Att hantera en global arbetskraft borde inte vara så svårt.

Ja, i USA tillhandahåller vi både PEO (Professional Employer Organization) och payroll.

När du använder en EOR tar denna officiellt på sig rollen som juridisk arbetsgivare för de personer du anställer: Dessa anställda ingår avtal med EOR-företaget snarare än med ditt eget företag.

Du behåller kontrollen över att slå fast medarbetarlöner, definiera arbetsuppgifter och utvärdera jobbprestationer, och EOR-företaget tar på sig hela det juridiska ansvaret för din arbetsstyrka och hanterar alla delar som rör anställningen, såsom att skapa anställningsavtal, hantera löner och förmånsadmin, liksom att hantera löneskatter och säkerställa att lokal arbetsrätt följs vid internationell rekrytering.

Beroende på vilket land det gäller kan vi betala utestående summor till staten och dina medarbetare för din räkning. Om du måste betala kommer vi att förse dig med betalningsfilerna för att hjälpa dig att påskynda genomförandet.

En internationell konsult är en egenföretagare som erbjuder tjänster till kunder på projektbaserad eller tidsbegränsad basis. Internationella konsulter kan vara placerade varsomhelst i världen och ansvarar för sina egna skatter och förmåner.

Att anlita internationella konsulter erbjuder flexibilitet och skalbarhet för företag som vill expandera globalt eftersom det gör det möjligt för dem att snabbt hitta, rekrytera och driftsätta avgörande talanger runt om i världen.

För att anlita en internationell konsult är det viktigt att effektivisera rekryterings-, hanterings- och betalningsprocessen. Och att vara medveten om felklassningsrisker, eftersom definitionen av konsulter ser olika ut i olika länder. Deels AI-drivna felklassningsbedömning gör det möjligt för dig att utvärdera potentiella konsulter med över 90 % tillförlitlighet.

Att betala entreprenörer runt om i världen kan vara en komplex process som tar tid och fokus från ditt team. Med Deel kan du enkelt betala entreprenörer i mer än 150 länder, i mer än 120+ valutor och med mer än 8 betalningsmetoder. Dessutom kan du använda Deel för att betala dina entreprenörer i bulk och automatisera faktureringsprocessen, vilket gör att du kan betala entreprenörer utan ansträngning och i tid.

Varje land har sin egen lagstiftning kring de förmåner som måste finnas för medarbetare. Det kan handla om allt från hälsa och arbetslöshet till försäkringar och socialförsäkringar. Deel finns till för att se till att alla medarbetare får alla nödvändiga lokala förmåner, liksom eventuella valfria förmåner som arbetsgivaren önskar erbjuda.

Vi har ett team med lokala specialister i 100+ länder som håller koll på det senaste inom lokal lagstiftning och föreskrifter för att säkerställa regelefterlevnaden.