Att hantera en global arbetsstyrka borde inte vara så svårt.

Ja, i USA erbjuder vi både Professionell Arbetsgivarorganisation (PEO) och lönehantering.

När du använder en registrerad arbetsgivare (EOR) antar den formellt rollen som den juridiska arbetsgivaren för de personer du anställer. Dessa anställda ingår i avtal med den registrerade arbetsgivaren istället för med ditt eget företag.

Samtidigt som du behåller kontrollen över att sätta de anställdas löner, definiera deras dagliga arbetsuppgifter och bedöma deras arbetsinsats, tar den registrerade arbetsgivaren på sig allt juridiskt ansvar för din arbetsstyrka och hanterar alla aspekter relaterade till anställning, såsom att upprätta anställningsavtal, hantera löner och förmånsadministration samt sköta arbetsgivaravgifter för att säkerställa regelefterlevnad med lokala arbetslagar vid internationell anställning.

Beroende på land kan vi betala skulderna till myndigheterna och dina anställda åt dig. Om du måste betala kommer vi att förse dig med betalningsfiler för att hjälpa dig påskynda genomförandet.

En internationell konsult är en egenföretagare som erbjuder tjänster till klienter på projekt- eller tidsbegränsad basis. Internationella konsulter kan befinna sig var som helst i världen och ansvarar själva för sina skatter och förmåner.

Att anlita internationella konsulter ger företag som vill expandera globalt flexibilitet och skalbarhet eftersom det gör det möjligt att snabbt hitta, anställa och onboarda kritisk kompetens runt om i världen.

För att anlita en internationell konsult är det viktigt att effektivisera anställnings-, hanterings- och betalningsprocessen. Var också medveten om risker för felklassificering eftersom olika länder har olika definitioner av konsulter. Använd Deels AI-drivna felklassificeringsbedömning och utvärdera potentiella konsulter med mer än 90% noggrannhet.

Att betala konsulter runt om i världen kan vara en komplex process som tar tid och fokus från ditt team. Med Deel kan du enkelt betala konsulter i fler än 150 länder, i mer än 120 valutor och med mer än 8 betalningsmetoder. Dessutom kan du använda Deel för att betala dina konsulter i större volymer och automatisera faktureringsprocessen så att du kan betala konsulter utan ansträngning och i tid.

Varje land har sin egen uppsättning lagar som fastställer vilka förmåner som måste tillhandahållas för anställda. Dessa sträcker sig från hälso- och sjukvård och arbetslöshet till försäkringar och social trygghet. Deel finns för att säkerställa att varje anställd får alla nödvändiga lokalanpassade förmåner, tillsammans med eventuella frivilliga förmåner som arbetsgivaren vill erbjuda.

Vi har ett team av lokala experter i fler än 100 länder som håller sig uppdaterade om lokala lagar och regler för att säkerställa regelefterlevnad.