人力资源软件与人员管理平台

使用一个人力资源平台管理您的全球劳动力。Deel在单一系统中整合了薪资、合规性、绩效和招聘功能。

4.8/ 5

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统一人力资源。无需切换平台。

在一个人力资源系统中集成工资单、遵守、绩效和招聘

没有 Deel

数据分散在 HRIS、ATS 和多个电子表格中
每个新国家都需手动处理合规工作
随着团队增长会出问题的脱节工具

使用 Deel

以 AI 驱动的洞察和实时报告为唯一可信来源
在 150+ 个国家提供本地化合规、合同和政策
可随您成长的模块化系统——无需迁移，无中断

由 40,000+ 家从初创公司到企业的公司信赖

为现代人力资源团队的工作方式而打造

消除发薪延迟和错误

几分钟内运行准确的全球薪资。我们的内部团队将为您处理税款扣除、申报等，节省您的时间。

基于共享数据的洞察

从本地化文档与工人分类，到本地法律变更提醒，我们的内置合规工具让您随时掌握最新信息。

通过综合人力资源信息系统节省时间

一次登录、清晰的工作流和内嵌 AI——无论您的团队在哪里工作。浏览器、移动应用，或在 Slack 与 Teams 中。

使用这些解决方案为您的全球团队支付、管理并提供支持

Deel HR (Core HR)

为您的人力资源信息系统（HRIS）奠定基础的必备工具

$5

每位员工每月

员工档案

工时跟踪与休假

安全合同与文档管理

人力资源分析与仪表板

角色、权限与审批

合规性洞察

AI 协助与洞察

Deel HR (Develop)

激励、培养并提升您的团队参与度。

$22

每位承包商每月

包含核心人力资源功能：

目标与OKR

绩效评估周期

学习管理系统（LMS）

AI辅助职业发展框架

个性化发展计划

敬业度与员工情感调查

Deel Managed Payroll

全面托管的 global payroll 与美国薪资。

Starting at

$29

每位员工每月

Deel 代表您处理薪资，包括：

本地税务、法定申报与报告

多币种薪资与支付

按国家的薪酬规则与计算

员工自助服务（工资单、文件）

集成报告与薪资分析

HR 与会计集成

全球雇佣员工（Deel EOR）

无需设立本地实体即可雇佣全球人才。

$599

每位员工每月

在110多个国家提供全面的合法雇佣关系

支持远程、现场与外勤员工

自动化入职与合规

员工福利登记

代发工资、税务申报与报告

按需 HR 与法律专家支持

24/7 全天支持

「多亏了 Deel，我们能够在任何希望扩张的国家，在成立实体之前很早就招募当地人才。实际上，这为我们赢得了先机。」

Luka Besling, Revolut 的人力资源经理

卓越的全球人力资源

4.8/5 基于 14,462 评论

Jeremy C.

最好的工资单解决方案，毋庸置疑。我们尝试过所有工资单解决方案——Gusto、Rippling 以及其他——Deel 是唯一既简单、易于使用又具有全球性的。

Verified User in Telecommunications

Deel 改变了我管理工资单的方式。它可靠、用户友好且具成本效益，是全球范围内不可或缺的工具。

Verified User in Translation and Localization

Deel 对我来说是个彻底的改变者！他们的平台极其用户友好。从简化我的工资单流程到轻松管理合同，Deel 为我简化了许多方面。我真心给他们五颗星好评。

Kanshobi S.

简单来说是全球工资单方面最好的平台。曾经需要几天的管理工作现在只需5分钟。

Evelyn N.

Deel 的法务团队在 EOR 服务方面树立了黄金标准。这对我的公司来说是一个变革，使我们能够自信地进行全球扩张。以我的经验来看，没有其他 EOR 提供商能与 Deel 在法律支持和以客户成功为导向的投入相匹配。

Keysa Y.

如果没有 Deel 的 EOR 服务，我们无法维持我们的分布式团队。每当遇到挑战时，我们的客户成功经理都非常响应迅速且积极主动。

Sparsh S.

我非常喜欢转账功能。只需一键即可向世界上任何一家银行转账。

Jose Mario L.

全球薪资不可或缺的工具。有了 Deel，你可以从世界任何地方汇款，并在同日将钱转入员工的本地银行账户。

Juan Pablo C.

市场上最优秀且灵活的全球支付平台。

Mohammed H.

对于开展国际业务的公司来说是最佳选择：通过本地政策简化工资单，消除了远程雇主的一大难题。

FAQs

什么是 Deel HR？

Deel HR是基于统一的人力资源信息系统（HRIS）构建的全球人力资源解决方案。它将招聘、入职、绩效、薪酬规划和劳动力规划整合在一起，使团队可以在不必在分散工具之间切换的情况下管理完整的员工生命周期。

Deel HR 是否适用于全球分布的团队？

是的。Deel HR 可在多个国家管理员工、承包商和 EOR 员工。合规、合同和政策会自动适应超过 150 个国家的当地劳动法。

您可以先使用一个模块，之后再扩展吗？

是的。Deel HR 采用模块化设计。您可以以 HRIS 为基础开始，随后根据需要添加招聘、绩效（Engage）、薪酬或劳动力规划模块。无需迁移或重新实施。

Deel 如何在各国处理合规？

Deel HR 拥有内置的合规层，可将政策、合同和工作流程适配到 150+ 个国家的当地劳动法。它覆盖员工、EOR 员工和承包商——随着团队增长可降低合规风险。

Deel HR 能与现有的人力与 IT 系统集成吗？

是的。Deel HR 可通过 API 与 Workday、Okta 等工具进行原生集成或对接。它可以作为您的记录系统，也可以与现有平台同步——无需强制替换。

通常实施需要多长时间？

大多数团队在几周内上线，而不是几个月。借助 AI 辅助设置、自动化工作流和专属实施团队，您可以比传统企业人力资源信息系统更快地从签署合同到全面投入运营。

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