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FAQs
什么是国际专业雇主组织（PEO）？
国际专业雇主组织（PEO）是一项服务，使公司能够在不设立本地法人实体的情况下在海外雇用员工。国际PEO提供商在该国成为法律上的雇主，代表您处理劳动合同、工资单、税务和合规事宜。国际PEO服务也通常被称为雇主记录（EOR）——这两个术语描述的是相同的模式。
PEO、雇主记录服务与国际人力资源PEO 有何区别？
在实践中，区别非常小。PEO、雇主记录服务与国际人力资源PEO 等术语均指第三方服务提供商，该提供商在您没有本地实体的国家代表您合法雇佣工作人员。术语因地区和供应商而异：在美国市场，PEO 更常见；在国际上，EOR 是主流称谓，但其提供的服务本质相同。在Deel，我们将 EOR 与国际 PEO 视为可互换的术语。
如何在国际 PEO 公司之间进行选择？
在评估国际 PEO 公司时，请查验其在您拟招聘的国家是否拥有自有法律实体（而非第三方聚合商）、价格透明性、入职速度以及可提供本地福利的深度。Deel 在 150 多个国家设有自有实体，提供统一费率的 EOR 定价，并能在数日内完成入职，而非数周。
国际 PEO 与使用国际合同工有何不同？
使用合同工时，贵公司与合同工直接签订合同，并承担如果该工作人员的职责在当地法律下更像雇佣关系而导致的错误分类风险。通过国际 PEO / EOR，Deel 作为当地合规的雇主，根据当地法律与工作人员签订全职雇佣合同，从而消除错误分类风险，并使工作人员能够享受本地福利与保护。
使用国际 PEO 服务是否需要设立本地实体？
不需要，这正是国际 PEO 服务的核心价值。Deel 在每个国家担任法律上的雇主，因此您可以在全球范围内聘用全职员工，而无需在当地设立公司或自行应对外国劳动法。
关于 PEO 伞形安排？
PEO umbrella 一词主要在英国使用，指的是伞形公司，这是一种不同的模式，合同工通过中介出于税务目的受雇。这与国际 PEO / EOR 不同。若您希望在海外聘用全职员工，应选择国际 PEO 或 EOR 模式。如果您特别关心英国的伞形公司安排，请与我们的团队联系，以便为您的情况推荐合适的解决方案。
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