一站式平台，全程无忧。
Deel 通过单一、无缝的解决方案消除了混乱，让您可以专注于团队的发展和支持。
没有 Deel
- 由于全球招聘工作过于复杂而错失顶尖人才。
- 工作效率降低，入职速度慢和薪资不准确带来的挫败感增加。
- 支付高昂的罚款，应对合规风险带来的法律纠纷。
使用 Deel
- 在 150 多个国家即时招聘，无需当地实体。
- 通过本地化合同、薪资和福利，为您轻松办理入职手续。
- 内置税务与法律保护确保全面合规性。
深受初创公司、大型企业等 35,000 多家企业信赖
在更短的时间内使用更少工具和平台完成更多工作
消除薪资发放延迟和错误
几分钟内准确完成全球薪资管理。我们的内部团队将为您处理税务扣除、申报等事宜，节省您的时间。
避免高额罚款
从文件本地化和员工分类到当地法律变更提醒，我们的内置合规工具让您随时了解最新情况。
使用全面的 HRIS 节省时间
整合全球人力资源运营业务并实现自动化，涵盖员工信息、休假、费用、报告、绩效等方面。
运作模式
自始至终的简单招聘流程
从你想聘用的人开始
将候选人引入平台--无论您是自己寻找还是通过人才公司寻找。
选择正确的聘用方式
对他们是雇员还是承包商、是本地人还是全球人进行分类，并在需要工作签证时获得移民支持。
核实并敲定协议
进行背景调查，通过远程工作人员验证确认身份，并发送符合当地法律的合同。
为他们提供第一天的必需品
收集文件、分配任务、设置账户访问权限并准备设备，只需一个连接的入职流程。
他们一开始就很强势。你继续建设。
一旦录用，工人就会完全准备就绪，随时可以进行工资发放、人力资源和日常工作--减少延误，降低风险。
一站式管理和支持
通过集中记录、薪资连接、主动合规性监控和需要注意事项时的有用提醒，让您的工作井井有条。
一站式提供需要的所有解决方案，加快行动速度
Deel Global Payroll
整合并简化国际薪资业务
Deel Contractor Management
合规地为合同工办理入职、进行管理并支付薪资
Deel Employer of Record
让我们代您招聘全球员工
Deel Immigration
在没有律师事务所或当地实体的情况下为国际雇员办理签证
Deel IT
为团队购买和租赁设备
Deel HR
管理团队旅程的每个阶段
利用这些解决方案支付、管理和装备您的全球团队
Deel HR
简化员工队伍规划、薪酬、绩效等
起价
5 美元
每位员工/月
可共享的人员配置，场景
薪酬审查和规划
职业、调查和学习工具
人力资源信息系统功能
Deel Payroll
通过自营实体雇用的员工的薪资
起价
29 美元
每位员工/月
统一的薪资管理处理
汇率管理
员工自助服务权限
集成报告与分析
遵守地方税收法规
Deel Contractor
在 150 多个国家/地区合规地管理合同工并支付薪酬
起价
49 美元
/月
本地化合同生成
以 150 多种货币支付
税务文件管理
发票审批
费用跟踪
Deel EOR
在 150 多个未设立自营实体的国家/地区雇用员工
起价
599 美元
/月
符合当地税务与劳工法规
本地化福利管理员
当地人力资源和法律专家的支持
自动生成合同
自动化薪资处理
“多亏有 Deel，我们才能想在哪个国家或地区拓展业务，就能抢在设立当地实体之前在那里招聘当地人才，让我们赢在起跑线上。”
Luka Besling，Revolut 人力资源经理
卓越的全球薪资服务
4.8/5 基于 5,644+ 评价
全天候快速支持，确保业务顺畅运转
91%
通过即时聊天首次联系就解决的客户问题百分比
1 小时
解决大多数客户问题
6 分钟
解决大多数 EOR 和合同工的问题
93%
企业客户满意度
只需简单三步，即可开始使用 Deel
预约演示
与我们的全球人力顾问预约演示。我们将为您设置一个免费账户来满足您团队的需求。
添加员工
无论是新员工还是现有员工，均可使用我们的自助平台轻松入职。
专门的入职流程
从熟悉当地法律到为团队成员提供支持，我们的专业团队将帮助您顺利完成筹备工作。
常见问题
是否提供美国薪资管理和 PEO 服务？
是，我们在美国同时提供 PEO（专业雇主组织）和薪资管理这两种服务。
EOR 关系如何运作？
当您使用记录雇主时，记录雇主将正式成为您雇用的任何个人的合法雇主：这些员工与记录雇主签订合同，而不是与您自己的公司签订合同。
您可以自行决定员工的薪酬、日常任务和工作表现，而记录雇主则承担员工的所有法律责任，并管理与雇佣相关的所有方面，如创建雇佣协议、处理薪酬和福利管理以及管理薪资税义务，以确保在国际招聘时遵守当地的雇佣法律。
能否代我支付员工的薪酬和税款？
根据不同国家/地区的情况，我们可以代您向政府和您的员工支付未付的应付款。如果您必须付款，我们将为您提供付款文件，帮助您加快执行。
什么是国际合同工？如何雇用？
国际合同工是指按项目或按固定期限向客户提供服务的自雇专业人员。国际合同工分布在世界任何地方，他们自行负担自己的税款和福利。
通过雇用国际合同工，那些想向全球扩张的企业可以在世界各地快速寻找、雇用并引进重要人才，从而获得灵活性和可扩展性。
如需雇用国际合同工，就必须简化招聘、管理和薪酬支付流程。此外，由于不同国家/地区对合同工有不同的定义，因此还要注意错误分类的风险。利用 Deel 的人工智能错误分类评估功能对准合同工进行评估，准确率可达 90% 以上。
如何通过 Deel 向国际合同工支付薪酬？
向世界各地的承包商付款是一个复杂的过程，需要您的团队花费时间和精力。有了 Deel，您可以使用 8 种以上的付款方式，以 120 多种货币向 150 多个国家的承包商轻松付款。此外，您还可以使用 Deel 向承包商批量付款，并自动执行发票开具流程，这样您就可以毫不费力地按时向承包商付款。
Deel EOR 如何处理福利？
每个国家/地区都有自己的一套法律，规定了必须为员工提供的福利待遇。从医疗、失业到保险和社会保障，不一而足。Deel 的使命是确保每位员工都能获得所有必要的本地化福利以及雇主愿意提供的任何可选福利。
Deel 如何确保遵守不同国家/地区的税法和劳动法？
我们的专家团队由来自 100 多个国家/地区的当地专家组成，他们随时了解当地的法律法规，确保合规。
获取演示—— 直播或点播
在 Deel 的帮助下，成千上万的企业以空前的速度、灵活性和合规性在世界各地扩展业务。获取我们的一体化全球人才平台，简化入职、离职以及用工期间的其他一切工作。
