HR-system och Personalhanteringsplattform
Hantera din globala arbetsstyrka med en HR-plattform. Deel kombinerar lönehantering, regelefterlevnad, prestationshantering och rekrytering i ett och samma system.
Hantera din globala arbetsstyrka med en HR-plattform. Deel kombinerar lönehantering, regelefterlevnad, prestationshantering och rekrytering i ett och samma system.
4.8/ 5
|
14,462 Recensioner
Boka en gratis 30-minuters produktdemo
Få en personlig produktdemo och få alla dina frågor besvarade av våra experter.
Enhetlig HR. Ingen plattformsbyte.
Lönehantering, regelefterlevnad, prestationshantering och rekrytering i ett HR-system
Utan Deel
- Data utspridda i HRIS, ATS och i flera kalkylblad
- Manuellt regelefterlevnadsarbete för varje nytt land
- Isolerade verktyg som slutar fungera när ditt team växer
Med Deel
- En enda sanningskälla med AI-drivna insikter och realtidsrapportering
- Lokaliserad regelefterlevnad, kontrakt och policyer i över 150+ länder
- Ett modulärt system som växer med dig—inga migrationer, inga avbrott
Betrott av 40,000+ företag, från nystartade till stora företag
Gör mer på kortare tid med färre verktyg och plattformar
Ett System För Alla Typer Av Medarbetare
HRIS, ATS, talanghantering, ersättningshantering, arbetskraftsplanering och anonym rapportering -- alla sammankopplade i ett system för alla typer av medarbetare, globalt.
Insikter Byggda På Delad Data
Från att lokalisera dokument och klassificera arbetstagare till ändringsvarningar om lokal lagstiftning håller våra inbyggda regelefterlevnadsverktyg dig uppdaterad.
En Upplevelse Som Team Kommer Älska
Konsolidera och automatisera dina globala HR-processer från medarbetarinformation, ledighet, utlägg, rapportering, prestation och mer.
Betala, hantera och utrusta ditt globala team med dessa lösningar
Deel HR (Grundläggande HR-Funktioner)
Väsentliga verktyg som lägger grunden för ditt HRIS
$5
per anställd per månad
Medarbetarprofiler
Tidrapportering & Ledighet
Säker Kontrakt- Och Dokumenthantering
Personalanalys & Instrumentpaneler
Roller, Behörigheter & Godkännanden
Insikter Om Regelefterlevnad
AI-Hjälp & Insikter
Deel HR (Utveckling)
Motivera, utveckla och engagera ditt team.
$22
per konsult per månad
Inkluderar Grundläggande HR-Funktioner Och Mer:
Mål & OKRs
Utvecklingssamtalscykler
Lärhanteringssystem
AI-assisterade ramverk för karriärutveckling
Personliga utvecklingsplaner
Enkäter om medarbetarengagemang och stämning
Deel Managed Payroll
Fullt outsourcad global och amerikansk lönehantering.
Starting at
$29
per anställd per månad
Deel sköter lönehanteringen åt dig, inklusive:
Lokal skatt, lagstadgad inlämning och rapportering
Flervalutig lönehantering och betalningar
Landspecifika lönebestämmelser och beräkningar
Självbetjäning för anställda (lönespecifikationer, dokument)
Integrerad rapportering och löneanalys
HR- och redovisningsintegrationer
Anställ Medarbetare Globalt (Deel EOR)
Anställ global talang utan att etablera lokala enheter.
$599
per anställd per månad
Fullständig laglig anställning i 110+ länder
Stöd för distans-, på plats- och fältarbetare
Automatiserad onboarding och regelefterlevnad
Anmälan till förmåner
Outsourcad lönehantering, skattedeklarationer och rapportering
HR- och juridisk expertis på begäran
24/7-support
”Tack vare Deel kan vi anställa lokala talanger i vilket land vi vill expandera till långt innan vi etablerar en enhet där. I praktiken ger det oss ett försprång.”
Luka Besling, HR-Chef På Revolut
Utmärkt global HR
4.8/5 baserat på 14,462 recensioner
FAQs
Vad är Deel HR?
Deel HR är en global HR-lösning byggd på ett enhetligt HRIS. Den förenar rekrytering, onboarding, prestation, ersättning och arbetskraftsplanering så att team kan hantera hela medarbetarlivscykeln utan att växla mellan splittrade verktyg.
Fungerar Deel HR för globalt distribuerade team?
Ja. Deel HR hanterar anställda, kontraktörer och EOR-arbetare i flera länder. Regelefterlevnad, kontrakt och policyer anpassas automatiskt till lokala arbetslagar i 150+ länder.
Kan jag börja med en modul och utöka senare?
Ja. Deel HR är modulärt utformat. Du kan börja med HRIS som grund och lägga till rekrytering, prestation (Engage), ersättning eller arbetskraftsplanering när du är redo. Inga migrationer, ingen ominstallation.
Hur hanterar Deel regelefterlevnad över länder?
Deel HR har ett inbyggt lager för regelefterlevnad som anpassar policyer, kontrakt och arbetsflöden till lokala arbetslagar i över 150+ länder. Det täcker Anställda, EOR-arbetare och Konsulter—vilket minskar regelefterlevnadsrisken när ditt team växer.
Kan Deel HR integreras med verktyg vi redan använder?
Ja. Deel HR integreras med verktyg som Workday och Okta via API:er och inbyggda integrationer. Det kan fungera som ditt registersystem eller synkronisera med dina befintliga plattformar — ingen tvingad riv-och-ersättning krävs.
Hur lång tid tar implementeringen vanligtvis?
De flesta team går live inom några veckor, inte månader. Med AI‑assisterad setup, automatiserade arbetsflöden och ett dedikerat implementationsteam kommer du från undertecknat avtal till fullt operativt snabbare än traditionella enterprise HRIS.
Få en demo — live eller på begäran
Deel hjälper tiotusentals företag att expandera globalt med enastående snabbhet, flexibilitet och regelefterlevnad. Få vår allt-i-ett globala personalplattform som förenklar hur du tar in, avslutar och hanterar allt däremellan.
© Copyright 2026. All Rights Reserved.
Unified HR. No platform switching.
Payroll, compliance, performance, and hiring in one HR system
Without Deel
- Data scattered across HRIS, ATS, and multiple spreadsheets
- Manual compliance work for every new country
- Disconnected tools that break as your team grows
With Deel
- One source of truth with AI-powered insights and real-time reporting
- Localized compliance, contracts, and policies in 150+ countries
- A modular system that grows with you—no migrations, no disruption