以合规方式招聘、管理并支付全球团队

是的，在美国我们同时提供 PEO（专业雇主组织）和工资单服务。

当您使用雇主记录 (EOR) 时，它会正式承担所聘用人员的法定雇主角色：这些员工与雇主记录签订合同，而不是与您自己的公司签订合同。

虽然您仍保留设置员工薪资、定义日常任务和评估其工作绩效的控制权，但雇主记录负责承担劳动者的所有法律责任，并管理与雇佣相关的各个方面，例如起草雇佣合同、处理薪资和福利管理，以及管理薪资税义务，以确保在国际招聘时符合当地劳动法律。

视不同国家而定，我们可以代表您向政府和您的员工支付相关负债。如果需要您支付，我们会提供付款文件以帮助加速执行。

国际承包商是指以项目为基础或固定期限提供服务的自雇专业人士。国际承包商可以位于世界任何地方，并负责他们自己的税务和福利。

雇佣国际承包商为希望全球扩张的公司提供了灵活性和可扩展性，使公司能够迅速寻找、雇佣并入职关键人才。

要雇佣国际承包商，必须简化招聘、管理和付款流程，并注意错误分类的风险，因为不同国家对承包商的定义不同。使用 Deel 的 AI 驱动的错误分类评估，可将潜在承包商的判定准确率提高到 90% 以上。

在全球范围内支付承包商费用可能是一个复杂的过程，会占用您团队的时间和精力。通过 Deel，您可以轻松在超过 150 个国家向承包商付款，支持超过 120+ 种货币并使用超过 8 种支付方式。此外，您可以使用 Deel 批量支付承包商并自动化发票流程，从而使您能够轻松且按时支付承包商。

每个国家都有一套规定必须为员工提供的福利的法律，这些福利范围涵盖健康和失业到保险和社会保障。Deel 的存在是为了确保每位员工都能获得所有必要的本地化福利，以及雇主希望提供的任何可选福利。

我们在 100+ 个国家拥有一支本地专家团队，他们会随时关注当地法律法规的最新动态以确保合规。