从第一天起以正确的方式聘用全球承包商。

国际承包商是以自雇身份提供项目或定期服务的专业人士——他们自行负责税务和福利。与国际自由职业者合作，可以让公司在无需承担全职雇佣的额外负担下，灵活快速地获取全球人才。

要在海外聘用独立承包商，您需要符合当地法律的合同、清晰的入职流程以及对错分类风险的可视化管理。Deel 的承包商管理在同一平台内处理所有这些事项，包含内置的分类评估并在 150+ 个国家自动生成合同。

Deel 在承包商生命周期的每个阶段都提供内置的合规防护。在签约前，AI 驱动的分类评估 可高精度评估错分类风险。

在入职期间，收集所有必要的文档，自动生成本地化合同，并与承包商签署保密协议（NDA）和数据处理协议（DPA）以确保数据保护。

持续的合规监控会跟踪您雇用承包商所在国家的法规变化，您将收到错分类风险通知，并可使用错分类工具进行更深入的评估。

通过 Deel 向全球独立承包商付款非常简单。您可以使用 8+ 种支付方式，在 200+ 个国家以 120+ 种货币向承包商和自由职业者付款，包括银行转账、Wise、PayPal、Payoneer 以及 Deel 卡。批量支付和自动开票意味着您的团队在对账上花费更少时间，承包商也能准确且按时收到款项。

1099 承包商是指以独立工作者身份提供服务的人，他们不是贵公司的雇员——自行处理税务并无权享受员工福利。员工则在工资单上，并承担法定义务。两者的法律区分很重要：将员工错誤地归类为承包商会带来重大法律责任风险。

Deel 帮助公司以合规方式聘用和支付 1099 承包商，提供内置的分类评估和本地化合同，确保承包商与员工之间保持明确的法律界定。

Deel 支持在各国向自由职业者付款，提供本地化的支付方式、多币种支付以及符合当地要求的定制合同。在像印度这样的市场，承包商法规和税务要求 存在显著差异时，Deel 会自动生成合规合同并支持本地支付方式，让您无需自行研究当地法律便能雇用并支付当地自由职业者。

可以。Deel 在同一平台上管理承包商和员工，提供对全球临时劳动力的统一视图，无需使用分离的工具或系统。除了承包商管理外，Deel 还支持全球薪资、EOR（雇主代理）和人力资源解决方案，因此随着劳动力的变化，您可以管理所有类型的工作人员。