一个平台，零烦恼。
Deel 通过单一无缝的解决方案消除混乱，让您可以专注于发展和支持团队。
没有 Deel
- 错过顶尖人才，因为单独处理全球招聘过于复杂。
- 入职迟缓与工资单不准确导致生产力下降和更多挫败感。
- 因遵守风险而支付高额罚款并应对法律问题。
使用 Deel
- 在 150+ 个国家实现即时招聘—无需本地实体。
- 轻松入职，本地化合同、工资单和福利由我们处理。
- 通过内置的税务和法律保护实现 100% 的遵守。
由 40,000+ 家从初创公司到企业的公司信赖
用更少的工具与平台，在更短时间内完成更多工作
消除工资单延误与错误
在数分钟内准确运行全球工资单。我们的内部团队将为您处理税款扣除、申报等事务，为您节省时间。
避免高额罚款
从本地化文档与工人分类，到本地法律变更提醒，我们的内置遵守工具会让您随时掌握最新情况。
用一体化人力资源信息系统节省时间
整合并自动化您的全球人力资源运营，包括员工信息、休假、报销、人力资源报告、绩效等。
在一个平台中拥有所需的所有解决方案，更快行动
Deel Global Payroll
整合并简化您的国际工资单运营
Deel Contractor Management
合规地入职、管理并支付承包商
Deel Employer of Record
让我们代表您雇用全球员工
Deel Mobility
为国际招聘获取签证，无需律师事务所或本地实体
deel it
为您的团队购买和租赁设备
Deel HR
管理团队旅程的每个阶段
“多亏了 Deel，我们可以在计划拓展的任何国家，在建立实体之前就雇用本地人才。实际上，这让我们抢得先机。”
Luka Besling, HR Manager at Revolut
FAQs
您提供美国的工资单和 PEO 服务吗？
是的，在美国我们同时提供 PEO（专业雇主组织）和工资单服务。
EOR 关系如何运作？
当您使用雇主记录（Employer of Record）时，它会正式承担您所雇佣人员的法律雇主角色：这些员工与雇主记录签订合同，而非与贵公司签订合同。
尽管您仍控制员工的薪资设定、日常任务和绩效评估，雇主记录承担了对劳动力的所有法律责任，并管理与雇佣相关的各项事务，例如制定雇佣协议、处理工资与福利管理，以及管理工资税义务，以确保在国际招聘时符合当地劳动法规。
您可以代表我代为支付员工工资和税款吗？
视国家而定，我们可以代表您向政府和您的员工支付应付的款项。如果需要您自行支付，我们会为您提供付款文件以加速执行。
什么是国际承包商？我该如何聘用？
国际承包商是指以自雇身份为客户提供按项目或固定期限的服务的专业人士。国际承包商可位于世界任何地方，并需自行负责其税务和福利。
聘用国际承包商为希望全球扩张的公司提供了灵活性和可扩展性，因为这使他们能够快速在全球范围内寻找、聘用并入职关键人才。
在聘用国际承包商时，必须简化招聘、管理和支付流程，并注意错误分类风险，因为不同国家对承包商的定义不同。使用 Deel 的 AI 驱动错误分类评估，可对潜在承包商进行超过 90% 的准确率评估。
如何通过 Deel 向国际承包商付款？
向全球承包商付款可能是一个复杂的过程，会占用您团队的时间和精力。通过 Deel，您可以轻松向超过 150 个国家的承包商付款，支持超过 120 种货币和 8 种以上的支付方式。此外，您还可以使用 Deel 批量支付承包商并自动化发票流程，使您能够轻松并按时向承包商付款。
Deel EOR 如何处理福利？
每个国家都有一套法律，规定必须为员工提供的福利，范围从医疗与失业保障到保险和社会保障不等。Deel 致力于确保每位员工获得所有必要的本地化福利，以及雇主希望提供的任何可选福利。
Deel 如何确保遵守不同国家的税务和劳动法律法规？
我们在 100 多个国家拥有本地专家团队，他们会及时掌握当地法律法规，确保合规。
获取演示 — 直播或按需
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