35.000 empresas, desde startups até grandes corporações.
Vá além das análises com nosso conjunto completo de serviços
Crie programas de treinamento personalizados
Ajuda os trabalhadores a desenvolverem as habilidades de que precisam para crescerem. Os cursos são fáceis de criar, atribuir e acompanhar com a assistência da IA. Assim você poupa tempo.
Construa caminhos de carreira com clareza
Ajuda as equipes a verem onde podem ir em seguida. Utilize frameworks e competências para identificar oportunidades de crescimento e guiar movimentos futuros.
Receba feedback de pesquisas úteis
Facilite para as equipes informarem como se sentem. Pesquisas de pulso e engajamento ajudam a conhecer as necessidades cedo e a melhorar.
Todas as soluções de que você precisa gerenciadas em uma única plataforma
Contrate
Expanda para novos mercados sem o incômodo de abrir entidades locais. As soluções de EOR e de contratados da Deel permitem que você integre os melhores talentos de mais de 150 países, tudo enquanto permanece em conformidade.
Pagar
Consolide a folha de pagamento de funcionários e terceirizados em uma única plataforma. Assegure pagamentos precisos e pontuais com cobertura integrada de impostos, benefícios e conformidade em mais de 100 países.
Gerenciar
Com todas as ferramentas para integração, folgas, despesas e muito mais em um só lugar e adaptadas com base no tipo e localização do trabalhador, você vai reduzir custos e obter mais visibilidade dos dados.
Engage
Promova uma cultura conectada e aumente a produtividade com o nosso sistema de gestão de talentos. Capacita as equipes com reuniões 1:1, roteiros de carreira, cursos de treinamento, pesquisas e muito mais.
Economize em custos e tempo de administração
150
horas
economia em conformidade de contratação
52%
economia em taxas
$500 mil
economia anual
Avance mais rápido com todas as soluções de que você precisa em um único lugar
Deel Global Payroll
Consolide e simplifique suas operações de folha de pagamento internacional
Deel Contractor
Integre, gerencie e pague prestadores de serviços em conformidade
Deel Employer of Record
Deixa a gente contratar funcionários globais para você.
Deixe-nos contratar funcionários globais para você
Obtenha vistos para contratações internacionais sem precisar de escritórios de advocacia ou entidades locais
Deel IT
Compre, alugue, proteja e gerencie equipamentos e aplicativos.
Deel HR
Gerir todas as fases do percurso da tua equipa
Pague, gerencie e prepare sua equipe global com estas soluções
Deel HR
Simplifique o planejamento, a remuneração, o desempenho e outros detalhes da força de trabalho.
A partir de
$15
por funcionário/mês
Contagem de pessoal compartilhável, cenários
Revisões e planejamento de remuneração
Ferramentas de carreira, pesquisa e aprendizado
Entre em contato com parceiros de recrutamento
Funcionalidades de SIRH integradas
Deel Global Payroll
Folha de pagamento para funcionários contratados por meio de suas próprias entidades.
A partir de
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por funcionário/mês
Processamento unificado da folha de pagamento
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Acesso ao autoatendimento dos funcionários
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Conformidade com a regulamentação tributária local
Deel IT
Sua base para operar TI no nível global
A partir de
$10
por pessoa/mês
Rastreamento de ativos em tempo real
Marketplace global de equipamentos
Automações de políticas de TI
Fluxos de trabalho sincronizados com o sistema de RH
Ferramentas de relatórios e auditoria
Serviços Deel
Elabore planos competitivos de participação acionária, expanda seus negócios em todo o mundo e proteja os dados.
Tenha uma
Citação
Proteção de dados
Consultoria de privacidade
Conformidade tributária e trabalhista local
Planos de participação acionária personalizados e em conformidade
representação da LGPD
“Graças a Deel, conseguimos contratar talentos locais em qualquer país onde queremos expandir muito antes de criarmos a entidade lá. Efetivamente, isso nos dá uma vantagem.”
"Lukas Besling, Gerente de RH da Revolut"
RH de excelência global
4.8/5 Com base em 5,645+ avaliações
Suporte rápido 24 horas por dia, 7 dias por semana, que mantém seu negócio em movimento
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Adicione seu pessoal
Desde novas contratações até sua força de trabalho existente, integre-se facilmente com nossa plataforma de autoatendimento.
Integração dedicada
Desde a navegação pelas leis locais até o suporte para os membros da sua equipe, nossa equipe dedicada ajudará você a se preparar de forma transparente.
Perguntas Frequentes
O que é um software de gerenciamento de desempenho?
O software de gerenciamento de desempenho é uma ferramenta digital que ajuda as organizações a gerenciar e aprimorar o desempenho dos membros da equipe. Ele facilita processos como:
- Definição de metas de desempenho
- Realização de avaliações de desempenho
- Fornecimento de feedback contínuo
- Acompanhamento do progresso.
O software visa melhorar a produtividade, alinhar o desempenho individual com os objetivos organizacionais e apoiar o desenvolvimento de talentos por meio de feedback estruturado e análises de desempenho.
O software de gerenciamento de desempenho oferece um conjunto mais amplo de ferramentas do que o software de acompanhamento de desempenho. Além do acompanhamento de desempenho, conta com definição de metas, feedback constante, avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento para membros da equipe e integração com outros processos de RH.
O que é software de acompanhamento de desempenho?
O software de acompanhamento de desempenho é uma ferramenta para monitorar e medir o desempenho dos membros da equipe em função de metas e objetivos definidos. Seus recursos são:
- Acompanhamento em tempo real das métricas de desempenho
- Lembretes automatizados para prazos
- Análises para avaliar o progresso e identificar áreas de melhoria.
