一套 HR 系统。覆盖所有国家。
分散的工具只会带来更多行政工作，而非减少。Deel 将您的 HR 工作流连接到一个系统，让团队把时间花在人员上，而不是平台上。
没有 Deel 时
- 数据分散在人人力资源信息系统、人事追踪系统 (ATS) 和多个电子表格中。
- 每进入一个新国家都需手动处理合规工作。
- 随着团队增长，工具断连导致流程中断。
使用 Deel 时
- 单一事实来源，提供 AI 驱动的洞察和实时报告。
- 在150+个国家实现本地化合规、合同与政策。
- 模块化系统随您成长——无需迁移或重新部署。
为您定制的免费演示。
由 40,000+ 家从初创公司到企业的公司信赖
工资单、遵守、福利和人员数据集中在同一平台上
一套系统，适用于所有员工类型
人力资源信息系统 (HRIS)、ATS、人才管理、薪酬、劳动力规划和匿名报告——在一个系统中连接全球所有类型的员工。
基于共享数据的洞察
基于任何劳动力数据点构建报表与仪表盘——始终实时，始终准确。
团队会喜爱的统一体验
一次登录、清晰的工作流和内嵌 AI——无论您的团队在哪里工作。浏览器、移动应用，或 Slack 与 Teams。
使用这些解决方案为您的全球团队支付、管理并提供支持
Deel HR (Core HR)
为您的人力资源信息系统（HRIS）奠定基础的必备工具
$5
每位员工每月
员工档案
工时跟踪与休假
安全合同与文档管理
人力资源分析与仪表板
角色、权限与审批
合规性洞察
AI 协助与洞察
Deel HR (Develop)
激励、培养并提升您的团队参与度。
$22
每位承包商每月
包含核心人力资源功能：
目标与OKR
绩效评估周期
学习管理系统（LMS）
AI辅助职业发展框架
个性化发展计划
敬业度与员工情感调查
Deel Managed Payroll
全面托管的 global payroll 与美国薪资。
Starting at
$29
每位员工每月
Deel 代表您处理薪资，包括：
本地税务、法定申报与报告
多币种薪资与支付
按国家的薪酬规则与计算
员工自助服务（工资单、文件）
集成报告与薪资分析
HR 与会计集成
全球雇佣员工（Deel EOR）
无需设立本地实体即可雇佣全球人才。
$599
每位员工每月
在110多个国家提供全面的合法雇佣关系
支持远程、现场与外勤员工
自动化入职与合规
员工福利登记
代发工资、税务申报与报告
按需 HR 与法律专家支持
24/7 全天支持
“多亏了 Deel，我们可以在计划扩张的任何国家尽早雇用当地人才，而无需等到在那里设立实体。实际上，这给了我们先发优势。”
Luka Besling, Revolut 的 HR 经理
卓越的全球薪资
4.8/5 基于 5,801+ 评论
24/7 快速支持，助您业务持续运转
91%
通过实时聊天首次接触即解决的客户问题的比例
1hr
解决大多数客户问题所需时间
6min
解决大多数雇主记录 (EOR) 员工和承包商问题所需的时间
93%
企业客户满意度
使用 Deel 三步即可开始
预约演示
与我们的全球劳动力顾问预约演示。我们会为您设置一个免费账户，满足您团队的需求。
添加您的团队成员
通过我们的自助平台，轻松为新员工和现有员工完成入职。
专属入职
从应对当地法律到为您的团队成员提供支持，我们的专属团队将帮助您无缝完成设置。
FAQs
什么是 Deel HR？
Deel HR 是基于统一人力资源信息系统构建的全球人力资源解决方案。它将招聘、入职、绩效、薪酬和劳动力规划汇集到一起，使团队能够在不必在分散的工具间切换的情况下管理完整的员工生命周期。
Deel HR 是否适用于全球分布的团队？
是的。Deel HR 可管理跨多个国家/地区的员工、承包商和 EOR 员工。合规、合同和政策会根据 150 多个国家/地区的当地劳动法自动调整。
您可以先从一个模块开始，之后再扩展吗？
是的。Deel HR 采用模块化设计。您可以以人力资源信息系统为基础开始，并在准备好时添加招聘、绩效（Engage）、薪酬或劳动力规划。无需迁移，无需重新实施。
Deel 如何在各国实现合规？
Deel HR 拥有内置的合规层，可以将政策、合同和工作流根据 150 多个国家/地区的当地劳动法进行调整。它涵盖员工、EOR 员工和承包商，随着团队增长可降低合规风险。
Deel HR 能否与您当前使用的工具集成？
是的。Deel HR 可通过 API 和原生集成与 Workday、Okta 等工具集成。它可以作为您的记录系统，或与您现有的平台同步——无需强制替换。
实施通常需要多长时间？
大多数团队在几周内上线，而不是几个月。借助 AI 辅助设置、自动化工作流和专属实施团队，您可以比传统企业人力资源信息系统更快地从签署合同到全面投入运营。
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