一套 HR 系统。覆盖全球所有国家。
未使用 Deel
数据分散在 HRIS、ATS 与多份电子表格中。
每进入一个新国家都需人工处理合规工作。
工具彼此脱节，随着团队增长而失效。
使用 Deel
AI 驱动的洞察与实时报告，作为唯一可信来源。
在 150 多个国家提供本地化合规、合同与政策。
模块化系统可随您扩展——无需迁移，无需中断。
从初创公司到大型企业，受到 40,000+ 家公司的信赖
工资单、遵守、福利和人员数据集中在同一平台上
一套系统，适用于所有工作类型
人力资源信息系统 (HRIS)、ATS、人才管理、薪酬、劳动力规划和匿名报告——在一个系统中连接全球所有类型的员工。
基于共享数据的洞察
基于任何劳动力数据点构建报表与仪表盘——始终实时，始终准确。
团队会喜欢的一致体验
整合并自动化您的全球人力资源运营，涵盖员工信息、休假、报销、报告、绩效等。
Pay, manage, and equip your global team with these solutions
核心人力资源
从一个系统开始，管理您整个全球劳动力。
$5
每位员工每月
包含哪些内容？
员工资料与组织结构图
角色与权限
休假与审批
工时与考勤
职位架构
匿名举报
全球合规
AI 分析与报告
招聘
添加绩效工具。更快地跟踪并发展您的团队。
$14
每位员工每月
包含哪些内容？
Includes Core, plus:
绩效评估
目标与OKR
例行对话与持续反馈
与外部内容提供商集成的学习管理系统（LMS）
职业框架
敬业度调查
发展计划
认可
职业发展
获取报告与预测。用真实数据提前规划。
$29
每位员工每月
包含哪些内容？
Includes Advanced, plus:
含市场与子市场的薪资范围
薪酬周期
薪资审查批准
总体薪酬回报门户
人员编制规划
情景模拟
成本预测
Deel Payroll: Global
适用于覆盖 130 多个国家的跨国薪资，且具备内置合规功能。
$29
每位员工每月
包含哪些内容？
在130多个国家运行薪资
各国税务申报、法定报告与本地合规
多币种薪资并提供实时报告
在每次薪资运行中内置AI驱动的自动化功能
托管服务包含专属Deel薪资经理
“多亏了 Deel，我们可以在任何希望扩展的国家提前很久雇佣本地人才，而无需先设立实体。实际上，这让我们抢占了先机。”
Luka Besling, Revolut 的人力资源经理
卓越的全球薪资
4.7/5 基于 15,128 评论
24/7 快速支持，助您业务持续运转
91%
通过实时聊天首次接触即解决的客户问题的比例
1hr
解决大多数客户问题所需时间
6min
解决大多数雇主记录 (EOR) 员工和承包商问题所需的时间
93%
企业客户满意度
使用 Deel 三步即可开始
预约演示
与我们的全球劳动力顾问预约演示。我们会为您设置一个免费账户，满足您团队的需求。
添加您的团队成员
通过我们的自助平台，轻松为新员工和现有员工完成入职。
专属入职
从应对当地法律到为您的团队成员提供支持，我们的专属团队将帮助您无缝完成设置。
FAQs
什么是 Deel HR？
Deel HR 是一个基于统一人力资源信息系统的人力资源全球解决方案。它将招聘、入职、员工绩效、薪酬和劳动力规划整合在一起，让团队无需在分散的工具之间切换即可管理完整的员工生命周期。
Deel HR 适用于全球分布的团队吗？
是的。Deel HR 可在多个国家管理员工、承包商和雇主记录（EOR）员工。合规、合同和政策会自动适应 150+ 个国家的当地劳动法。
我可以先从一个模块开始然后再扩展吗？
是的。Deel HR 采用模块化设计。您可以以人力资源信息系统为基础开始，并在准备好时添加招聘、绩效（Engage）、薪酬或劳动力规划。无需迁移，无需重新实施。
Deel 如何在各国实现合规？
Deel HR 拥有内置的合规层，可将政策、合同和工作流程根据超过 150 个国家的当地劳动法进行调整。它涵盖员工、EOR 员工和承包商——随着团队增长降低合规风险。
Deel HR 能与现有的人力与 IT 系统集成吗？
是的。Deel HR 可通过 API 和原生集成与 Workday、Okta 等工具集成。它可以作为您的记录系统，或与您现有的平台同步——无需强制替换。
通常实施需要多长时间？
大多数团队在几周内上线，而不是几个月。凭借 AI 辅助设置、自动化工作流和专门的实施团队，您能比传统企业级 HRIS 更快地从签约到全面运行。
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