闭环的学习管理系统
使用 Deel HR，学习与真正影响员工成长的评估、目标和发展计划相连接。
没有 Deel
- 培训由人工分配，或者根本没有被分配，取决于谁还记得。
- 完成情况记录在电子表格或其他无人查看的工具中。
- 学习与评估、发展计划或成长没有关联。
使用 Deel
- 按入职日期、角色或地点自动报名学习。
- 完成仪表板显示每个团队的进度，随时可审计。
- 课程与员工发展目标、职能盘点和评审关联。
由 40,000+ 家从初创公司到企业的公司信赖
构建、分配并跟踪学习，减轻额外的管理工作
一处满足所有学习需求的资料库
构建内部课程，将其打包成项目，举办直播活动并颁发证书，或通过与 OpenSesame 的集成从 50,000+ 外部课程中导入内容。
不再为合规而奔波
只需设定一次续期策略，合规培训即可自动重新分配。组织级仪表板显示完成率，让你在审计员问之前就知道谁已完成。
学习助力真实成长
将特定课程关联到发展计划中的待办事项，并与职能盘点和反馈相连。培训不再只是打勾式完成，而成为员工真实进步的一部分。
在一处获得所需的全部解决方案，更快推进
Deel HR
管理团队旅程的每一个阶段
Deel Employer of Record
让我们代表你雇用全球员工
Deel Contractor Management
合规地入职、管理并支付承包商
Deel Global Payroll
整合并简化你的国际薪资运营
deel it
购买并租赁团队设备
Deel Mobility
为国际雇员安全办理签证，无需律师事务所或本地实体
“多亏了Deel，我们可以在设立实体之前很久，就在任何想扩展的国家招聘本地人才。这样我们就能抢得先机。”
Luka Besling, Revolut 的人力资源经理
FAQs
我们不仅开展合规培训、入职、领导力项目和技术技能提升。Deel 支持这些吗？
是的，Deel 支持你的团队开展的任何类型的学习计划：
- 合规培训： 自动报名、续期策略、随时可审计的仪表板
- 入职： 课程可在第 1 天按角色或地点自动分配
- 领导力和技术技能提升： 完全自定义的课程，支持任意格式（文本、视频、测验、SCORM），可分组为项目并在组织范围内跟踪
- 直播培训活动： 单次或定期课程，并带出勤监控
- 认证： 完成后颁发证书，支持自定义设计并可分享公开链接
所有内容都位于同一资源库中，在一个地方进行分配和跟踪。
建立一门课程需要多长时间？
制作课程所需时间取决于内容类型，但我们的 LMS 旨在消除“空白页”问题。你可以使用文本、视频、测验、任务和确认等任意组合，或导入你已创建的 SCORM 内容。AI 可协助内容创作，因此大多数团队在几分钟内即可得到可用课程，而不是几天。
如果你根本不想制作课程，OpenSesame 可为你提供 50,000+ 的现成课程（需要 OpenSesame 帐户），这些课程与自有内容一起保存在同一资源库中。
我们可以从外部学习提供商引入课程吗？
是的，Deel 与 OpenSesame 集成，可让你访问涵盖合规、领导力、技术技能等的 50,000+ 现成课程。这些课程与自己的课程存放在同一资源库中，学习者只需到一个地方查找，无论内容来源于何处。
请注意，OpenSesame 的内容需要 OpenSesame 订阅。你也可以使用 SCORM 文件导入现有内容。
我们能在多个国家开展全球合规培训吗？
是的，Deel 支持多国合规培训，可按地点、角色或入职日期实现自动报名。续期策略可自动触发，使不同司法辖区的团队无需逐一手动配置也能保持最新。
Deel HR 的 LMS 与独立的 LMS 工具有何区别？
我们的 LMS 模块具备独立 LMS 工具的功能：课程创建、自动报名、完成跟踪、证书等，但它直接内置于 Deel HR，而不是作为独立系统存在。这意味着学习数据可以无需任何集成工作就与绩效评审、职业路径和发展计划连接起来。
除了 LMS，Engage 还覆盖哪些内容？
LMS 只是 Engage 的一部分，Engage 还包括绩效评审、目标、职业路径、发展计划和调查。这意味着你在 Engage 中开展的学习可以直接与人员发展的其他环节连接：课程可以作为发展计划内的待办事项链接，职能盘点框架同时为评审和职业路径提供依据，目标进展可与绩效数据并列可见。如果你从 LMS 开始并想在此基础上扩展，一切已经在同一系统中。
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