Hantera utveckling, prestanda och utbildning på ett ställe
Behåll de bästa talangerna och främja en högpresterande kultur med vår AI-drivna personalsvit. Koppla samman varje steg i talanghanteringen, anpassa handlingsplaner och öka engagemanget.
- Kör helt anpassningsbara 360° feedbackrecensioner
- Skapa, tilldela och spåra AI-drivna utbildningskurser
- Tydliggör roller med kompetensbaserade karriärplaner
Behåll de bästa talangerna och främja en högpresterande kultur med vår AI-drivna personalsvit. Koppla samman varje steg i talanghanteringen, anpassa handlingsplaner och öka engagemanget.
- Kör helt anpassningsbara 360° feedbackrecensioner
- Skapa, tilldela och spåra AI-drivna utbildningskurser
- Tydliggör roller med kompetensbaserade karriärplaner
4.8/ 5
|
5645 Omdömen
Boka en kostnadsfri 30-minuters produktdemo
Upplev en personlig produktdemo och få alla dina frågor besvarade av våra experter.
Allt du behöver för att stödja ditt globala team
Programvara för prestationshantering
Samordna ditt team efter mål, granska prestationer, identifiera talanger med hög potential, avslöja kompetensluckor och belöna de som presterar bäst.
Lärplattform
Skapa och spåra engagerande utbildningskurser som checklistor för introduktion och efterlevnad på några minuter med AI för att täppa till kunskapsluckor.
Programvara för karriärhantering
Bygg ut kompetensbaserade ramverk för karriärvägar i hela organisationen på några minuter med AI för att definiera tydliga förväntningar.
Betrodd av 35 000+ företag från nystartade verksamheter till storföretag
Talangutvecklingsresor kan vara komplexa och frånkopplade
Att pussla ihop lösningar som kalkylblad och formulär komplicerar talanghanteringen och skymmer fördelarna. Att sakna formell erfarenhet och utbildning är ett slöseri med värdefull tid för chefer och arbetstagare.
- Att skapa ramverk kan ta över 3 månader
- Recensioner saknar uppföljning och målmedvetna åtgärder
- Frånkopplade processer sträcker sig över 5+ verktyg
Att stödja ditt teams utveckling är enkelt och meningsfullt
Deel Engage kopplar samman alla steg i talanghantering med prestation, lärande, karriär och feedback på ett och samma ställe. Minska administrationen och öka produktiviteten, så att ditt HR-team kan fokusera mer på strategisk talangtillväxt.
- Automatisera administrationen så att den fokuserar på personer, inte på uppgifter
- Skapa konkreta handlingsplaner för varje medarbetare
- Hantera varje steg med en ansluten lösning
Valeria Rosati
HR Operations Lead at Taktile
Skapa teamundersökningar med programvara för 360° feedback
Framstegen slutar inte vid träning. Se till att teamen känner sig hörda, sedda och stärkta med specialbyggda undersökningar. Analysera resultat med centraliserade instrumentpaneler för att bygga genomförbara planer med hjälp av andra Deel Engage-verktyg.
- Identifiera problem som hindrar teamets prestationer
- Känn igen saknad information eller färdigheter som ditt team behöver
- Stärk ditt förtroende och öka produktiviteten
Vanliga frågor
Vad gör ett talent management-system?
Ett talanghanteringssystem (TMS) är en omfattande mjukvarulösning som effektiviserar och integrerar HR- och personalhanteringsprocesser. Dess primära funktioner inkluderar:
- Rekrytering och onboarding: Underlätta anställningsprocessen genom att hantera jobbannonser, ansökningar och integration av nya arbetstagare
- Prestationsstyrning: Övervakning och utvärdering av medarbetarnas prestationer för att säkerställa att de är i linje med organisationens mål
- Lärande och utveckling: Tillhandahålla verktyg för utbildning, kompetensutveckling och karriärutveckling för medarbetarna
- Planering av efterträdare: Identifiera och förbereda interna kandidater för framtida ledarroller inom organisationen
Genom att centralisera dessa funktioner ökar en TMS effektiviteten, förbättrar datans noggrannhet och stöder strategiskt beslutsfattande.
Hur fungerar en talent management-mjukvara som Deel Engage?
Deel Engage automatiserar och integrerar nyckelprocesser som onboarding, prestationshantering och utveckling till en plattform.
Programvara för prestandahantering samlar in och analyserar arbetardata och hanterar uppgifter som att spåra prestandamätningar, hantera utbildningsprogram och planera karriärvägar. Denna integration hjälper HR-proffs att fatta välgrundade beslut, anpassa talangstrategier med affärsmål och främja medarbetarnas engagemang och utveckling.
Vad är syftet med Deel Engage talanghanteringssystem?
Deel Engage är ett talanghanteringssystem utformat för att hjälpa företag att behålla topptalanger och främja en högpresterande kultur. Dess mål inkluderar:
- Skapa en enda källa till sanning för företagsomfattande mål: Se till att alla teammedlemmar överensstämmer med organisationens mål
- Konfigurera anpassade prestandagranskningscykler: Kör utvärderingar anpassade efter specifika behov. Samla anonym och öppen feedback med kvantitativa och kvalitativa metoder.
- Främja roll- och progressionsinsyn: Definiera ramar för karriärutveckling som kommunicerar rollförväntningar och möjligheter till karriärtillväxt
- Behåll topptalanger genom lärande och utveckling: Främja kontinuerlig tillväxt och karriärmöjligheter med LMS-modulen
- Förstå vad team vill ha och behöver med återkommande undersökningar: Samla in och mät feedback om utveckling, karriärtillväxt, tillfredsställelse med mera med hjälp av centraliserade analysinstrumentpaneler för handlingsplanering
- Effektivisera arbetsflöden med integrationer: Deel Engage-plugin-program för Slack (PTO, kudos, hänvisningar, orgdiagram och mer) minskar sammanhangsväxling och superladdningsanslutningar
Vilket affärsproblem löser Deel's talent management system?
Deels talanghanteringssystem löser problemet med fragmenterade HR-processer och spridda verktyg med en integrerad lösning för engagemang, prestanda, lärande och karriärledning. Detta kompletta system effektiviserar talangutvecklingen, säkerställer konsekventa utvecklingssamtal och främjar en högpresterande kultur.
När du väl har konsoliderat dessa funktioner minskar Deel de administrativa bördorna, ökar produktiviteten och ger HR-teamet möjlighet att fokusera mer på strategisk talangtillväxt istället för att hantera frånkopplade plattformar.
Hur stöder Deel Engage prestandahantering för fjärrteam?
Deel Engage erbjuder 360° recensioner, OKR, granskningskalibrering och mer för att säkerställa rättvisa och konsekventa prestandautvärderingar för globala team.
Kommer Deel Engage att integreras med min befintliga HRIS?
Ja, Deel Engage kommer att integreras med ditt befintliga HRIS. Om du vill ha alla dina talent management-processer på ett ställe kan du köpa Deel HRIS.
Kan jag bara köpa en enda Engage-modul?
Nej, Deel Engage säljs endast som ett allt-i-ett-system.
© Upphovsrätt 2026. Alla rättigheter förbehållna.