Anställ, hantera, betala och utrusta vem som helst, var som helst.
Vad vill du göra med Deel?
“Deel är en spelväxlare.”
— Shiv Verma, SVP of Finance
Betrott av 40,000+ företag, från nystartade till stora företag
Gör mer på kortare tid med färre verktyg och plattformar
Eliminera förseningar och fel i lönekörningen
Kör korrekt global lönehantering på några minuter. Vårt interna team hanterar skatteavdrag, rapportering och mer åt dig, vilket sparar tid.
Undvik kostsamma böter
Från att lokalisera dokument och klassificera arbetstagare till aviseringar om ändringar i lokal lagstiftning — våra inbyggda regelefterlevnadsverktyg håller dig uppdaterad.
Spara tid med ett heltäckande HRIS
Konsolidera och automatisera din globala HR-hantering från medarbetarinformation, ledighet, utlägg, rapportering, prestation och mer.
Hur Det Fungerar
Ett enkelt rekryteringsflöde från början till slut
Börja Med Vem Du Vill Anställa
Ta in kandidater i plattformen—oavsett om du hittade dem själv eller hämtade dem via Talang.
Välj rätt sätt att anställa dem
Klassificera om de är anställda eller konsulter, lokalt eller globalt, och få visumstöd när ett arbetsvisum behövs.
Verifiera Och Slutför Avtalet
Genomför bakgrundskontroller, bekräfta identitet genom Verifiering Av Distansarbetare och skicka kontrakt som uppfyller lokala lagar.
Ge Dem Första Dagens Nödvändigheter
Samla in dokument, tilldela uppgifter, ge kontotillgång och förbered utrustning i ett sammankopplat introduktionsflöde.
De Börjar Starkt. Du Fortsätter Att Bygga.
När personen väl är anställd är allt på plats och medarbetaren redo för lönehantering, HR och det dagliga arbetet — med färre förseningar och mindre risk.
Hantera och ge support på ett och samma ställe
Håll ordning med centraliserade register, kopplingar till lönehantering, proaktiv övervakning av regelefterlevnad och användbara aviseringar när något behöver åtgärdas.
Arbeta Snabbare Med Alla Lösningar Du Behöver På Ett Ställe
Deel Global Payroll
Samla och förenkla din internationella lönehantering
Deel Contractor Management
Ta ombord, hantera och betala konsulter i enlighet med regelverket
Deel Employer of Record
Låt oss anställa globala medarbetare åt dig
Deel Mobility
Hantera varje steg i ditt teams resa
deel it
Köp Och Leasa Utrustning För Ditt Team
Deel HR
Hantera varje steg i ditt teams resa
“Tack vare Deel kan vi anställa lokala talanger i vilket land som helst där vi vill expandera långt innan vi etablerar en enhet där. Det ger oss i praktiken ett försprång.”
Luka Besling, HR-Chef På Revolut
Enastående global lönehantering
4.8/5 baserat på 14,462+ recensioner
FAQs
Erbjuder ni USA-lönehantering och PEO-tjänster?
Ja, i USA erbjuder vi både Professionell Arbetsgivarorganisation (PEO) och lönehantering.
Hur fungerar relationen med en registrerad arbetsgivare (EOR)?
När du använder en Employer of Record (EOR) antar denna formellt rollen som den juridiska arbetsgivaren för de personer du anställer: Dessa medarbetare ingår avtal med Employer of Record istället för med ditt eget företag.
Medan du behåller kontrollen över att sätta lönerna, definiera de dagliga arbetsuppgifterna och utvärdera arbetsinsatsen, tar Employer of Record på sig allt juridiskt ansvar för din arbetskraft och hanterar alla anställningsrelaterade aspekter, såsom att upprätta anställningsavtal, sköta löne- och förmånsadministration samt hantera arbetsgivarens skatteåtaganden för att säkerställa regelefterlevnad med lokala arbetslagar vid internationell anställning.
Kan ni betala mina anställdas löner och skatter åt mig?
Beroende på land kan vi betala skyldigheterna till myndigheter och dina anställda åt dig. Om du måste betala kommer vi att förse dig med betalningsfiler för att hjälpa dig snabba på genomförandet.
Vad är en internationell konsult? Hur anställer jag en?
En internationell konsult är en egenföretagare som erbjuder tjänster till kunder på projektbasis eller under en bestämd tid. Internationella konsulter kan befinna sig var som helst i världen och ansvarar för sina egna skatter och förmåner.
Att anlita internationella konsulter ger företag flexibilitet och skalbarhet när de vill expandera globalt eftersom det gör att de snabbt kan hitta, anställa och onboarda kritisk kompetens runt om i världen.
För att anlita en internationell konsult är det viktigt att effektivisera processen för rekrytering, hantering och betalning. Var också medveten om risker för felklassificering eftersom olika länder har olika definitioner av konsulter. Använd Deels AI-drivna felklassificeringsbedömning och utvärdera potentiella konsulter med mer än 90 % noggrannhet.
Hur betalar jag en internationell konsult genom Deel?
Att betala konsulter över hela världen kan vara en komplex process som tar tid och fokus från ditt team. Med Deel kan du enkelt betala konsulter i fler än 150 länder, i över 120 valutor och med mer än 8 betalningsmetoder. Dessutom kan du använda Deel för att betala dina konsulter i bulk och automatisera faktureringsprocessen, så att du kan betala konsulter smidigt och i tid.
Hur hanterar Deel EOR anställningsförmåner?
Varje land har sina egna lagar som anger vilka förmåner som måste tillhandahållas för anställda. Dessa sträcker sig från sjukvård och arbetslöshetsförsäkring till försäkringar och social trygghet. Deel finns för att säkerställa att varje anställd får alla nödvändiga lokaliserade förmåner, tillsammans med eventuella valfria förmåner som arbetsgivaren vill erbjuda.
Hur säkerställer Deel regelefterlevnad vad gäller skatter och arbetsrätt i olika länder?
Vi har ett team av lokala experter i över 100 länder som håller sig uppdaterade om lokala lagar och förordningar för att säkerställa regelefterlevnad.
Få en demo — direktsänd eller på begäran
Deel hjälper tiotusentals företag att expandera globalt med oöverträffad hastighet, flexibilitet och regelefterlevnad. Få vår allt-i-ett plattform för global personalhantering som förenklar hur du introducerar, avvecklar och allt däremellan.
© Copyright 2026. All Rights Reserved.