Undvik risker för felklassificering med Deel Contractor of Record
Minska risken för felklassificering av arbetstagare, oavsett var du hittar talanger. Som din agent tar vi på oss ansvaret så att du kan fokusera på att öka din globala arbetsstyrka.
Minska risken för felklassificering av arbetstagare, oavsett var du hittar talanger. Som din agent tar vi på oss ansvaret så att du kan fokusera på att öka din globala arbetsstyrka.
4.8/ 5
|
5643 Omdömen
Boka en kostnadsfri 30-minuters produktdemo
Upplev en personlig produktdemo och få alla dina frågor besvarade av våra experter.
Betrodd av 35 000+ företag från nystartade verksamheter till storföretag
Vi tar på oss ansvaret och du fokuserar på tillväxt
Klassning av medarbetare
Förbättrat rättsligt skydd
Lokalanpassade avtal
Interna lokala experter
Erbjud bästa möjliga upplevelse för entreprenören och dra nytta av Continuous Compliance™
Hantera allt — från lokaliserade kontrakt och bakgrundskontroller till globala betalningar och utrustning — allt på ett ställe. Till skillnad från andra AOR gör Deel det möjligt för dig att driftsätta internationella rekryter inom några dagar, samtidigt som adminarbetet minskar. Plus, få tillgång till automatiserade fakturor, betalningar med ett klick och HRIS-integrationer.
- Bättre skydd med samma flexibilitet
- Snabbt att implementera och enkelt att använda
Börja utöka din globala arbetskraft med Deel Contractor of Record i 3 steg
- Klassificering av arbetare: Vi bedömer den korrekta klassificeringen av din arbetsstyrka och ger dig råd om huruvida arbetstagarna i fråga ska vara entreprenörer eller anställda.
- Skapande av kontrakt: Deel hanterar anställning och HR-administration för din räkning. Vi skapar avtal som uppfyller lokala krav och samlar in all nödvändig dokumentation.
- Hantera allt som har med HR att göra: När installationen väl är klar kan kunden och entreprenören få tillgång till en plattform för att hantera dokumentation, ledighet, betalningsgodkännanden och mer.
Osäker på om din teammedlem är en konsult eller anställd?
Felklassning av medarbetare är det (ofta olagliga) förfarandet att kategorisera arbetare som fristående konsulter trots att de uppfyller kriterierna för att anses vara heltidsanställda. Konsekvenserna av felklassning är vanligtvis böter för skattebrott och brott mot federala lagar, samt ett skadat anseende.
Vanliga frågor
Vad är en agent of record?
En agent of record (AOR) är en tredje part som hjälper organisationer att klassa, driftsätta och betala konsulter enligt reglerna världen över.
Finns det några extra avgifter att vara medveten om?
För varje Deel Contractor of Record-avtal krävs en deposition motsvarande en månads konsultarvode. Eftersom vi har anlitat konsulten är vi enligt lag skyldiga att betala denna även om en kund inte betalar oss. Då Deel tar på sig hela ansvaret och ersättningsskyldigheten för en konsult ber vi om en månads säkerhet för konsultarvodet samt en Deel-avgift för eventuella nödsituationer.
Hur skiljer sig Deel Contractor of Record från traditionella AOR:er, och hur kan det hjälpa till att minimera min risk att felklassificera medarbetare?
Det finns gott om AOR:er som erbjuder tjänster för uthyrning av personal. De flesta är dock traditionella bemanningsföretag, vilket leder till längre uppstartstider, högre avgifter och tidskrävande hantering, som ofta inbegriper manuella godkännanden och inkonsekvent rapportering. Deel Contractor of Record tar traditionell rekrytering av uppdragstagare till en ny nivå. Vi låter våra kunder rekrytera och hantera konsulter globalt med hjälp av Deel-enheter i rekordfart (upp till 7 dagar) med noll risk för felklassning av medarbetare.
Hur konfigurerar man Deel Contractor of Record för ditt företag?
Ta kontakt, så arbetar vi med dig för att förstå dina anställningsmål och bestämma din behörighet för Deel Contractor of Record. Om det passar ditt team upprättar vi ett huvudserviceavtal och omfattning av arbetet mellan ditt företag och Deel. När kontraktet har granskats och undertecknats av båda lagen kan du skapa så många Contractor of Record-avtal som behövs. Vi kommer sedan att underteckna ett standard Deel-avtal med den entreprenör som du onboardar. När båda parter har undertecknat kommer entreprenören att få en inbjudan att gå med i plattformen, och därifrån tar vi hand om allt - löner, fakturor, uppsägningar och mer - så att du kan fokusera på att utnyttja globala talanger.
Hur lång tid tar det att konfigurera Deel Contractor of Record?
Uppstartstiden varierar beroende på hur lång tid det tar för din verksamhet att granska och skriva under ett ramavtal. När det är klart tar det vanligtvis upp till 5 dagar att komma igång och driftsätta en konsult på plattformen.
Vad händer om Deel Contractor of Record inte passar bra?
Våra experter granskar entreprenörens placering, arbetsbeskrivning och upplägg för att avgöra Deel Contractor of Record-behörigheten. Om affärsrelationen mellan ditt företag och entreprenören inte är berättigad till Deel Contractor of Record kommer vi att föreslå våra tillgängliga EOR-lösningar.
Deel gör det lätt som en plätt att utöka team på distans och internationellt
150+
länder
40,000+
kunder
$20B +
Global Payroll som är utformad i enlighet med gällande regler
90+
NPS för företagskunder
© Upphovsrätt 2026. Alla rättigheter förbehållna.