内置于您的 HR 系统的全球学习管理系统

是的，Deel 支持你的团队开展的任何类型的学习计划：

• 合规培训： 自动报名、续期策略、随时可审计的仪表板
• 入职： 课程可在第 1 天按角色或地点自动分配
• 领导力和技术技能提升： 完全自定义的课程，支持任意格式（文本、视频、测验、SCORM），可分组为项目并在组织范围内跟踪
• 直播培训活动： 单次或定期课程，并带出勤监控
• 认证： 完成后颁发证书，支持自定义设计并可分享公开链接

所有内容都位于同一资源库中，在一个地方进行分配和跟踪。

制作课程所需时间取决于内容类型，但我们的 LMS 旨在消除“空白页”问题。你可以使用文本、视频、测验、任务和确认等任意组合，或导入你已创建的 SCORM 内容。AI 可协助内容创作，因此大多数团队在几分钟内即可得到可用课程，而不是几天。

如果你根本不想制作课程，OpenSesame 可为你提供 50,000+ 的现成课程（需要 OpenSesame 帐户），这些课程与自有内容一起保存在同一资源库中。

是的，Deel 与 OpenSesame 集成，可让您访问 50,000+ 门覆盖合规、领导力、技术技能等领域的现成课程。这些课程位于与您自有课程相同的资源库中，因此学习者只需前往一个位置即可访问所有内容。

请注意，OpenSesame 的内容需要 OpenSesame 订阅。您也可以通过 SCORM 文件导入现有内容。

是的，Deel 支持多国的合规培训，可按地点、角色或入职日期自动登记。续期策略可以自动触发，因此跨不同司法辖区的团队可无需为每个地区手动配置就能保持最新。

我们的 LMS 模块具备独立 LMS 工具的功能：课程创建、自动报名、完成跟踪、证书等，但它直接内置于 Deel HR，而不是作为独立系统存在。这意味着学习数据可以无需任何集成工作就与绩效评审、职业路径和发展计划连接起来。

LMS 只是 Engage 的一部分，Engage 还包括绩效评审、目标、职业路径、发展计划和调查。这意味着您在 Engage 中开展的学习会直接连接到人才发展的其他环节：课程可以作为发展计划中的待办项链接，职能盘点框架同时为评审和职业路径提供依据，目标进展可与绩效数据并列查看。如果您从 LMS 起步并希望在此基础上扩展，一切已在同一系统内。