在年终之前切换。  以自信开始 2026 年。

• 中小企业 / 中型市场：通常需要数周，而 GP 中小企业可短至 10 天，最大程度减少中断。

• 企业：GP 需要 1–3 个月。分阶段迁移将与您的系统架构和遵守要求保持一致。

无论企业规模如何，实施均由专属的 Deel 实施经理和专属的 Deel 入职经理指导。实施过程具有结构化，并与您的系统、时间表和当地的遵守要求保持一致。我们的基础设施支持高增长团队以及管理数千名员工的大型企业。

1. Deel 与客户利益相关方的启动会议，讨论工资单需求并就每个国家实体的期望上线日期达成一致

2. 就每个实体的工资单设置和迁移进行调研电话

3. 工资单系统配置与集成构建

4. 个性化培训与 QA 测试以确保平稳过渡

5. 上线并正式投入运行

由于 Deel 在全球工资单实施中不涉及第三方供应商或顾问，我们的流程比其他任何供应商都更快。

我们在 130+ 个国家/地区拥有内部法律与合规专家，持续监测监管变化以确保遵守。我们的平台会自动更新以反映新的税法、劳动法规和法定要求。我们还与当地法律合作伙伴协作，并参与工资单合规网络和行业论坛，以领先应对全球工资单需求。

我们的合规中心会在 Deel platform 中为最终用户提供关于劳动法变更的实时通知。它会自动扫描、收集并解释全球最新的相关监管变更。

最后，Deel AI 提供对您的团队的细化洞察和针对当地合规法律的答案。由遍布 130+ 个国家/地区的人力资源和合规专家训练，它与您的人员数据集成，以实现更智能、更快速的决策。省去手动搜索合规答案的时间，并根据您的人员数据获取精心筛选的洞察。

Deel Local Payroll 专为支持 44+ 个非洲国家（包括南非）的合规而打造。我们的平台会自动处理法定扣除和申报，例如 PAYE、UIF、SDL 以及各国的同类项目，确保本地工资单义务的无缝处理。

凭借实时立法更新集成到我们的系统，您的工资单计算会与最新的税法和劳动法规保持一致，无需人工干预。Deel Local Payroll 会主动提醒您的团队进行合规操作和关注截止日期，避免任何疏漏。

无论您是在单一国家管理工资单，还是在整个大陆扩展运营，Deel Local Payroll 都能在一个云原生平台内确保一切保持合规、一致且安全。

是的。PAYE、国民保险（National Insurance）、学徒征费（Apprenticeship Levy）以及法定休假工资均实时计算。HMRC 的税码更新也会自动应用。

与传统的工资单供应商不同，Deel Local Payroll 提供灵活的按员工付费模式，无需年费许可。我们随您的业务扩展规模——无需昂贵的重实施或被锁定在僵化合同中。

Deel Global Payroll 起价为每位员工每月 $29，基于分级员工模型。它包含一次性设置实施费（每个实体 $1,000 美元）。总成本还会根据您所在国家的工资周期数量而变化。其他可能影响价格的因素包括入职和离职需求。

完全代管工资与标准工资处理的关键区别在于雇主所需参与程度和责任。采用完全代管工资，雇主可以将整个工资流程外包给工资处理公司，由其从头到尾负责。这可以为雇主节省时间和精力，使其能够专注于运营其他方面。