Globala HR-System Och Tjänster För Regelefterlevnad

Hos Deel är efterlevnad grundläggande för vår mission att förenkla globalt arbete. Vårt ramverk utvecklas i takt med globala regelverk och täcker riskhantering, due diligence, transaktionsövervakning, sanktionstester och regulatorisk rapportering.

De flesta företag hanterar HR och löneadministration i upp till 16 separata verktyg, vilket leder till splittrad data, manuella överlämningar och revisionsproblem. Deel kopplar efterlevnadskontroller direkt till din löne- och HR-data, så att inget faller mellan stolarna.

Deel klassificerar automatiskt arbetstagare och övervakar kontinuerligt risker för felklassificering, saknade dokument och föråldrade riktlinjer. Fånga upp problem tidigt, innan de leder till kostsamma påföljder.

Deel övervakar kontinuerligt regulatoriska och licensrelaterade förändringar i alla länder där du är verksam, så att dina kontrakt och inlämningar hålls uppdaterade utan manuell övervakning.

Deel genererar lokalt förenliga anställningsavtal i över 150+ länder och håller dem uppdaterade när regler ändras. Mindre tid åt att följa regler, mer tid åt att driva verksamheten.

Deel kopplar löpande regelefterlevnadskontroller till dina lönedata och HR-data, vilket ger dig en tydlig, uppdaterad översikt över avtal, inlämningar och policyändringar redo för revisorer, investerare eller styrelsens granskningar.

Deel samarbetar med ledande leverantörer för att upptäcka och förebygga penningtvätt, finansiering av terrorism och andra finansiella brott, och uppfyller internationella efterlevnadsstandarder i varje transaktion.