使用一款HR软件在全球管理所有工作类型

在无需切换平台或承担合规风险的情况下,管理招聘、绩效评估及跨所有工作类型(员工、承包商、EOR员工)的全球合规。

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4.7/515K+ 条评价
4.8/58K+ 条评价

从初创公司到大型企业,受到 40,000+ 家公司的信赖

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统一 HR。无需切换平台。

在一个 HR 系统中统一管理薪资、合规、绩效与招聘

不使用Deel

  • 数据分散在 HRIS、ATS 以及多份电子表格中。

  • 每进入一个国家都需手动处理合规工作。

  • 工具彼此脱节,随着团队增长而失效。

使用Deel

  • 提供唯一可信的数据来源,具备 AI 驱动的洞察与实时报告。

  • 在 150 多个国家提供本地化合规、合同和政策。

  • 模块化系统可随业务扩展——无需迁移、无中断

为现代人力资源团队的工作方式而打造

消除发薪延迟和错误

几分钟内运行准确的全球薪资。我们的内部团队将为您处理税款扣除、申报等,节省您的时间。

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基于共享数据的洞察

从本地化文档与工人分类,到本地法律变更提醒,我们的内置合规工具让您随时掌握最新信息。

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通过综合人力资源信息系统节省时间

一次登录、清晰的工作流和内嵌 AI——无论您的团队在哪里工作。浏览器、移动应用,或在 Slack 与 Teams 中。

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Pay, manage, and equip your global team with these solutions

核心人力资源

从一个系统开始,管理您整个全球劳动力。

$5

每位员工每月

包含哪些内容?

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员工资料与组织结构图

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角色与权限

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休假与审批

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工时与考勤

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职位架构

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匿名举报

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全球合规

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AI 分析与报告

招聘

添加绩效工具。更快地跟踪并发展您的团队。

$14

每位员工每月

包含哪些内容?

Includes Core, plus:

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绩效评估

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目标与OKR

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例行对话与持续反馈

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与外部内容提供商集成的学习管理系统(LMS)

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职业框架

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敬业度调查

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发展计划

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认可

职业发展

获取报告与预测。用真实数据提前规划。

$29

每位员工每月

包含哪些内容?

Includes Advanced, plus:

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含市场与子市场的薪资范围

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薪酬周期

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薪资审查批准

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总体薪酬回报门户

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人员编制规划

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情景模拟

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成本预测

Deel Payroll: Global

适用于覆盖 130 多个国家的跨国薪资,且具备内置合规功能。

$29

每位员工每月

包含哪些内容?

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在130多个国家运行薪资

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各国税务申报、法定报告与本地合规

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多币种薪资并提供实时报告

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在每次薪资运行中内置AI驱动的自动化功能

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托管服务包含专属Deel薪资经理

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「多亏了 Deel,我们能够在任何希望扩张的国家,在成立实体之前很早就招募当地人才。实际上,这为我们赢得了先机。」

Luka Besling, Revolut 的人力资源经理

卓越的全球人力资源

4.7/5 基于 15,669 评论

Jeremy C.

最好的薪资解决方案,毋庸置疑。我们尝试过所有薪资方案——Gusto、Rippling 等——Deel 是唯一既简单、易用又具全球化能力的。

电信领域的已验证用户

Deel 革新了我管理工资单的方式。它可靠、用户友好且具有成本效益,成为全球范围内不可或缺的工具。

翻译与本地化领域的已验证用户

Deel 对我而言确实是革命性改变!其平台非常易用。从简化薪资流程到轻松管理合同,Deel 为我简化了许多事务。我真心给予五星好评。

Kanshobi S.

简直是全球薪资管理的最佳平台。以前需要数天完成的管理工作现在只需 5 分钟。

Evelyn N.

Deel 的法律团队在雇主记录(EOR)服务方面树立了黄金标准。这对我的公司来说是个改变游戏规则的因素,使我们能够自信地在全球扩张。以我的经验,没有其他雇主记录(EOR)提供商能与 Deel 在法律支持和致力于客户成功方面相匹敌。

Keysa Y.

如果没有 Deel 的 EOR 服务,我们无法维持分布式团队。每当遇到问题时,我们的客户成功经理都非常迅速且积极主动地响应。

Sparsh S.

我喜欢汇款功能。只需一击就能将资金转到世界上任何一家银行。

Jose Mario L.

全球薪资不可或缺的工具。通过 Deel,您可以从世界任意地点汇款,并当天将资金转入员工的本地银行账户。

Mohammed H.

对于跨国运营的公司来说是最佳选择:通过本地政策简化工资单流程,消除了远程雇主面临的一大难题。

Juan Pablo C.

市场上最优秀且最灵活的全球支付平台。

全天候 24/7 快速支持,助力您的业务持续运转

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通过在线聊天在首次接触时解决的客户问题比例

1小时

解决大多数客户问题所需时间

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解决大多数 EOR 和承包商问题所需时间

93%

企业客户满意度

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通过三步轻松开始使用 Deel

1

预约演示

请预约与我们的全球劳动力顾问进行演示。我们将为您创建一个免费账户,并根据您团队的需求进行配置。

2

添加您的成员

无论是新员工还是现有员工,都可通过我们的自助平台轻松完成入职。

3

获取专属入职支持

从应对当地法律到为您的团队成员提供支持,我们的专属团队将帮助您无缝完成设置。

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FAQs

Deel HR是基于统一的人力资源信息系统(HRIS)构建的全球人力资源解决方案。它将招聘、入职、绩效、薪酬规划和劳动力规划整合在一起,使团队可以在不必在分散工具之间切换的情况下管理完整的员工生命周期。

是的。Deel HR 可在多个国家管理员工、承包商和 EOR 员工。合规、合同和政策会自动适应超过 150 个国家的当地劳动法。

是的。Deel HR 采用模块化设计。您可以以 HRIS 为基础开始,随后根据需要添加招聘、绩效(Engage)、薪酬或劳动力规划模块。无需迁移或重新实施。

Deel HR 拥有内置的合规层,可将政策、合同和工作流程适配到 150+ 个国家的当地劳动法。它覆盖员工、EOR 员工和承包商——随着团队增长可降低合规风险。

是的。Deel HR 可通过 API 与 Workday、Okta 等工具进行原生集成或对接。它可以作为您的记录系统,也可以与现有平台同步——无需强制替换。

大多数团队在几周内上线,而不是几个月。借助 AI 辅助设置、自动化工作流和专属实施团队,您可以比传统企业人力资源信息系统更快地从签署合同到全面投入运营。

预约演示 — 在线直播或点播

Deel 以无与伦比的速度、灵活性和合规性,帮助数以万计的公司开展全球扩张。获取我们的一体化全球人才平台,简化入职、离职及其间的一切流程。