合规地聘用、管理全球团队并支付薪酬

在一个平台上完成从薪资核算到管理人力资源等任务,可节省管理时间、降低运营成本,并降低 150 多个国家/地区的合规风险。

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在更短的时间内使用更少工具和平台完成更多工作

消除薪资发放延迟和错误

几分钟内准确完成全球薪资管理。我们的内部团队将为您处理税务扣除、申报等事宜,节省您的时间。

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避免高额罚款

从文件本地化和员工分类到当地法律变更提醒,我们的内置合规工具让您随时了解最新情况。

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使用全面的 HRIS 节省时间

整合全球人力资源运营业务并实现自动化,涵盖员工信息、休假、费用、报告、绩效等方面。

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全球人力一体化平台
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招聘

无需在当地设立实体即可拓展新市场。使用 Deel 的 EOR 和合同工解决方案,将能够从 150 多个国家/地区吸纳顶尖人才,同时保持合规。

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薪酬

将员工和合同工的薪资整合到一个平台。内置税务、福利和合规功能,覆盖 100 多个国家/地区,确保准确、按时付款。

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管理

将入职、休假、费用等所有工具集中在一处,并根据员工类型和工作地点进行本地化,可降低成本并提高数据可见性。

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Engage

通过我们的人才管理系统培养互联文化并提升生产力。通过一对一会议、职业发展规划、培训课程、调查问卷等增强团队的能力。

节省成本和管理时间
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150 个
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节省招聘合规成本

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节省费用

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$500K

每年节省

一站式提供需要的所有解决方案,加快行动速度

招聘、管理人力资源和进行全球支付所需的一切
Deel HR

简化员工队伍规划、薪酬、绩效等

起价

15 美元

每位员工/月

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可共享的人员配置,场景

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薪酬审查和规划

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职业、调查和学习工具

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内置 HRIS 功能

Deel Payroll

通过自营实体雇用的员工的薪资

起价

29 美元

每位员工/月

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统一的薪资管理处理

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汇率管理

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员工自助服务权限

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集成报告与分析

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遵守地方税收法规

Deel Contractor

在 150 多个国家/地区合规地管理合同工并支付薪酬

起价

49 美元

/月

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本地化合同生成

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以 150 多种货币支付

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税务文件管理

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发票审批

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费用跟踪

Deel EOR

在 150 多个未设立自营实体的国家/地区雇用员工

起价

599 美元

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符合当地税务与劳工法规

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本地化福利管理员

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当地人力资源和法律专家的支持

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自动生成合同

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自动化薪资处理

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“多亏有 Deel,我们才能想在哪个国家或地区拓展业务,就能抢在设立当地实体之前在那里招聘当地人才,让我们赢在起跑线上。”

Luka Besling,Revolut 人力资源经理

卓越的全球薪资服务

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Jeremy C.

最佳薪资解决方案,毫无疑问。我们使用过所有的薪资解决方案 - Gusto、Rippling 等,但 Deel 是唯一一个...

Kanshobi S.

理想的全球薪资管理平台。过去需要数天才能完成的管理工作现在只需 5 分钟。

Sparsh S.

我喜欢转账功能。只需点击一下,您就可以向世界上任何一家银行转账。

Jose Mario L.

全球薪资管理不可或缺的工具。借助 Deel,您可以从世界任何地方汇款并在当天到账......

Mohammed H.

跨国企业的理想之选:通过本地政策促进工资管理,消除了巨大挑战……

胡安-巴勃罗-C.

品质和灵活性在市场上遥遥领先的全球付薪平台。

Chanelle D.

Deel 让我能够轻松雇用国际员工并支付他们的工资!

Alexandra S.

轻松向全球团队支付薪酬。您只需用一种货币支付薪酬,您的员工和合同工就能用当地货币领取薪酬……

Jose M.

Deel 可为世界各地的员工和合同工支付薪酬。每位员工都能准时在银行领取工资......

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只需简单三步,即可开始使用 Deel
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无论是新员工还是现有员工,均可使用我们的自助平台轻松入职。

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专门的入职流程

从熟悉当地法律到为团队成员提供支持,我们的专业团队将帮助您顺利完成筹备工作。

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常见问题

是,我们在美国同时提供 PEO(专业雇主组织)和薪资管理这两种服务。

当您使用记录雇主时,记录雇主将正式成为您雇用的任何个人的合法雇主:这些员工与记录雇主签订合同,而不是与您自己的公司签订合同。

您可以自行决定员工的薪酬、日常任务和工作表现,而记录雇主则承担员工的所有法律责任,并管理与雇佣相关的所有方面,如创建雇佣协议、处理薪酬和福利管理以及管理薪资税义务,以确保在国际招聘时遵守当地的雇佣法律。

根据不同国家/地区的情况,我们可以代您向政府和您的员工支付未付的应付款。如果您必须付款,我们将为您提供付款文件,帮助您加快执行。

国际合同工是指按项目或按固定期限向客户提供服务的自雇专业人员。国际合同工分布在世界任何地方,他们自行负担自己的税款和福利。

通过雇用国际合同工,那些想向全球扩张的企业可以在世界各地快速寻找、雇用并引进重要人才,从而获得灵活性和可扩展性。

如需雇用国际合同工,就必须简化招聘、管理和薪酬支付流程。此外,由于不同国家/地区对合同工有不同的定义,因此还要注意错误分类的风险。利用 Deel 的人工智能错误分类评估功能对准合同工进行评估,准确率可达 90% 以上。

向世界各地的承包商付款是一个复杂的过程,需要您的团队花费时间和精力。有了 Deel,您可以使用 8 种以上的付款方式,以 120 多种货币向 150 多个国家的承包商轻松付款。此外,您还可以使用 Deel 向承包商批量付款,并自动执行发票开具流程,这样您就可以毫不费力地按时向承包商付款。

每个国家/地区都有自己的一套法律,规定了必须为员工提供的福利待遇。从医疗、失业到保险和社会保障,不一而足。Deel 的使命是确保每位员工都能获得所有必要的本地化福利以及雇主愿意提供的任何可选福利。

我们的专家团队由来自 100 多个国家/地区的当地专家组成,他们随时了解当地的法律法规,确保合规。

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