Konsultregelefterlevnad, hanteras åt dig
Vad vill du göra med Deel Contractor of Record?
En plattform, inga bekymmer
Deel eliminerar kaoset med en enda, sömlös lösning så att du kan fokusera på att växa och stötta ditt team.
Utan Deel
Ett fall av felklassificering kan innebära böter och retroaktiv lön
Juridiska granskningar fördröjer varje ny kontraktsanställning till krypfart
Inget system för att upptäcka klassificeringsrisker innan de blir ett ansvar
Med Deel
Deel hanterar korrekt klassificering av arbetstagare, så du kan fokusera på tillväxt
Onboarda konsulter på dagar, inte veckor, med automatiserade arbetsflöden
Automatiserad övervakning av regelefterlevnad håller dig alltid skyddad
Betrodda av över 40 000 företag, från startups till stora företag
Gör mer på kortare tid med färre plattformar
Minimera Felklassificeringsrisker
Deel fungerar som ditt registrerade ombud och hanterar klassificering så att ditt företag är skyddat från påföljder och regulatorisk exponering.
Kom igång på dagar, inte veckor
Automatiserade kontrakt, dokumentation och utbetalningar gör att konsulter kommer igång snabbt utan manuella fram-och-tillbaka‑processer.
En Plattform, Varje Medarbetare
Hantera konsulter och anställda i en och samma plattform -- konsekventa arbetsflöden, betalningar och rapportering för hela din arbetsstyrka.
Tack vare Deel kan vi anställa lokala talanger i vilket land som helst där vi vill expandera långt innan vi etablerar en enhet där. I praktiken ger det oss ett försprång.
Luka Besling, HR-Chef På Revolut
Enastående global lönehantering
4.8/5 baserat på 15 050 recensioner
FAQs
Vad är Deels Contractor of Record?
Deel’s Contractor of Record (COR) är en tjänst där Deel agerar som den juridiska avtalsparten för dina konsulter -- de hanterar klassificering av arbetstagare, upprättar avtal som uppfyller gällande lagar, sköter betalningar och övervakar regelefterlevnad åt dig. Till skillnad från traditionella AOR-leverantörer gör Deel detta inom några dagar, via en enda plattform.
Hur skiljer sig Deel COR från en traditionell AOR?
Traditionella registrerat ombud-tjänster förlitar sig på manuella godkännanden, långsam uppsättning och inkonsekvent rapportering. Vårt Contractor of Record kombinerar AI-drivna verktyg för arbetstagarklassificering med automatiserade avtal och globala betalningar -- och gör att konsulter kan onboardas på upp till 5 dagar, i stället för veckor.
Vad är felklassificering av oberoende konsulter?
Felklassificering uppstår när en konsult enligt lokal lag uppfyller den juridiska definitionen av en anställd, vilket kan leda till skatteskulder, obetalda förmåner och myndighetsböter. I USA, Storbritannien och EU skärps tillsynen.
Hur fungerar ett AI‑verktyg för arbetstagar‑klassificering?
AI-baserade verktyg för arbetstagarklassificering bedömer varje uppdrag mot lokala rättsliga kriterier innan onboarding. Deel övervakar regeländringar under hela uppdraget och varnar dig för eventuella risker.
Hur fungerar efterlevnaden för 1099-konsulter på Deel?
För uppdrag i USA spårar Deel betalningar och samlar in den dokumentation som behövs för att korrekt e‑lämna 1099-blanketter för 1099-anställda (USA). Din ekonomiavdelning lägger mindre tid på administration, och dina konsultuppdrag förblir IRS-kompatibla.
Vad är skillnaden mellan Contractor of Record och Deel Contractor?
Med Deel Contractor behåller ditt företag ansvaret för klassificering. Med Deel COR sköter vi klassificeringen av arbetstagare. Båda körs på samma plattform — du väljer modellen baserat på hur mycket risk du vill bära.
Få en demo — live eller på begäran
Deel hjälper tiotusentals företag att expandera globalt med oslagbar hastighet, flexibilitet och regelefterlevnad. Få vår allt-i-ett plattform för globala medarbetare som förenklar hur du introducerar, avslutar anställningar och allt däremellan.
© Copyright 2026. All Rights Reserved.