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- 因为单独进行全球招聘过于复杂,从而错失顶尖人才。
- 由于入职缓慢和工资单不准确,生产力下降且挫败感增加。
- 因未遵守法规而支付高额罚款并应对法律问题。
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- 统一的数据来源,提供由 AI 驱动的洞察和实时报告
- 在 150 多个国家实现本地化的遵守、合同与政策
- 一个可随您发展扩展的模块化系统——无需迁移,无需中断
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由 40,000+ 家从初创公司到企业的公司信赖
在您经营的每个国家实现准确且遵守当地法规的工资单
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人力资源信息系统、ATS、人才管理、薪酬规划、劳动力规划和匿名举报——在一个系统中为全球所有工作类型互联。

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基于任何劳动力数据点创建报告和仪表板——始终实时,始终准确。

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Multi-currency payroll & payments
Country-specific pay rules & calculations
Employee self-service (payslips, documents)
Integrated reporting & payroll analytics
HR & accounting integrations
Hire US PEO Employees (Deel PEO)
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FAQs
What are the steps to processing payroll with Deel?
1. 获取通知- 基于您预先选择的工资单安排,当工资单准备好供您审核并提交时,我们会通过电子邮件通知您。
2. 审核并批准工资单- 在批准之前,可按整体概览或逐位员工审查工资单。进行任何调整,例如添加奖金或员工福利。更改会即时计算并应用到您的工资单中。
3. 提交并为工资单提供资金 - 批准后,您将收到一套完整的工资单资料包,其中包括全球总薪转净薪(G2N)报告。与此同时,我们会代为处理与政府机构的全部税务申报流程,并通过员工登录入口自动向您的员工分发工资单。
What type of integrations does your payroll solution offer?
我们支持 110+ APPs。我们提供开放的 API,使企业能够将 Deel Global Payroll 无缝集成到现有技术栈中,从而自动化关键功能,例如通过 ATS 的新员工入职或与会计系统的连接。
Deel Global Payroll 可与领先的人力资源信息系统/人力资本管理(HRIS/HCM)平台集成,如 Workday、SAP SuccessFactors、UKG、HiBob、BambooHR 等。我们是 Workday 的 GPC 认证合作伙伴,提供无缝且全面的集成。
How does Deel maintain payroll compliance if I have employees in the US?
我们覆盖美国所有 50 个州。我们会为您自动计算并代为向 IRS 以及地方、州和联邦机构申报工资税。我们也处理必要的表格提交,如表格 W-2、表格 W-4、新员工和离职申报。
我们提供人力资源工具,如数字化的表格 I-9 验证,以便合规地完成新员工的入职,并提供 24/7 支持,随时为您提供帮助。此外,我们的主动监控工具“合规中心”会让您及时了解影响各类企业的重要合规更新。
Do you leverage in-country partners (ICPs) for Deel Global Payroll?
我们目前在 53 个国家支持单一原生薪资计算 Deel 引擎,提供实时工资和即时总薪转净薪计算。我们仅在尚未本地化引擎的特定国家使用本地合作伙伴(ICPs)。凭借我们的原生引擎和本地合作伙伴(ICPs),我们向遍及 130 个国家的客户提供内部薪资服务和支持。
What's the cost of Deel Global Payroll and Deel US Payroll?
Deel Global Payroll 起价为每位员工每月 $29,基于分层员工模型。包含一次性设置实施费用。总费用还会根据您所在国家的工资周期次数而有所不同。其他可能影响价格的因素包括入职和离职需求。
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Deel 会为我的员工处理表格W-2 吗?
是的,我们会自动生成这些文件并向相关税务机关(如 IRS 和社会保障局)提交。然后我们会在年底向员工分发表格 W-2。
获取演示 — 实时或按需
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