Att hantera en global arbetsstyrka borde inte vara så här svårt. 

Ja, i USA erbjuder vi både PEO (Professional Employer Organization) och lönehantering.

När du använder en registrerad arbetsgivare tar denne officiellt rollen som den juridiska arbetsgivaren för de personer du anställer: Dessa personer tecknar avtal med den registrerade arbetsgivaren istället för med ditt eget företag.

Samtidigt som du behåller kontrollen över att fastställa de anställdas löner, definiera deras dagliga arbetsuppgifter och utvärdera deras arbetsprestation, tar den registrerade arbetsgivaren på sig allt juridiskt ansvar för din personal och hanterar alla aspekter som rör anställningen, såsom upprättande av anställningsavtal, hantering av löne- och förmånsadministration samt arbetsgivaravgifter för att säkerställa regelefterlevnad vid internationell anställning.

Beroende på land kan vi betala betalningsskyldigheter till myndigheter och dina anställda på dina vägnar. Om du måste betala kommer vi att förse dig med betalningsfiler för att hjälpa dig påskynda genomförandet.

En internationell konsult är en egenföretagare som erbjuder tjänster till kunder på projektbasis eller under en bestämd tidsperiod. Internationella konsulter kan befinna sig var som helst i världen och ansvarar för sina egna skatter och förmåner.

Att anlita internationella konsulter ger företag som vill expandera globalt flexibilitet och skalbarhet eftersom det gör att de snabbt kan hitta, anställa och introducera kritisk kompetens över hela världen.

För att anlita en internationell konsult är det viktigt att effektivisera processen för anställning, hantering och betalning. Var också medveten om riskerna för felklassificering eftersom olika länder har olika definitioner av konsulter. Använd Deel’s AI‑drivna felklassificeringsbedömning och utvärdera potentiella konsulter med mer än 90 % noggrannhet.

Att betala konsulter över hela världen kan vara en komplex process som tar tid och fokus från ditt team. Med Deel kan du enkelt betala konsulter i fler än 150 länder, i över 120 valutor och med mer än 8 betalningsmetoder. Dessutom kan du använda Deel för att betala dina konsulter i bulk och automatisera faktureringsprocessen, så att du kan betala konsulter smidigt och i tid.

Varje land har sina egna lagar som anger vilka anställningsförmåner som måste tillhandahållas för anställda. Dessa sträcker sig från hälso- och arbetslöshetsförmåner till försäkringar och sociala trygghetssystem. Deel finns för att säkerställa att varje anställd får alla nödvändiga lokaliserade förmåner, tillsammans med eventuella tillvalsförmåner som arbetsgivaren vill erbjuda.

Vi har ett team av lokala experter i över 100 länder som håller sig uppdaterade om lokala lagar och regler för att säkerställa regelefterlevnad.