在任何地点雇佣、管理、支付并为任何人配备设备。

是的，在美国我们同时提供 PEO（专业雇主组织）和工资单服务。

当您使用雇主记录 (EOR) 时，雇主记录会正式承担您所雇佣人员的法定雇主角色：这些员工与雇主记录签订合同，而不是与您自己的公司签订合同。

您仍然保留设定员工薪酬、定义日常工作任务和评估工作绩效的控制权，但雇主记录将承担您劳动力的所有法律责任，并管理与雇佣相关的各个方面，例如制定雇佣合同、处理薪酬与福利管理，以及管理工资税义务，以确保在国际招聘时遵守当地劳动法律。

视国家而定，我们可以代表您向政府和您的员工支付相关负债。如果需要您自行支付，我们会提供付款文件以帮助您加快执行。

国际承包商是以自雇形式提供按项目或固定期限服务的专业人士。国际承包商可位于世界任何地方，并对自己的税务和福利负责。

雇用国际承包商为希望全球扩张的公司提供了灵活性和可扩展性，因为这使公司能够迅速在全球范围内寻找、雇用并入职关键人才。

要雇用国际承包商，关键在于简化招聘、管理和支付流程。同时需注意错误分类风险，因为不同国家对承包商的定义各不相同。使用 Deel 的 AI 驱动错误分类评估，可对潜在承包商进行超过 90% 的准确率评估。

向全球承包商支付费用可能是一个复杂的流程，会占用您团队的时间和注意力。通过 Deel，您可以轻松向 150 多个国家的承包商付款，支持 120 多种货币和 8 种以上的支付方式。此外，您可以使用 Deel 批量支付承包商并自动化发票流程，从而轻松并按时付清款项。

每个国家都有一套规定员工必须享有的福利法律，范围包括医疗、失业、保险和社会保障等。Deel 致力于确保每位员工都能获得所有必要的本地化福利，以及雇主希望提供的任何可选福利。

我们在100多个国家拥有本地专家团队，持续跟踪当地法律法规以确保合规。