Anställ internationella medarbetare utan att öppna en lokal juridisk enhet
Global PEO — also called Employer of Record (EOR) — låter Deel anställa å dina vägnar i 150+ länder, så att du förblir i enlighet med reglerna utan att behöva etablera lokala juridiska enheter.
Global PEO — also called Employer of Record (EOR) — låter Deel anställa å dina vägnar i 150+ länder, så att du förblir i enlighet med reglerna utan att behöva etablera lokala juridiska enheter.
4.8/ 5
|
5669 Reviews
Boka En Gratis 30-Minuters Produktdemo
Upplev en personlig produktdemo och få alla dina frågor besvarade av våra experter.
En Plattform, Inga Bekymmer
Deel eliminerar kaoset med en enhetlig, sömlös lösning så att du kan fokusera på att växa och stötta ditt team.
Utan Deel
- Missar topptalanger eftersom global rekrytering är för komplicerat på egen hand
- Regelefterlevnadsrisker i varje nytt land där du anställer
- Ineffektiva, dyra och osammanhängande HR-verktyg och leverantörer
Med Deel
- Anställ distans- och platsbaserade roller i 150+ länder—ingen lokal juridisk enhet behövs
- Lokalanpassade anställningsavtal, lönehantering och anställningsförmåner—vi sköter det åt dig
- Lägre kostnader med konsoliderade HR-verktyg i ett och samma system
Betrott av 40,000+ företag, från nystartade till stora företag
Gör mer på kortare tid med färre plattformar
Anställ talanger i 150+ länder
Onboarda i vilket land som helst med inbyggda regelefterlevnadskontroller och kontrakt så att du inte förlorar tid på att reda ut regelverk.
Attrahera talanger med fler förmåner
Erbjud sjukförsäkring, pensionsplaner och förmåner anpassade för varje land så att du framstår som en konkurrenskraftig arbetsgivare.
Bearbeta lönekörning på några minuter.
Skicka pålitliga utbetalningar i lokala valutor i tid. Inga förseningar, inga överraskande avgifter—bara smidig lönehantering ditt team kan lita på.
Få upp farten med alla lösningar du behöver på ett ställe
Deel Employer of Record
Låt oss anställa globala medarbetare på dina vägnar
Deel Contractor Management
Onboarda, hantera och betala konsulter i enlighet med reglerna
Deel Global Payroll
Konsolidera och förenkla dina internationella löneprocesser
Deel Mobility
Säkra visum för internationella anställningar utan advokatbyråer eller lokala enheter
deel it
Köp och leas utrustning för ditt team
Deel HR
Hantera varje steg i ditt teams resa
“Tack vare Deel kan vi anställa lokala talanger i vilket land som helst där vi vill expandera, långt innan vi etablerar en juridisk enhet där. I praktiken ger det oss ett försprång.”
Luka Besling, HR Manager at Revolut
Utmärkt Global HR
4.8/5 based on 5,669+ reviews
FAQs
Vad är international PEO?
International PEO (Professional Employer Organization) är en tjänst som låter företag anställa medarbetare utomlands utan att etablera en lokal juridisk enhet. En international PEO-leverantör blir den juridiska arbetsgivaren i det landet och hanterar anställningsavtal, löner, skatter och regelefterlevnad åt dig. Internationella PEO-tjänster kallas också ofta Employer of Record (EOR) — termerna beskriver samma modell.
Vad är skillnaden mellan PEO, Employer of Record och international HR PEO?
I praktiken mycket lite. PEO, employer of record, international HR PEO och EOR avser alla en tredjepartsleverantör som lagligt anställer arbetstagare åt dig i länder där du inte har en lokal enhet. Terminologin varierar mellan regioner och leverantörer. PEO är vanligare på den amerikanska marknaden, medan EOR är den dominerande termen internationellt, men den underliggande tjänsten är densamma. På Deel använder vi EOR och international PEO omväxlande.
Hur väljer jag mellan internationella PEO-företag?
När du utvärderar internationella PEO-företag, leta efter egna juridiska enheter (inte tredjepartsaggregatorer) i de länder du ska anställa i, transparent prissättning, snabb onboarding och djupet i lokala förmåner de kan erbjuda. Deel driver egna juridiska enheter i 150+ länder, med fasta EOR-priser och onboarding på dagar, inte veckor.
Hur skiljer sig international PEO från att använda internationella konsulter?
Med konsulter har ditt företag kontraktet direkt och bär risken för felklassificering om arbetstagarens roll i praktiken liknar anställning enligt lokal lag. Med international PEO / EOR anställer Deel arbetstagaren som en heltidsanställd under ett lokalt lagligt anställningsavtal, vilket eliminerar exponering för felklassificering och ger arbetstagaren tillgång till lokala förmåner och skydd.
Behöver jag öppna en lokal enhet för att använda internationella PEO-tjänster?
Nej — det är kärnvärdet i internationella PEO-tjänster. Deel agerar som den juridiska arbetsgivaren i varje land, så du kan anställa heltidsanställda globalt utan att behöva registrera bolag lokalt eller navigera främmande arbetsrätt på egen hand.
Hur är det med PEO umbrella-arrangemang?
PEO umbrella är en term som främst används i Storbritannien för att beskriva umbrella companies, en separat modell där konsulter är anställda genom en mellanhand för skattemässiga ändamål. Detta skiljer sig från international PEO / EOR. Om du vill anställa heltidsanställda utomlands är international PEO eller EOR rätt modell. Om du specifikt undrar över UK umbrella-arrangemang, prata med vårt team om rätt lösning för din situation.
Få en demo — live eller på begäran
Deel hjälper tiotusentals företag att expandera globalt med oöverträffad hastighet, flexibilitet och regelefterlevnad. Få vår allt-i-ett Global People Platform som förenklar hur du onboardar, offboardar och allt däremellan.
© Copyright 2026. All Rights Reserved.