保护团队工作场所中所有设备免受攻击

是的，在美国我们同时提供 PEO（专业雇主组织）和工资单服务。

当您使用雇主记录时，它正式承担您所雇佣人员的法定雇主角色：这些员工与雇主记录签订合同，而不是与您自己的公司签订合同。

虽然您仍然控制员工薪酬的设定、定义他们的日常任务以及评估他们的工作表现，但雇主记录承担您劳动力的所有法律责任，并管理与雇佣相关的所有方面，例如起草雇佣协议、处理薪资和福利管理，以及管理薪资税责任，以确保在国际雇佣时遵守当地劳动法。

视国家而定，我们可以代您向政府和员工支付应付款项。如果需要您自行支付，我们会提供付款文件以帮助您加速执行。

国际承包商是以自雇身份向客户按项目或固定期限提供服务的专业人士。国际承包商可以位于世界任何地方，并负责他们自己的税务和福利。

雇佣国际承包商为希望全球扩张的公司提供了灵活性和可扩展性，因为它允许公司迅速在全球范围内寻找、雇佣并入职关键人才。

要雇佣国际承包商，必须简化招聘、管理和支付流程。同时要注意错误分类的风险，因为不同国家对承包商的定义不同。使用 Deel 的基于 AI 的错误分类评估，可以以超过 90% 的准确率评估潜在承包商。

向全球承包商付款可能是一个复杂的流程，需要团队投入大量时间和精力。使用 Deel，您可以轻松向超过 150 个国家/地区的承包商支付款项，支持 120 多种货币，并使用 8 种以上的付款方式。此外，您还可以使用 Deel 批量向承包商付款并自动化发票流程，从而轻松、准时地支付承包商。

每个国家都有一套法律规定必须为员工提供的福利，范围从健康和失业保险到保险和社会保障。Deel 的存在是为了确保每位员工都能获得所有必要的本地化福利，以及雇主希望提供的任何可选福利。

我们在 100 多个国家拥有本地专家团队，他们持续关注当地法律法规的最新动态，以确保合规。