Este software ajuda gerentes e membros da equipe a se manterem alinhados com as expectativas de desempenho, facilita feedbacks oportunos e apoia a tomada de decisões baseada em dados.
O software de acompanhamento de desempenho é um componente do gerenciamento de desempenho que oferece uma estrutura mais abrangente para gerenciar todos os aspectos do desempenho e desenvolvimento dos funcionários.
O que é um sistema de PMS em RH?
Um sistema de gerenciamento de desempenho (PMS) em RH é um conjunto de processos complementares que as organizações utilizam para avaliar e melhorar o desempenho dos membros da equipe. Contém:
- Definição de expectativas de desempenho
- Monitoramento do progresso
- Fornecimento de feedback contínuo
- Realização de revisões de desempenho
- Desenvolvimento de habilidades da equipe.
Um PMS também ajuda a alinhar o desempenho individual com as metas organizacionais, aumenta a produtividade e apoia o desenvolvimento de carreira.
O que devo procurar numa solução de gestão do desempenho?
Procure uma solução de software que permita:
- Personalizar ciclos de revisão de desempenho de acordo com as necessidades e objetivos da sua empresa—isso é possível com recursos como configurações de anonimato, critérios de seleção de pares, construtor de formulários de desempenho, perguntas condicionais, calibração e escalas de avaliação personalizáveis
- Colete e compartilhe insights acionáveis, frequentes e significativos de várias fontes (como colegas e supervisores)
- Automatizar tarefas tediosas como acompanhamento de metas, envio de formulários de avaliação, lembretes e notificações (por e-mail ou Slack) para garantir que ninguém perca etapas ou ciclos de avaliação.
- Acionar avaliações de desempenho automaticamente com base em critérios como estágio probatório ou data de início
- Revelar detalhes do panorama geral das competências críticas, desempenho da equipe e potencial de liderança
- Oferecer uma experiência amigável que administradores, especialistas em RH, gestores e membros da equipe possam acessar e navegar facilmente
- Armazene e acesse com segurança os dados da empresa e da equipe
O Deel Engage oferece todos esses recursos e mais.
Quais funções posso realizar com o software de gerenciamento de desempenho da Deel?
Nosso software de gerenciamento de desempenho oferece um conjunto completo de ferramentas projetadas para simplificar o processo de gerenciamento do desempenho da equipe.
As principais funções incluem:
- Definição e acompanhamento de metas
- Avaliações de desempenho (vinculadas a competências e planos de carreira)
- Feedback contínuo
- A criação de planos de desenvolvimento dos membros da equipe
- Análises de feedback (análise 9-box, análise de lacunas de skills, perfis de competências).
O software também suporta feedback de 360 graus para avaliações abrangentes da equipe a partir de várias fontes.
As empresas podem acompanhar métricas de desempenho e OKRs, calibrar avaliações de desempenho para garantir justiça e vincular desempenho à compensação para motivar os membros da equipe. Com mapas de calor, gráficos de radar e uma grade 9-box, as empresas podem acompanhar o desempenho individual ao sobre o tempo, identificar lacunas de habilidades, identificar possibilidades de alta etc.
Além disso, a integração com outros sistemas de RH garantirá o compartilhamento contínuo de dados e reduzirá a carga administrativa.
O software suporta feedback 360° e avaliações por pares?
Sim. A ferramenta é altamente personalizável, o que significa que você pode realizar avaliações 360°, feedback 180°, avaliações por pares e autoavaliações. Você também pode vincular metas e competências às avaliações 360°.
O Deel Engage pode se integrar aos nossos sistemas de RH existentes?
Yes, Deel Engage will integrate with your existing HRIS. However, if you’d like all your talent management processes in one place, you can switch to Deel's built-in HRIS, which is included with Deel Engage and every Deel HR solution.
Podemos personalizar as competências, escalas de avaliação e formulários de revisão conforme os requisitos da nossa organização?
Absolutely! Deel Engage has one of the most customizable review form builders on the market. You can add qualitative and quantitative questions and mix and match rating scales. You can link competency frameworks to performance reviews with one click. You can simultaneously define and launch different review forms for your organization (e.g., probation period reviews, 360° reviews, leadership reviews, etc.). You can also define the anonymity of feedback forms.
Existem recursos como guias do usuário, tutoriais e serviços de suporte ao cliente?
Todos os clientes podem acessar guias, tutoriais, treinamento de gerentes e suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Como é o processo de implementação e quanto tempo normalmente leva?
O processo de implementação de um processo de avaliação de desempenho pode levar até três semanas, dependendo de vários aspectos como o sistema de desempenho existente, o número de membros integrados da equipe e as necessidades de treinamento.
As etapas são:
- Reúna-se com stakeholders para avaliar o cenário atual, analisar os requisitos e definir a data de lançamento desejada.
- Projete e crie o processo de avaliação de desempenho
- Treine gerentes e membros de equipes
- Integre os membros da equipe na plataforma
- Lance a avaliação
- Realize treinamento adicional de gerentes para interpretar e compartilhar resultados
Observe que, se você também precisar incluir competências no seu formulário de revisão, o processo levará mais tempo, pois será necessário definir competências para todas as funções e níveis dentro da sua organização.
Existem custos ocultos para recursos adicionais ou serviços de suporte?
Não, não há taxas adicionais para acessar o suporte.
Quais medidas foram adotadas para proteger informações confidenciais da equipe? O Deel Engage está em conformidade com as regulamentações correspondentes (como GDPR e CCPA)?
A Deel leva a segurança a sério e usa os melhores protocolos de segurança do mercado, como por exemplo a criptografia SSL, autenticação de dois fatores, certificação ISO 27001 e conformidade com SOC 2 e LGPD. Também temos uma equipe de segurança dedicada que monitora nossos sistemas 24/7.
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