内置于您的 HR 系统的全球学习管理系统

是的，Deel 支持您团队开展的任何学习计划：

• 遵守培训： 自动注册、续期策略、可用于审计的仪表盘

• 入职： 课程在第1天按角色或地点自动分配

• 领导力与技术技能提升： 完全自定义的课程，支持任意格式（文本、视频、测验、SCORM），可组合为项目并在整个组织范围内跟踪

• 现场培训活动： 一次性或定期课程，并提供出勤监测

• 证书： 完成后颁发、可自定义设计、可共享的公开 URL

所有内容集中在同一库中，可在一个位置进行分配与跟踪。

创建课程所需的时间取决于内容类型，但我们的学习管理系统（LMS）旨在解决空白起步的问题。您可以将文本、视频、测验、任务和确认等任意元素组合使用，或导入已创建的 SCORM 内容。AI 可以协助内容创建，因此大多数团队在几分钟内即可得到可用课程，而非数日。

如果您不想自行创建课程，OpenSesame 提供超过 50,000 门现成课程（需 OpenSesame 帐户），这些课程与您专有内容位于同一资源库中。

是的，Deel 与 OpenSesame 集成，为您提供超过 50,000 门现成课程，涵盖合规、领导力、技术技能等多个领域。这些课程与您自有课程位于同一资源库，学习者可在同一位置访问所有内容，无需区分来源。

请注意，OpenSesame 的内容需另行订阅 OpenSesame。您也可以使用 SCORM 文件导入现有内容。

是的，Deel 支持多国的合规培训，可按地点、角色或入职日期自动登记。续期策略可以自动触发，因此跨不同司法辖区的团队可无需为每个地区手动配置就能保持最新。

我们的 LMS 模块具备独立 LMS 工具的功能：课程创建、自动报名、完成跟踪、证书等，但它直接内置于 Deel HR，而不是作为独立系统存在。这意味着学习数据可以无需任何集成工作就与绩效评审、职业路径和发展计划连接起来。

学习管理系统只是Deel Engage的一个组成部分，Deel Engage还包括绩效评估、目标、职业路径、发展计划和调查。这意味着您在Deel Engage中开展的学习可以直接与人员发展的其他环节相连接：课程可以作为待办项链接到发展计划中，职能盘点框架同时为评估和职业路径提供依据，目标进度可与绩效数据并列显示。如果您从学习管理系统开始并希望在此基础上扩展，一切功能已在同一系统中。