一套系统。每位工作人员。全面可见性。
Deel 为您提供工具来入职、管理并支持每一位工作人员——通过数据和自动化保持团队运行。
没有 Deel
- 没有单一的真实来源——员工数据分散在各个工具中。
- 人力资源团队被手动请求和审批淹没
- 员工忽视或绕过的低采用率工具。
使用 Deel
- 一个员工数据库，可实时查看全员信息。
- 提供请假、报销和人力资源请求的自助工具。
- 团队真正会使用的工具——Slack、移动应用和网页。
由 40,000+ 家从初创公司到企业的公司信赖
为什么快速成长的团队选择 Deel HR
适用于各个业务阶段的人力资源
从小型团队到全球企业，Deel HR 随您扩展 — 可根据需求添加模块，且不会中断现有工作。
天生灵活
根据团队的工作方式调整工作流、政策和组织结构——适用于任何地点或工种。
AI 驱动、以数据为本
实时人力资源分析、AI 驱动答案与自动报告——让您的团队更快、更聪明地做出劳动力决策。
借助一站式解决方案更快行动
Deel HR
管理团队历程的每一个阶段
Deel Employer of Record
让我们代表您雇佣全球员工
Deel Contractor Management
合规地入职、管理并支付承包商
Deel Mobility
为国际雇员获取签证，无需律师事务所或本地实体
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为您的团队购买与租赁设备
Deel Global Payroll
合并并简化您的国际薪资运营
“多亏了 Deel，我们可以在计划设立实体之前就雇佣任何国家的本地人才。实际上，这为我们争取了先机。”
Luka Besling, HR Manager at Revolut
FAQs
什么是 Deel 的员工管理系统？
Deel HR 是一套员工管理解决方案，结合了人力资源信息系统（HRIS）与自动化工作流程，涵盖请假、报销、入职、合规和绩效等功能——面向 150 多个国家的团队。
Deel 适用于小型企业和大型企业吗？
适用。Deel HR 可从小团队扩展到大型企业。可从核心 HRIS 开始，并在需求增长时添加模块——无需迁移或重新实施。
Deel 可以自动化哪些人力资源工作流程？
Deel 可自动化入职任务、请假申请、报销审批、合规更新、工资单同步等，从而减少手动管理并让员工从第一天起就能自助操作。
Deel HR 支持哪些工作者类型？
Deel HR 管理来自 150 多个国家的员工、承包商、EOR 工作者和 PEO 工作者。每种工作者类型共享相同的记录、工作流和合规层——无需使用独立系统。
Deel 如何在各国之间管理员工数据？
Deel 的 HRIS 为每位工作者存储一条记录，在所有模块中共享。合规、合同和政策会自动适应 150 多个国家的当地劳动法。
Deel 是否与 Slack 等工具集成？
是的。Deel HR 可与 Slack 和 Microsoft Teams 集成，员工可以在常用工具中直接申请请假、提交工时和完成任务。
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