Stop managing tools. Start managing people.
Fragmented tools create more admin, not less. Deel connects your HR workflows in one system so teams can spend time on people, not platforms.
没有 Deel
- Data scattered across HRIS, ATS, and multiple spreadsheets
- Manual compliance work for every new country
- Disconnected tools that break as your team grows
使用 Deel
- One source of truth with AI-powered insights and real-time reporting
- Localized compliance, contracts, and policies in 150+ countries
- A modular system that grows with you—no migrations, no disruption
受到 40,000 多家公司（从初创公司到企业）的信赖
Built for the way modern HR teams work
One system, all worker types
HRIS, ATS, talent management, compensation, workforce planning and anonymous reporting—all connected in one system for every worker type, globally.
Insights built on shared data
Build reports and dashboards on any workforce data point—always real-time, always accurate.
One experience teams will love
One login, clear workflows, and embedded AI—wherever your team works. Browser, mobile app, or Slack and Teams.
运作模式
自始至终的简单招聘流程
从你想聘用的人开始
将候选人引入平台--无论您是自己寻找还是通过人才公司寻找。
选择正确的聘用方式
对他们是雇员还是承包商、是本地人还是全球人进行分类，并在需要工作签证时获得移民支持。
核实并敲定协议
进行背景调查，通过远程工作人员验证确认身份，并发送符合当地法律的合同。
为他们提供第一天的必需品
收集文件、分配任务、设置账户访问权限并准备设备，只需一个连接的入职流程。
他们一开始就很强势。你继续建设。
一旦录用，工人就会完全准备就绪，随时可以进行工资发放、人力资源和日常工作--减少延误，降低风险。
一站式管理和支持
通过集中记录、薪资连接、主动合规性监控和需要注意事项时的有用提醒，让您的工作井井有条。
一站式提供需要的所有解决方案，加快行动速度
Deel HR
管理团队旅程的每个阶段
Deel Employer of Record
让我们代您招聘全球员工
Deel Contractor Management
合规地为合同工办理入职、进行管理并支付薪资
Deel Mobility
在没有律师事务所或当地实体的情况下为国际雇员办理签证
Deel IT
为团队购买和租赁设备
Deel Global Payroll
整合并简化国际薪资业务
利用这些解决方案支付、管理和装备您的全球团队
Deel HR (核心人力资源）
奠定HRIS 基础的必备工具
5 美元
每位员工每月
工人概况
时间跟踪& 休假时间
安全合同& 文件管理
人员分析& 仪表盘
角色、权限& 批准
Compliance 洞察力
人工智能帮助& 洞察
Deel HR (Develop)
激励、发展和吸引团队。
22 美元
每位合同工每月
包括核心人力资源附加功能：
目标& OKRs
业绩审查周期
学习管理系统
人工智能辅助职业框架
个性化发展计划
参与& 情感调查
Deel 管理薪资
全面管理全球& 美国工资单。
起价
29 美元
每位员工每月
Deel 为您代发工资，包括
地方税、法定申报& 报告
多币种工资单& 付款
各国薪酬规则& 计算
员工自助服务（工资单、文件）
综合报告& 薪资分析
人力资源& 会计集成
全球招聘员工（Deel EOR）
雇用全球人才，无需在当地设立实体。
599 美元
每位员工每月
在 110 多个国家完全合法就业
支持远程、现场& 外地工作人员
自动上岗& 合规
福利登记
管理薪资、报税& 报告
按需人力资源& 法律专业知识
全天候支持
“多亏有 Deel，我们才能想在哪个国家或地区拓展业务，就能抢在设立当地实体之前在那里招聘当地人才，让我们赢在起跑线上。”
Luka Besling，Revolut 人力资源经理
优秀的全球人力资源
4.8/5 基于 5,669+ 评价
全天候快速支持，确保业务顺畅运转
91%
通过即时聊天首次联系就解决的客户问题百分比
1 小时
解决大多数客户问题
6 分钟
解决大多数 EOR 和合同工的问题
93%
企业客户满意度
只需简单三步，即可开始使用 Deel
预约演示
与我们的全球人力顾问预约演示。我们将为您设置一个免费账户来满足您团队的需求。
添加员工
无论是新员工还是现有员工，均可使用我们的自助平台轻松入职。
专门的入职流程
从熟悉当地法律到为团队成员提供支持，我们的专业团队将帮助您顺利完成筹备工作。
常见问题
Deel HR 是什么？
Deel HR is a global HR solution built on a unified HRIS. It brings together recruiting, onboarding, performance, compensation, and workforce planning so teams can manage the full worker lifecycle without switching between fragmented tools.
Does Deel HR work for globally distributed teams?
Yes. Deel HR manages employees, contractors, and EOR workers across multiple countries. Compliance, contracts, and policies adapt automatically to local labor laws in 150+ countries.
Can I start with one module and expand later?
Yes. Deel HR is modular by design. You can start with HRIS as your foundation and add recruiting, performance (Engage), compensation, or workforce planning when you're ready. No migrations, no reimplementation.
How does Deel handle compliance across countries?
Deel HR has a built-in compliance layer that adapts policies, contracts, and workflows to local labor laws in 150+ countries. It covers employees, EOR workers, and contractors—reducing compliance risk as your team grows.
Can Deel HR integrate with tools we already use?
Yes. Deel HR integrates with tools like Workday and Okta through APIs and native integrations. It can serve as your system of record or sync with your existing platforms—no forced rip-and-replace required.
How long does implementation typically take?
Most teams go live within a few weeks, not months. With AI-assisted setup, automated workflows, and a dedicated implementation team, you get from signed contract to fully operational faster than traditional enterprise HRIS.
获取演示—— 直播或点播
在 Deel 的帮助下，成千上万的企业以空前的速度、灵活性和合规性在世界各地扩展业务。获取我们的一体化全球人才平台，简化入职、离职以及用工期间的其他一切工作。
