Deel HR：面向全球团队的一套系统

在 150 多个国家管理所有类型的员工，从入职到离职。

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停止管理工具。开始管理人员。

在一个人力资源系统中集成工资单、遵守、绩效和招聘

没有Deel

数据分散在人力资源信息系统（HRIS）、ATS 和多个电子表格中
每新增一个国家，都需手动处理遵守相关工作
随着团队规模增长，互不连接的工具会出现故障

使用 Deel

具备 AI 驱动洞察和实时报告的单一可信数据源
在超过 150 个国家提供本地化的遵守、合同和政策
模块化系统随您发展而扩展——无需迁移，无中断

为您定制的免费演示。

由 40,000+ 家从初创公司到企业的公司信赖

为现代人力资源团队的工作方式而打造

一套系统，适用于所有工作类型

将人力资源信息系统（HRIS）、ATS、人才管理、薪酬管理、劳动力规划和匿名举报集成在一个系统中，面向全球所有工作类型。

基于共享数据的洞察

基于任意劳动力数据点创建报告和仪表板——始终实时，始终准确。

团队会喜爱的统一体验

一次登录、清晰的工作流和内嵌 AI——无论您的团队在哪里工作。浏览器、移动应用，或在 Slack 与 Teams 中。

使用这些解决方案为您的全球团队支付、管理并提供支持

Deel HR (Core HR)

为您的人力资源信息系统（HRIS）奠定基础的必备工具

$5

每位员工每月

员工档案

工时跟踪与休假

安全合同与文档管理

人力资源分析与仪表板

角色、权限与审批

合规性洞察

AI 协助与洞察

Deel HR (Develop)

激励、培养并提升您的团队参与度。

$22

每位承包商每月

包含核心人力资源功能：

目标与OKR

绩效评估周期

学习管理系统（LMS）

AI辅助职业发展框架

个性化发展计划

敬业度与员工情感调查

Deel Managed Payroll

全面托管的 global payroll 与美国薪资。

Starting at

$29

每位员工每月

Deel 代表您处理薪资，包括：

本地税务、法定申报与报告

多币种薪资与支付

按国家的薪酬规则与计算

员工自助服务（工资单、文件）

集成报告与薪资分析

HR 与会计集成

全球雇佣员工（Deel EOR）

无需设立本地实体即可雇佣全球人才。

$599

每位员工每月

在110多个国家提供全面的合法雇佣关系

支持远程、现场与外勤员工

自动化入职与合规

员工福利登记

代发工资、税务申报与报告

按需 HR 与法律专家支持

24/7 全天支持

“多亏了 Deel，我们可以在计划设立实体之前很久就雇佣想要扩展的任何国家的本地人才。这实际上给了我们一个先机。”

Luka Besling, Revolut的人力资源经理

卓越的全球人力资源

4.8/5 基于 5,801+ 评论

Jeremy C.

最好的工资单解决方案，毋庸置疑。我们尝试过所有工资单解决方案——Gusto、Rippling 以及其他——Deel 是唯一既简单、易于使用又具有全球性的。

Verified User in Telecommunications

Deel 改变了我管理工资单的方式。它可靠、用户友好且具成本效益，是全球范围内不可或缺的工具。

Verified User in Translation and Localization

Deel 对我来说是个彻底的改变者！他们的平台极其用户友好。从简化我的工资单流程到轻松管理合同，Deel 为我简化了许多方面。我真心给他们五颗星好评。

Kanshobi S.

简单来说是全球工资单方面最好的平台。曾经需要几天的管理工作现在只需5分钟。

Evelyn N.

Deel 的法务团队在 EOR 服务方面树立了黄金标准。这对我的公司来说是一个变革，使我们能够自信地进行全球扩张。以我的经验来看，没有其他 EOR 提供商能与 Deel 在法律支持和以客户成功为导向的投入相匹配。

Keysa Y.

如果没有 Deel 的 EOR 服务，我们无法维持我们的分布式团队。每当遇到挑战时，我们的客户成功经理都非常响应迅速且积极主动。

Sparsh S.

我非常喜欢转账功能。只需一键即可向世界上任何一家银行转账。

Jose Mario L.

全球薪资不可或缺的工具。有了 Deel，你可以从世界任何地方汇款，并在同日将钱转入员工的本地银行账户。

Mohammed H.

对于开展国际业务的公司来说是最佳选择：通过本地政策简化工资单，消除了远程雇主的一大难题。

Juan Pablo C.

市场上最优秀且灵活的全球支付平台。

24/7 快速支持，助您业务持续运转

91%

通过实时聊天首次接触即解决的客户问题的比例

1hr

解决大多数客户问题所需时间

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解决大多数雇主记录 (EOR) 员工和承包商问题所需的时间

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企业客户满意度

使用 Deel 三步即可开始

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通过我们的自助平台，轻松为新员工和现有员工完成入职。

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从应对当地法律到为您的团队成员提供支持，我们的专属团队将帮助您无缝完成设置。

FAQs

什么是 Deel HR？

Deel HR是基于统一的人力资源信息系统（HRIS）构建的全球人力资源解决方案。它将招聘、入职、绩效、薪酬规划和劳动力规划整合在一起，使团队可以在不必在分散工具之间切换的情况下管理完整的员工生命周期。

Deel HR适用于全球分布式团队吗？

是的。Deel HR可以管理跨多个国家的员工、合同工和EOR（雇主记录服务）员工。遵守要求、合同和政策会根据150多个国家的当地劳动法自动调整。

您可以先使用一个模块，之后再扩展吗？

是的。Deel HR 采用模块化设计。您可以以人力资源信息系统为基础开始，并在准备好时添加招聘、绩效（Deel Engage）、薪酬或劳动力规划。无需迁移，也无需重新实施。

Deel 如何在各国管理合规性？

Deel HR 具有内置合规层，可根据 150 多个国家/地区的当地劳动法调整政策、合同和工作流程。它适用于员工、Deel EOR 的工作人员和承包商，随着团队增长可降低合规风险。

Deel HR 能与您现有的工具集成吗？

是的。Deel HR 可通过 API 和原生集成与 Workday、Okta 等工具集成。它可以作为您的记录系统，或与现有平台同步——无需强制替换。

实施通常需要多长时间？

大多数团队在几周内上线，而不是几个月。通过 AI 辅助设置、自动化工作流程和专属实施团队，您可以比传统企业人力资源信息系统更快地从签约到全面运行。

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