加入 40,000 家企业
老办法
在 Deel 之前，全球扩张就像在一个充满风险和复杂性的迷宫中穿梭。
❌ 多个供应商和脱节的系统造成效率低下和合规性问题
❌ 不断演变的国际劳动法要求法律和人力资源团队永远跟上时代的步伐
❌ 分散的薪资、不一致的入职和手动流程耗费时间、金钱和信誉
新方法
Deel 是全球首创的统一平台，专为企业可扩展性而打造
- 通过专用的单一平台整合工资单、员工、承包商和合规性
- 通过持续合规™ 和内部法律专家的每一步指导，在不断变化的法规面前保持领先地位
- 集中数据、简化审批，并与现有人力资源技术堆栈无缝集成，让团队专注于战略而非行政管理
Deel 如何工作
开始轻松招聘、管理和支付您的全球团队
雇用& 在任何地方支付
将您的全球员工整合到一个平台上。 在没有本地实体的情况下雇佣全球员工、管理承包商、管理美国和全球本地薪资，同时确保在 120 多个国家/地区按时支付合规薪资和福利。
自信管理
通过单一仪表板简化 IT、人力资源和财务部门的运作。 在全球范围内调配和保护设备，控制应用程序访问权限，自动执行税务和合规工作流程，让您的团队专注于战略发展，而不是管理开销。
授权& 吸引您的员工
通过集成绩效管理、职业发展和人工智能驱动的学习工具，提升员工体验。 利用 Slack 的 PTO 和推荐插件实现速赢，培养反馈、成长和持续改进的文化。
安全地扩大规模& 战略性地扩大规模
通过实体设立指导、移民支持和当地合规专业知识，顺利拓展新市场。 与 Deel 的股权、隐私和治理咨询服务合作，利用强大的全球基础设施，支持长期无风险增长。
以自己的品牌向全球扩展
通过白色标签的全品牌体验，提供 Deel 的全球招聘、薪资和合规功能，让人感觉就像您自己的一样。
为什么要选择 Deel
目前市场上遥遥领先的全球招聘平台。
从建立实体到管理薪资，Deel 凡事都会亲力亲为，从不假手于人，因此能够提供透明的价格方案和稳定的服务品质，并在平台上管理更多事务。
| 其他平台 | ||
|---|---|---|
| 人才招聘的国家/地区数量最多。 |  | 没有哪个平台像我们一样拥有这么多自营实体。有些平台甚至完全依赖第三方供应商。 |
| 入职 | |  |
| 付薪方式 | | |
| 合同修订 | | |
| 集成 | | |
| 客户支持 | | |
| 应用内支持 | | |
选择 Deel 作为您的全球招聘平台的理由显而易见
超过 200 名
内部税务、薪资和法律专家
24/7
为您和您的团队提供支持
350+
当地人力资源和薪资管理人员
68+
灵活的付款方式为您的团队付款
您在全球范围内招聘、管理人力资源和薪酬所需的一切
Deel HR
全球首创的人力资源平台，可与您的业务一起扩展。
起价
5 美元
每位员工/月
通过一个工具管理全球员工的所有人力资源事务
通过无与伦比的全球覆盖和本地化保持合规性
管理休假和费用
创建和自定义人员目录
访问功能强大的仪表板，如全球成本、员工人数、DEI 等
Deel Payroll
为通过自己的实体雇用的员工发放工资。
起价
29 美元
每位员工/月
内部薪资专家
可靠快速的全天候支持
每个国家/地区有一位联络员
制作和发送工资单
薪资与纳税
员工福利和扣款
在当地向有关部门备案
可定制的报告
Deel Contractor
对 150 多个国家的承包商进行合规管理和支付。
起价
49 美元
/月
利用人工智能工具、符合当地要求的合同和当地法律指导，避免错误分类风险
自动收集当地税务协议文件
使用 15 种以上灵活的付款方式，以 120++ 种货币为您的团队一次性批量付款
自动处理发票、费用、休假等事宜
Deel EOR
在您没有实体的 150 多个国家招聘员工。
起价
599 美元
/月
雇用国际员工，让我们帮您处理当地的薪资、福利、税务和合规事宜
针对每个国家/地区量身定制具有竞争力的福利待遇
获得 200 多名当地人力资源和法务专家的支持
全天候支持和专门的 CSM 经理
68++ 集成人力资源、财务等功能
为什么全球 40,000 多家公司使用 Deel 进行全球招聘
“多亏有 Deel，我们才能想在哪个国家或地区拓展业务，就能抢在设立当地实体之前在那里招聘当地人才，让我们赢在起跑线上。”
Luka Besling
人力资源经理
"在 2019 年之前，我们不得不在 6 个国家使用 4 个供应商来运行薪资系统，而且每个供应商都有不同的操作方式，现在我们都通过 Deel 来完成。"
Rajes Rajamoprganan
SEA-薪资经理
"在人才搜寻过程中，我们发现合适的技能往往在我们没有开展业务的国家。 幸运的是，有了 Deel EOR，我们可以从任何地方招聘优秀人才，同时遵守必要的法律和劳动法。
David Holguín
福利与人力调派经理
“监管方面的障碍使我们放慢了进军巴西市场的脚步。然而多亏有 Deel EOR，我们才得以在巴西迅速部署团队，确保了顺利运营和及时付款。
Tom Brady
战略资源关系主管
常见问题
你们有哪些细分价格？它们会如何根据员工数量而变化？
我们将根据您的业务规模和阶段为您量身定制价格。 在此预订定制演示，即可获得产品导览和定制价格。
以前有像我们这样规模的客户想要解决这个问题吗？你们经常遇到这种问题吗？
我们已帮助数千家公司扩大规模。 与内部专家预约通话，详细了解企业产品。
你们会将解决方案外包给任何供应商或本地提供商吗？
Deel 不会将解决方案外包给任何供应商或本地提供商。 我们利用自己的内部薪资管理人员代客户处理各种任务，例如报税纳税，向地方政府报备，办理社保等。如此一来，客户就可以将他们在当地的税务和薪资管理任务外包给我们，这也是 Deel 托管服务的一大优势。
此外，我们在全球拥有 200 多家法律合作伙伴，确保我们严格遵守不同国家/地区的当地法律法规。
你们有哪些集成功能？“x”集成如何运作？（常见的有 Workday、UKG、SAP）
我们的 68+ 个集成包括 BambooHR、Hibob 和 Workday，以及您当前技术栈中的许多其他集成。 我们还有一个应用程序接口，可以进行更高级的定制。
你们的全球薪资管理服务目前覆盖哪些国家/地区？你们打算增加哪些国家/地区？何时增加？
目前，我们在 100 多个国家提供全球薪资服务。您可以在我们的覆盖范围页面找到更多信息，或通过与专家预约时间查看具体国家的详细信息。
