提供全球人力资源& 薪资解决方案 无需建造
无需额外成本、时间和风险，更快进入新市场。在我们的白标解决方案为您提供招聘、薪资、人力资源和合规服务的同时，保留您的品牌。
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4.8/ 5
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5645 评价
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体验个性化的产品演示，并由我们的专家回答您的所有问题。
一站式平台，全程无忧。
Deel 通过单一、无缝的解决方案消除了混乱，让您可以专注于团队的发展和支持。
没有 Deel
- 由于全球招聘工作过于复杂而错失顶尖人才。
- 工作效率降低，入职速度慢和薪资不准确带来的挫败感增加。
- 支付高昂的罚款，应对合规风险带来的法律纠纷。
使用 Deel
- 在 150 多个国家即时招聘，无需当地实体。
- 通过本地化合同、薪资和福利，为您轻松办理入职手续。
- 内置税务与法律保护确保全面合规性。
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深受初创公司、大型企业等 35000 多家企业信赖
白色标签如何改变你的业务
释放新的收入
提供无需投资的企业级产品。使用我们现成的& 可定制的 EOR、承包商、& 薪资解决方案。
全球扩张和招聘
将我们的技术作为你们自己的技术使用。利用我们的全球基础设施和自有实体，快速、合规地招聘最优秀的人才。
获得竞争优势
以满足客户不同需求的解决方案脱颖而出。他们能获得更好的体验，而你也能扩大自己的投资组合。
在一个平台上处理您需要的所有解决方案
招聘
无需在当地设立实体即可拓展新市场。使用 Deel 的 EOR 和合同工解决方案，将能够从 150 多个国家/地区吸纳顶尖人才，同时保持合规。
薪酬
将员工和合同工的薪资整合到一个平台。内置税务、福利和合规功能，覆盖 100 多个国家/地区，确保准确、按时付款。
管理
将入职、休假、费用等所有工具集中在一处，并根据员工类型和工作地点进行本地化，可降低成本并提高数据可见性。
Engage
通过我们的人才管理系统培养互联文化并提升生产力。通过一对一会议、职业发展规划、培训课程、调查问卷等增强团队的能力。
节省成本和管理时间
150 个
rs
节省招聘合规成本
52%
节省费用
$500K
每年节省
轻松定制所需的所有功能
集中设置向导
我们的界面将所有关键的品牌定制功能整合在一起，如徽标、颜色、自定义域名、电子邮件设置和功能可见性。
始终如一的强大品牌
用您的徽标加强品牌信任。定制电子邮件、入职流程、登录、用户配置文件等，以获得一致的体验。
即时品牌应用
立即看到您的更改。对徽标和配色方案的任何更新都会实时应用于整个平台和接触点。
可定制的功能
通过在设置向导中切换隐藏/显示功能，对员工和客户能看到和不能看到的内容进行全面控制。
利用这些解决方案支付、管理和装备您的全球团队
Deel HR
简化劳动力规划、薪酬、绩效等工作。
起价
15 美元
每位员工/月
可共享的人员配置，场景
薪酬审查和规划
职业、调查和学习工具
与人员配置合作伙伴联系
内置 HRIS 功能
Deel Global Payroll
为通过自己的实体雇用的员工发放工资。
起价
29 美元
每位员工/月
统一的薪资管理处理
汇率管理
员工自助服务权限
集成报告与分析
遵守地方税收法规
Deel IT
为您的全球化 IT 运营奠定坚实基石。
起价
10 美元
每人/月
实时资产跟踪
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IT 政策自动化
HRIS-同步工作流程
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Deel 服务
设计具有竞争力的股权计划，在全球范围内拓展业务并保护数据。
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数据保护
隐私咨询
符合当地税务与劳工法规
量身定制的合规股权计划
GDPR 代表
优秀的全球人力资源
4.8/5 基于 5,645+ 评价
全天候快速支持，确保业务顺畅运转
91%
通过即时聊天首次联系就解决的客户问题百分比
1 hr
解决大多数客户问题
6 min
解决大多数 EOR 和合同工的问题
93%
企业客户满意度
预约演示
与我们的全球人力顾问预约演示。我们将为您设置一个免费账户来满足您团队的需求。
添加员工
无论是新员工还是现有员工，均可使用我们的自助平台轻松入职。
专门的入职流程
从熟悉当地法律到为团队成员提供支持，我们的专业团队将帮助您顺利完成筹备工作。
常见问题
Deel Global Payroll 能为 Workday 客户带来哪些主要优势？
- Consolidate and view global payroll in Workday for one unified platform
- Optimize HR operations and harmonize global data
- Increase data accuracy with a daily data feed
- Reduce cost and effort while increasing efficiency
What is the implementation timeline and process?
A typical rollout of 3 countries takes 6–12 weeks.
**1.发现：**您的 Deel 客户经理确认您的 HRIS 供应商、范围内实体和地区要求
**2.配置：**由专门的 Deel 系统集成经理 (SIM) 领导完成现场映射& 要求文件，并相应配置 Deel
**3.测试：通过 Deel SIM 管理测试脚本并解决任何错误，对 **集成进行全面测试
**4.部署：**SIM 协调上线时间、数据切换和利益相关者的准备工作
**5.启用后：**部署后 2 周内提供持续支持，以进行监控、故障排除和指导
The implementation timeline varies based on the number of entities and the complexity of the setup.
Can my business set up the HRIS integration ourselves?
Currently, Global Payroll HRIS integrations are not self-service. Deel provides implementation support through a dedicated System Integration Manager to ensure accuracy and alignment with your business needs.
Does Deel integrate with other HRIS platforms?
Yes, Deel integrates with SAP SuccessFactors, UKG, BambooHR, and HiBob.
现场演示或按需演示
在 Deel 的帮助下，成千上万的企业以空前的速度、灵活性和合规性在世界各地扩展业务。获取我们的一体化全球人才平台，简化入职、离职以及用工期间的其他一切工作。
