通过一个系统在150多个国家处理薪资

1. 获取通知- 基于您预先选择的工资单安排，当工资单准备好供您审核并提交时，我们会通过电子邮件通知您。

2. 审核并批准工资单- 在批准之前，可按整体概览或逐位员工审查工资单。进行任何调整，例如添加奖金或员工福利。更改会即时计算并应用到您的工资单中。

3. 提交并为工资单提供资金 - 批准后，您将收到一套完整的工资单资料包，其中包括全球总薪转净薪（G2N）报告。与此同时，我们会代为处理与政府机构的全部税务申报流程，并通过员工登录入口自动向您的员工分发工资单。

当您使用雇主记录（EOR）时，雇主记录会正式承担您所雇用人员的法定雇主角色：这些员工与雇主记录签订合同，而不是与您自己的公司。

尽管您仍保留对员工薪酬设定、日常任务定义及工作表现评估的控制权，雇主记录则承担您劳动力的全部法律责任，并管理与雇佣相关的所有方面，例如起草雇佣协议、处理薪酬与福利管理，以及管理工资税义务，以确保在国际雇佣时遵守当地雇佣法律。

我们覆盖美国所有 50 个州。我们会为您自动计算并代为向 IRS 以及地方、州和联邦机构申报工资税。我们也处理必要的表格提交，如表格 W-2、表格 W-4、新员工和离职申报。

我们提供人力资源工具，如数字化的表格 I-9 验证，以便合规地完成新员工的入职，并提供 24/7 支持，随时为您提供帮助。此外，我们的主动监控工具“合规中心”会让您及时了解影响各类企业的重要合规更新。

我们目前使用单一原生工资计算 Deel 薪资引擎支持 53 个国家，提供实时工资和即时总薪转净薪计算。我们仅在尚未本地化引擎的国家使用 ICPs。通过我们的原生引擎和 ICPs，我们为遍及 130 个国家的客户提供内部工资服务与支持。

Deel Global Payroll 起价为每位员工每月 29 美元，并采用分层的员工模型。该服务包含一次性设置实施费。总费用还会根据您所在国家的工资周期数量而有所不同。影响价格的其他因素还包括入职与离职需求。

预约演示以获取 Deel US Payroll 的定制报价。

是的，我们会自动生成并向相应税务机关（如 IRS 和社会保障局）提交这些文件。然后，我们会在年终向员工分发表格 W-2。