为全球团队提供 HR 合规解决方案
从初创公司到大型企业,受到 40,000+ 家公司的信赖
全球合规。无需法律猜测。
未使用Deel

在各市场手动追踪法规变更
每次新雇员或承包商均存在错误分类风险
审计准备耗时数周且仍存在不确定性
使用Deel

本地化的雇佣合同,会随当地法律更新
自动税务申报与错误分类监控
200+名内部法律、薪资与合规专家
覆盖150多个司法辖区的自动合规监控
及早发现风险
在错误分类、文件缺失和政策过期导致高额罚款之前将其标记出来。

始终审计就绪
为董事会、投资者和审计人员提供清晰的合同、申报和政策变更记录,不再仓促应对。

一体化合规
合规检查在同一平台中与工资单和人力资源数据同时运行,因此您下一次的审计将耗时数小时,而不是数周。

卓越的全球人力资源
4.7/5 基于 15,401 评论
全天候 24/7 快速支持,助力您的业务持续运转
91%
通过在线聊天在首次接触时解决的客户问题比例
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解决大多数客户问题所需时间
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企业客户满意度

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无论是新员工还是现有员工,都可通过我们的自助平台轻松完成入职。
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从应对当地法律到为您的团队成员提供支持,我们的专属团队将帮助您无缝完成设置。

FAQs
Deel 的合规是什么?
在 Deel,合规是我们简化全球工作使命的基石。我们的框架会随着全球监管要求演进,涵盖风险管理、尽职调查、交易监控、制裁筛查和监管报告。
当 HR 和薪资系统不互通时会发生什么?
大多数公司在多达16个彼此孤立的工具中运行 HR 和薪资,这会导致数据分散、手动交接以及审计难题。Deel 将遵守检查直接连接到您的薪资和 HR 数据,确保没有任何遗漏。
Deel 如何确保您的劳动力被正确分类?
Deel 会自动对工作人员进行分类,并持续监控错误分类、缺失文件和过期政策。及早发现问题,避免造成高额罚款。
当某个国家变更规则时会怎样?
Deel 会持续监控您开展业务的每个国家的监管与许可变更,确保您的合同和申报保持最新,无需手动追踪。
Deel 如何在各国处理雇佣合同?
Deel 在 150+ 个国家生成符合当地法规的雇佣合同,并随着法规变化保持更新。更少时间用于追踪规则,更多时间用于经营业务。
Deel 如何简化合规审计?
Deel 将持续合规监控与您的工资数据和 HR 数据连接,向您提供一份清晰且最新的合同、申报和政策变更记录,便于审计人员、投资者或董事会审查。
Deel 如何防范金融犯罪?
Deel与顶级供应商合作,检测并防止洗钱、恐怖主义融资及其他金融犯罪,确保每笔交易符合国际合规标准。
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