Bygg ditt team i USA med H-1B eller få tillgång till global talang med flexibla alternativ.

Våra interna experter vägleder dig genom H-1B-reglerna med självförtroende. Om planerna ändras kan du snabbt växla till Deel Employer of Record eller visumalternativ så att din rekrytering aldrig behöver stanna.

4.8/ 5

|

5801 Reviews

Boka en gratis 30-minuters produktdemo

Upplev en personlig produktdemo och få alla dina frågor besvarade av våra experter.

Alla sätt att anställa globala talanger, allt på en plattform

Flytta Talanger Till USA

Hitta enkelt rätt visum för dina anställda och få fullt stöd i den amerikanska processen, inklusive H-1B, O-1, E-1 med flera.

Få Tillgång Till Talang I Andra Länder

Onboarda anställda i deras hemland, medan vi hanterar lönehantering, regelefterlevnad och HR i över 150 länder.

Utnyttja Dina Egna Enheter

Vi hjälper dig att etablera och hantera en ny juridisk enhet utomlands och att hantera lönekörning i över 130 länder.

Deel hjälper dig att rekrytera toppkompetens i USA

Oavsett om din organisation sponsrar anställda direkt eller behöver Deel EOR för att anställa och sponsra på dina vägnar, finns vi här för att stödja dig.

Omfattande stöd för företag baserade i USA
Använd Deel EOR för att sponsra utan en amerikansk enhet
Dedikerad handläggare
Interna immigrationsspecialister

Vad är H-1B-visumet?

H-1B-visumet gör det möjligt för företag att anställa kvalificerade utländska yrkespersoner inom specialiserade områden som teknik och ingenjörsvetenskap. USCIS utfärdar årligen 85,000 visum genom ett lotterisystem, med en specifik ansökningsperiod varje år.

Deel förenklar processen

Vårt interna team gör en snabb bedömning för att säkerställa att din medarbetare uppfyller kraven för H-1B-visumet.

Se vem som kvalificerar sig för H-1B

Teknik och IT-experter

För tekniker som driver innovation och digital omvandling.

Mjukvaruutvecklare
Systemanalytiker
Dataforskare

Ingenjörer och forskare

För yrkespersoner med specialiserad ingenjörs- eller vetenskaplig kompetens.

Maskiningenjörer
Biomedicinska forskare
Elektronikingenjörer

Finans- och affärsanalytiker

För roller som kräver avancerad finansiell, affärs- eller ekonomisk kompetens.

Finansanalytiker
Marknadsundersökare
Affärskonsulter

Hälso- och livsvetenskaper

För skickliga yrkespersoner som bidrar till vård och medicinsk forskning.

Farmaceuter
Kliniska forskare
Biomedicinska ingenjörer

Chefer och operativa ledare

För yrkespersoner som leder komplexa projekt och team.

Operativa chefer
Projektledare
Logistikchefer

Framgångshistorier inom immigration

“Tack vare Deel säkrade vi våra visum, och vi är nu på god väg mot våra Green Cards. Supporten är enastående—alltid lyhörd och hanterade alla våra frågor och funderingar med stor professionalitet. Vi hade inte klarat det utan dem!”

Pablo

Co-founder at Happy Robot

“Jag samarbetade med Deel för att få mitt O-1-visum. Jag har blivit djupt imponerad av upplevelsen, den höga tillgängligheten och den exceptionella transparensen. Vi rekommenderar det till alla grundare som vill flytta till USA.”

Robin Choy

Founder of HireSweet

“Jag har äntligen hittat en fantastisk visumadvokat hos Deel Immigration. De ordnade ett O-1-visum på några veckor och jag skickar nu in min ansökan om Green Card. Jag hade slösat bort en förmögenhet på dåliga advokater innan jag hittade dem.”

Anne McNamara

Co-founder of ShineX

“Att få O-1-visumet hade en djupgående effekt och gav sinnesro. Det frigjorde mental kapacitet och tid, vilket gjorde att jag kunde fokusera mer på mitt företag."

Quinn Litherland

Founder & CEO at Authentic

“Eftersom Deel gör immigrationsprocessen enkel kan vi fokusera på kärnaspekterna av vår verksamhet utan att lägga för mycket tid eller resurser. Du laddar helt enkelt upp allt, och Deels team tar över därifrån”

Adewale Yusuf

Co-founder, TalentQL and CEO of AltSchool Africa

“Deels praktiska stöd, deras snabbhet i att få saker gjorda och deras globala närvaro är vad som skiljer dem åt. Vi använder Deel för stöd med visum, Onboarding, att betala våra internationella team och för att ge dem lokalanpassade förmåner.”

Chantal Madi

Head of People Operations, ImmutableX

FAQs

Vad är H-1B-visumet, och vem är det för?

H-1B-visumet tillåter amerikanska arbetsgivare att tillfälligt anställa utländska arbetstagare i specialyrken som kräver teoretisk eller teknisk expertis inom områden som IT, teknik, finans, vård och utbildning. Det är avsett för anställda med minst en kandidatexamen eller motsvarande erfarenhet.

När är H-1B-lotteriet, och hur fungerar det?

H-1B-lotteriet äger rum årligen, vanligtvis i mars. Arbetsgivare registrerar sina kandidater hos USCIS under den angivna registreringsperioden. En slumpmässig urvalsprocess avgör sedan vilka kandidater som kan gå vidare och lämna in fullständig H-1B-petition. Deel förenklar denna process genom att hantera registreringen och ärendehanteringen för arbetsgivare.

Vilka kostnader är involverade i att sponsra ett H-1B-visum?

Arbetsgivare ansvarar för att betala statliga inlämningsavgifter, advokatkostnader och kostnader relaterade till regelefterlevnad. Deel erbjuder en strömlinjeformad sponsringsprocess med transparent prissättning för att säkerställa regelefterlevnad samtidigt som kostnaderna hanteras effektivt. Kontakta oss för en detaljerad offert baserad på dina specifika behov.

Vad händer om min anställde inte blir utvald i H-1B-lotteriet?

Om din kandidat inte blir utvald kan Deel hjälpa till att utforska alternativ, såsom andra visumtyper (t.ex. O-1, TN, L-1) eller internationella placeringar genom Deel Employer of Record (EOR) i andra länder. Våra immigrationsspecialister kommer att arbeta med dig för att identifiera den bästa lösningen.

Hur stödjer Deel företag utan en amerikansk enhet?

Om ditt företag inte har en amerikansk juridisk enhet kan Deel fungera som Employer of Record (EOR) för att sponsra H-1B-visumet åt dig. Vi hanterar allt, från onboarding av anställda till regelefterlevnad, så att du kan fokusera på att växa din verksamhet samtidigt som du får tillgång till global talang.