Att hantera en global arbetsstyrka ska inte behöva vara så här svårt.

Ja, i USA erbjuder vi både PEO (Professionell Arbetsgivarorganisation) och lönehantering.

När du anlitar en arbetsgivare som står som formell arbetsgivare tar denne officiellt rollen som den juridiska arbetsgivaren för de personer du anställer: Dessa anställda ingår avtal med den formella arbetsgivaren istället för med ditt eget företag.

Samtidigt som du behåller kontrollen över att fastställa de anställdas löner, definiera deras dagliga uppgifter och bedöma deras arbetsinsatser, tar den formella arbetsgivaren på sig allt juridiskt ansvar för din arbetskraft och hanterar alla anställningsrelaterade aspekter, såsom att upprätta anställningsavtal, sköta löne- och förmånsadministration samt hantera skyldigheter avseende lönebeskattning och arbetsgivaravgifter för att säkerställa efterlevnad av lokala anställningslagar när du anställer internationellt.

Beroende på landet kan vi betala betalningsskyldigheterna till myndigheterna och dina anställda åt dig. Om du måste betala kommer vi att förse dig med betalningsfilerna för att hjälpa dig påskynda genomförandet.

En internationell konsult är en självständig yrkesperson som erbjuder tjänster till kunder på projektbasis eller under en tidsbegränsad period. Internationella konsulter kan befinna sig var som helst i världen och ansvarar för sina egna skatter och förmåner.

Att anställa internationella konsulter ger företag som vill expandera globalt flexibilitet och skalbarhet då det gör det möjligt att snabbt hitta, anställa och introducera avgörande kompetenser världen över.

För att anlita en internationell konsult är det avgörande att effektivisera processen för rekrytering, hantering och betalning. Var dessutom medveten om risken för felklassificering eftersom olika länder har olika definitioner av konsulter. Ta Deel’s AI-drivna felklassificeringsbedömning och utvärdera potentiella konsulter med mer än 90% noggrannhet.

Att betala konsulter runt om i världen kan vara en komplex process som tar tid och fokus från ditt team. Med Deel kan du enkelt betala konsulter i fler än 150 länder, i fler än 120 valutor och med mer än 8 betalningsmetoder. Dessutom kan du använda Deel för att betala dina konsulter i bulk och automatisera faktureringsprocessen, vilket gör att du kan betala konsulterna enkelt och i tid.

Varje land har sina egna lagar som anger vilka förmåner som måste tillhandahållas för anställda. Dessa sträcker sig från sjukvård och arbetslöshetsersättning till försäkringar och social trygghet.‍ Deel finns för att säkerställa att varje anställd får alla nödvändiga lokalanpassade förmåner, samt eventuella frivilliga förmåner som arbetsgivaren vill erbjuda.